Де знайти інформацію, щоб відправити резюме в Роснефть
Який критерій при виборі компанії можна назвати основним? Мабуть, стабільність. Саме ця якість залучає потенційних претендентів на сайт найбільшого підприємства «Роснефть».
сильний конкурент
Одна і восьми найбільших компаній світу «Роснефть» відкриває свої двері для тих, хто шукає постійну роботу з високим рівнем доходу. Пройшли ті часи, коли влаштуватися на хорошу роботу можна було маючи тісні зв'язки з керівництвом. У сучасному світі бізнесу перевага віддається людині з боку. Велику користь в цьому плані приносять різні онлайн біржі з працевлаштування. Тому сьогодні немає нічого простішого, ніж відправити резюме в «Роснефть».
Географія робочих місць - від Москви до крайньої півночі. Перший крок, який вам потрібно зробити для отримання бажаної посади - відправити резюме в «Роснефть».
Підготовчий етап
Розмір має значення
Чим коротше і лаконічніше, тим краще. Адже, погодьтеся, бажаючих відправити резюме в «Роснефть» не так вже й мало. А коли на підприємстві відкрито конкурс на заміщення вакантних посад, то у менеджера з персоналу не буде занадто багато часу на вивчення докладного життєпису кандидата. Ключові пункти, які повинні привернути увагу роботодавця - освіту і професійні навички. І ось тут потрібно дотримуватися «золоту середину». Занадто скупий перелік ваших умінь складе невірне враження про ваш досвід, так само як і занадто завищені показники можуть насторожити і змусити роботодавця засумніватися у вашій правдивості. Відправити резюме в «Роснефть» можна навіть в тому випадку, якщо ви вперше шукаєте роботу. Компанія постійно розвивається, збільшуючи штат співробітників. До того ж серед роботодавців склалася думка, що простіше виростити хорошого співробітника, ніж взяти на роботу досвідченого і переучувати. Але це знову-таки залежить від посади, на яку ви претендуєте. Якщо ви ніде не працювали до того, як влаштуватися в «Роснефть», Українській мові для вашої вакансії можна скачати з одного з сайтів, які допомагають в пошуку роботи. У ньому все буде стандартно.
Якщо ж ви маєте серйозний трудовий стаж, то при перерахуванні займаних посад, на першому місці потрібно вказувати останнє місце роботи. Якщо воно у вас змінювалося досить часто, краще вказати найбільш тривалий і плідний період трудових відносин.
правильний формат
Ваше резюме повинне розміститися на одному, максимум двох аркушах формату А4. Слід строго витримувати діловий стиль документа. Це стосується не тільки складання пропозицій, але і вибору шрифту, його розміру і параметрів тексту. Обов'язково потрібно додати фотографію, звичайно ж, в діловому костюмі або строгому платті, бажано, на нейтральному тлі і на самоті. Залежно від посади і вимогам до кандидата, це може бути або фотографія на повний зріст, або крупний план.
Як це відбувається
Готовий текст можна зберегти у форматі Word, якщо ви складали його самі, якщо ви скористалися послугами сайту з працевлаштування, то він буде збережений на сервері сайту, звідки ви зможете розсилати його роботодавцям. Головне - зрозуміти, куди відправити резюме. У «Роснефть» щодня приходять тисячі листів з кандидатурами на ту чи іншу вакансію, всі вони проглядаються.
Покажи себе
Найважливіший етап отримання бажаної посади - співбесіда. Воно нічого не гарантує, навіть якщо ви проявили себе блискуче. За ним, як правило, йдуть курси або випробувальний термін.
Співбесіда може проходити в два етапи. Перший - це бесіда, результат якої багато в чому буде залежати від того, як ви зможете подати себе. Не намагайтеся нікого вводити в оману. Пам'ятайте, співбесіда проводить досвідчена людина, не раз відвідував тренінги за участю не тільки професійних рекрутерів, а й психологів.
На другому етапі зазвичай проводиться тест. Це або тест на профпридатність, або психологічний або на логіку. Найчастіше вони об'єднані в один. На проходження дається певна кількість часу. Деякі компанії пропонують пройти тест до співбесіди в режимі онлайн.
Не чекайте, що вас запросять відразу після співбесіди. У такій великій компанії, як «Роснефть», керівництву може знадобитися одна-два тижні на розгляд всіх кандидатур і прийняття рішення.