Ефективний підхід в роботі з цілями полягає в тому, що у вас повинні бути довгострокові,

Довгострокові і короткострокові цілі.

середньострокові і короткострокові цілі. Ефективний спосіб досягнення важливих цілей

полягає в тому, щоб розбити великі цілі на менші.

При цьому короткострокові і менші цілі підтримують середньострокові і довгострокові

мети, тобто сприяють їх досягненню.

Найкращий спосіб досягти того, чого ви хочете, - це комбінувати короткострокові,

середньострокові і довгострокові цілі.

1. Встановлюйте спочатку довгострокові цілі.

Чого ви хочете досягти за кілька наступних років? Це великі цілі, які

вимагають часу для досягнення. Це може бути покупка житла, завершення навчання,

або зміна сфери діяльності. Ваші довгострокові цілі це основа для постановки

інших більш коротких цілей. Це як фундамент в загальну будову ваших цілей. такі цілі

можна назвати «Мрія - Мета». Зазвичай у довгострокових цілей терміни досягнення

встановлюють в межах декількох років. Тут все індивідуально. Наприклад, купівля

житла через 5 років або закінчення університету через 7 років (якщо ви в нього ще не надійшли).

Хоча, звичайно, довгострокові цілі можуть значно виходити за межі 5 або навіть 10 років.

2. Потім визначайте свої середньострокові цілі.

Це великі блоки в будові ваших цілей. При цьому вони підтримують вашу Мрію-Мета

(Довгострокові цілі) і спрямовані або сприяють їх досягненню. якщо ваша

довгострокова мета - поїхати працювати в Англію, то попередньо необхідно вивчити

англійську мову, можливо, отримати додаткову освіту. Це і будуть ваші

середньострокові целі.У середньострокових цілей також повинні бути терміни досягнення. Звичайно,

вони повинні бути пов'язані з термінами, визначеними для довгострокових цілей.

3. Нарешті, зосередьтеся на своїх короткострокових цілях.

Це цілі, які ви можете досягти з більшою ймовірністю в короткий час. такі

мети встановлюються на місяць або на квартал. Знову ж це все індивідуально для вас.

Матеріал підготувала Нагорна Марія.