Гарячий »,« теплий »і« холодний »ринки для сетевика що таке« гарячий »
«Гарячий», «теплий» і «холодний» ринки для сетевика
Що таке «гарячий», «теплий» і «холодний» ринки для сетевика - особливо початківця? Розібратися дуже просто: «гарячий» - це той, від якого кидає в жар, коротше кажучи, сім'я і найближчі родичі, чия думка дуже багато для вас значить. А ну як воно буде негативним? Ваші рідні і близькі можуть стати вам надійною опорою, а можуть стати вашими суддями і катами - «викрадачами» вашої мрії. Жахливо! Якийсь новачок ніч не спить, перш ніж зважиться сказати своїм рідним, що він хоче разом з ними будувати свій новий прибутковий бізнес ...
«Холодний ринок», природно, набагато ширший теплого, і, тим більше, гарячого. В принципі, в холодний ринок входить все люди на планеті Земля, по крайней мере, та його частина, до якої ви в змозі дотягнутися. Але і «температура» його, з об'єктивних причин, в принципі, прагне до абсолютного нуля. Холодний ринок дає найбільші шанси успіху, але оволодіти ним прагне найменшу кількість дистриб'юторів саме з цієї причини: дуже вже страшно і немає бажання працювати з незнайомими людьми, особливо при особистому контакті.
Але давайте розглянемо конкретно: якщо у холодного ринку такі великі можливості, то повинен же бути спосіб його завоювати! І спосіб такий є: його приніс нам Інтернет. Робота на холодному ринку через Всесвітню Павутину вирішує дві проблеми: по-перше, розширює ринок до найбільших меж; по-друге, робить контакти з новими людьми «безпечними», особливо якщо освоїти весь набір інструментів автоматичного маркетингу. Ви як би випливають на космічні простори «холодного ринку» в герметичному скафандрі, теплом, зручному і абсолютно безпечному.
Як вирощувати успішних лідерів, встановлюючи досяжні цілі
Ключ до того, щоб утримати дистриб'юторів у вашій компанії полягає в тому, щоб якомога швидше (в ідеалі, протягом трьох-шести місяців), допомогти їм досягти першого рівня, при якому їх комісійні складуть 300 доларів. Ваше навчання, установка цілей і стратегії побудови комерції повинні бути зосереджені на проходженні цього початкового, найважливішого етапу. «Я знаю, що єдиний спосіб потерпіти провал в мережевому маркетингу - це здатися. Однак, переконати в цьому дистриб'юторів моєї мережі дуже важко. Як же мені допомогти їм протриматися досить довго, щоб побачити перші плоди їх успіху? »
Це один з найбільш важливих питань, що виникають знову і знову. Існує багато різноманітних способів відповісти на нього. Щоб підтримувати мотивацію ваших товаришів, допоможіть їм ясно визначити і, надалі, чітко дотримуватися своїх особистих цілей; забезпечте їх усіма необхідними для роботи інструментами, а також навчіть ними користуватися; заохочуйте їх підкріплювати всі свої дії 3 видами наступних дзвінків і зустрічей, поки їх «дистриб'юторські гілки» надійно не утворюються під ними - все, це досить відомі способи.
Але є інший спосіб. який, можливо, є більш прийнятним і істотним. Давайте проаналізуємо, порахуємо і практично поглянемо на ті умови, які ви повинні створити для членів вашої команди, щоб у них з'явилося бажання не просто взяти участь, а довгостроково працювати в цьому бізнесі.
Є дві речі, які перешкоджають більшості ставків бути успішними: (1) вони не досягають досить швидкого заробітку в розмірі 300 доларів щомісяця, (2) їхні дистриб'ютори також не досягають швидкого заробітку!
Здивовані? Чи не ви одні.
Але правда полягає в тому, що розмір доходу в 300 доларів - поріг, нижче якого не можливо побудувати жодну компанію мережевих продажів, тому що, в такому випадку, просто немає дистриб'юторів, здатних це зробити.
Люди, які заробляють 300 доларів щомісяця, це ті, навколо яких крутиться бізнес. Люди, які не заробляють таких грошей - не заробляють взагалі. Всі дивно просто.
Увага! Якщо ви вважаєте, що теми з вашого форуму не повинні бути присутніми в каруселі тим або в каруселі присутній вміст, що порушує норми загальноприйнятої моралі, або чинного законодавства - напишіть нам на [email protected]