Длотпуск розшифровка 2018
Якщо ваш співробітник був у відпустці, то заповнюючи форму РСВ-1 ПФР по ньому проставляйте спеціальні коди "Длотпуск".
Якщо ваш співробітник був у щорічній відпустці, то обов'язково відобразити це в формі РСВ-1 ПФР.
Так, по відпускнику в підрозділі 6.8 форми РСВ-1 потрібно заповнити кілька термін. Відобразіть окремо щорічну відпустку та інші проміжки часу, обмежені початком і кінцем кварталу в звітному періоді.
Скачайте корисну пам'ятку:
Оплачувану відпустку зараховують до стажу, який дає право на пільгову пенсію. Тому час відпустки включите в період роботи і покажіть в окремому рядку підрозділу 6.8 з кодом «ДЛОТПУСК».
У графі 7 відобразіть відпустку, кількість його днів (місяців), якщо співробітник має право на дострокову пенсію. А в графах 2 і 3 - дати початку і кінця відпустки. Вихідні та святкові дні з періодів роботи таких співробітників виключати не треба. Вони також входять до стажу, необхідний для призначення пенсії (в тому числі дострокової).
Вихідні та святкові дні з цих періодів не ісключайте- вони також входять в стаж, необхідний для призначення пенсії в тому числі дострокової. Адже при визначенні стажу потрібно враховувати не робочі, а календарні дні.
Якщо відпустка виявилася перехідним, то чіткої відповіді як заповнювати РСВ-1 в Порядку заповнення форми немає.
Коли здають форму РСВ-1 ПФР
Якщо у вас є працівники, ви зобов'язані щоквартально здавати в Пенсійний фонд форму РСВ-1 ПФР. Здавати звіт потрібно щокварталу, навіть якщо ви не платите з початку року гроші. Наприклад, відправили всіх співробітників у неоплачувану відпустку, так як немає замовлень.
Здавати звіт в електронному вигляді необхідно в тому випадку, якщо середньооблікова чисельність працівників перевищила 25 осіб (п. 10 ст. 15 Закону № 212-ФЗ).
У розділи з 1 - 5. а також в підрозділи 6.4 і 6.7 ви вносите відомості, розраховані наростаючим підсумком з початку року.