характеристика ооо
Товариство з обмеженою відповідальністю одна з найбільш поширених організаційно-правових форм суб'єктів господарського життя (ринкової економіки). Це суспільство організується одним або групою осіб, статутний капітал його розділений на частки, визначені установчими документами. В якості внесків (паїв) учасники вносять грошові кошти, будівлі, споруди, машини, сировина, матеріали, цінні папери, а також інтелектуальну власність у вигляді ноу-хау (рецептуру, технічну ідею, нову технологію і т. П.).
Все негрошові внески підлягають одноголосним затвердженню загальними зборами засновників товариства. Найважливішою відмінною рисою даного суспільства є положення, що його учасники за зобов'язаннями товариства не відповідають і несуть ризик збитків, які пов'язані з роботою товариства, в межах вартості внесених вкладів. Інша особливість ТОВ: відповідно до ГК учасник даного суспільства має право вийти з товариства за власним бажанням незалежно від бажання інших його учасників, що приносить велику економічну свободу учасників товариства. Третя особливість: відповідно до установчих документів, а також законом учаснику товариства повинна бути виплачена вартість частини майна, яка відповідає його частці у статутному капіталі товариства. Місцезнаходження юридичної особи визначається місцем, де вона зареєстрована, а також - місцезнаходженням органів управління ТОВ або основним місцем діяльності юридичної особи. Учасниками товариства можуть бути окремі громадяни, юридичні особи, громадяни та юридичні особи (громадські організації). Органи та органи місцевого самоврядування не мають права бути юридичною особою.
Державні органи стають учасниками товариства, якщо інше не визначено законодавством.
Слід зазначити, що суспільство може бути засноване однією особою, що стають його одноразовим учасником.
Якщо кількість учасників (засновників) - фізичних осіб - понад 50 осіб, то ТОВ повинно бути за рік перетворено в акціонерне товариство відкритого типу або у виробничий кооператив.
Допускається перетворення ТОВ в АТ закритого типу, проте для цього необхідні певні підстави.
Установчий договір приймається загальними зборами засновників і містить принципові положення, що визначають всю діяльність товариства.
Статут деталізує положення установчого договору і відображає реалії, що склалися поточного часу.
У разі виникнення конфліктних ситуацій пріоритет надається положенням, зафіксованим в статуті.