Ефективний лідер, які навички необхідні для управління франчайзі, лідер в сучасному світі -

"Кращий лідер той, про існування якого люди майже не знають. Коли робота зроблена, вони кажуть: ми зробили це самі".

Ефективний лідер - це людина, що направляє поведінку інших людей до досягнення загальних цілей. Лідер впливає таким чином, щоб колектив досяг бажаних результатів, і при цьому були дотримані стандарти і продемонстровано якість вище звичайного рівня. Причому люди повинні робити це з бажанням.

Лідерство - це складна взаємодія, яке включає в себе:

• учасників - лідера і виконавців;
• безпосередньо процес здійснення впливу;
• результат - це не тільки досягнення мети, а ще й прихильність людей, вміння працювати в команді, підвищення корпоративної культури.

Управління змінами - підстави роль лідера в сучасній організації

Ефективний лідер потрібен там, де вводять зміни. Якщо змін не передбачається, то можна обмежитися менеджером. Однак зміни всюди навколо нас, вони мають різні форми і види. Хтось сам створює зміни, а до когось вони приходять. У будь-якому випадку необхідно адаптуватися до нових умов.

У сучасному бізнесі зміни відбуваються безперервно, несподівано і дуже швидко. Роль лідера в сучасній організації зростає, від нього вимагається все більше зусиль і досвіду. Наприклад, з розвитком франчайзингу лідер повинен не тільки керувати персоналом в офісі, а й демонструвати ефективне управління франчайзі.

Якості сучасного лідера

Ефективний лідер захоплює людей і словом, і ділом. Інших потрібно заряджати власним прикладом, тільки тоді вони щиро будуть прагнути побити всі рекорди. Відомий американський бізнесмен Джек Уелч 20 років відпрацював на посаді генерального директора General Electric. Він створив власну формулу і завжди її використав:

1. володій величезним запасом енергії;
2. заряджай енергією оточуючих;
3. май конкурентні переваги;
4. завжди доводь справу до кінця.

Енергія Джека Уелча була величезна, вона заряджала інших, бізнесмен мав надзвичайним духом конкурентної боротьби і найкращим чином втілював свої плани в життя.

Роль, відповідальність, завдання і джерело сили лідера

• Роль полягає в тому, що ефективний лідер повинен знайти послідовників.
• Завдання - виконувати необхідні і конструктивні зміни.
• Відповідальність - здійснювати зміни так, щоб результат відповідав цілям всіх учасників.
• Джерело сили - це довіра, яке будується на основі щирого служіння своїм послідовникам.

Емоційна завдання лідера

Відповідно до проведених досліджень, 2/3 всіх знань і вмінь, так необхідних сучасній лідеру, відносяться до емоційної сфери. Основне якість сучасного лідера - це здатність керувати людьми за допомогою емоцій. Талановиті керівники вміють керувати настроєм всього колективу. Якщо дарувати позитивні емоції, то люди будуть проявляти найкращі свої здібності.

Ефективний лідер надихає людей, викликає в них резонанс, в результаті вони працюють захоплено і демонструють вищі якості. Кожен лідер в сучасному світі повинен володіти емоційною компетентністю, яка визначає здатність управляти не тільки своїми емоціями, а й емоціями інших.

Ефективний лідер вміє створити конкурентні переваги

Лідер в сучасному світі - це особистість, яка вміє створювати команду. Сила цієї команди і є суттєвою конкурентною перевагою. Ефективний лідер знає, як змусити людей працювати спільно, як їх мотивувати на найкращі результати роботи.

Крім того, умілий керівник знає, як індивідуальні устремління привести до результату, який у багато разів перевищить результат від особистого внеску кожного учасника команди.

заповзятливий лідер

Сучасна економіка відрізняється динамічністю, непередбачуваністю, конкурентним середовищем. Бізнес-сфера швидко змінюється, з'являються нові формати. Затребувані навички управління франчайзі. нейминга, розвиваються ІТ-технології і т.п. Компаніям потрібно новий тип менеджерів, а саме підприємливі лідери. Тож не дивно, що сьогодні розвивається підприємницьке лідерство. Керівник є власником власного бізнесу, а значить він:

проявляє ініціативу і дає людям енергію так, ніби вони грають не просто важливу, а критичну роль в компанії;

демонструє свої підприємницькі таланти, постійно знаходиться в пошуку нових можливостей, знаходить і використовує їх;

йде на ризик, береться за неперевірені бізнес-ідеї, задає цілі і надихає людей на їх досягнення;

бере на себе відповідальність за всі провали своєї команди, вчиться на помилках, використовує їх як досвід і рухається до успіху.

Ефективний лідер в підприємництві завжди впевнений у собі, інакше він не зможе мислити і вести за собою колектив до реалізації задумів всієї компанії і на благо кожного її співробітника. Підприємницьке лідерство не тільки робить всю компанію більш продуктивною, але ще і дає більше свободи самим лідерам. Вони розкривають потужності своєї організації і, разом з тим, виявляють власну креативність.