Фрикційний і структурний типи безробіття фрикційна безробіття пов'язане з пошуком, очікуванням
Мал. 10.2. «Жорсткість» заробітної плати та її вплив на ринок праці
Протидіяти реалізації даного чинника можна, але для цього потрібні: скасування встановлення (або хоча б зниження) мінімуму заробітної плати, яке обмежує вільне коливання оплати праці; відмова від жорсткої фіксації рівня заробітної плати в колективних договорах з профспілками і індивідуальних трудових угодах; зниження фірмами рівня заробітної плати при одночасному вжитті заходів, здатних утримати кваліфікованих працівників, не допустити збільшення загальної плинності кадрів і погіршення дисципліни праці, а також зниження обсягу прибутку.
Довгострокові тенденції зростання природного рівня безробіття багато в чому пов'язані зі збільшенням частки молоді та жінок у складі робочої сили, а також з почастішанням і поглибленням структурної перебудови економіки.
Визначення природного рівня безробіття ще не гарантує, що він буде обов'язково дотримуватися в економіці. У світі практично немає країн з ринковою економікою, в яких рівень безробіття в якісь проміжки часу не відхилявся б від природного.
Коли спостерігається дефіцит попиту, викликаний спадом виробництва, в рамках економічного циклу з'являється циклічне безробіття, яку можна охарактеризувати як безробіття, викликану циклічними спадами виробництва, кризами, коливаннями економічної кон'юнктури. У фазі спаду в економіці попит на товари і послуги скорочується, що веде до скорочення виробництва і зайнятості. У фазі підйому,
338 Розділ III
навпаки, зростає попит на споживчі та інвестиційні товари, а значить і на робочу силу. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, зв'язаної з дефіцитом попиту.
Рівень циклічного безробіття Uц визначається як різниця між фактичним U і природним Ue рівнями безробіття:
Uц = U-Ue. (10.1)
Циклічна безробіття свідчить про неповне використання виробничих ресурсів. В цьому випадку фактичний обсяг національного виробництва нижче потенційного.