Цікаві факти про директорів:
Народна мудрість про директорів: Як відомо, шеф не запізнюється - він затримується, шеф не спиться - він відпочиває, шеф не їсть - він харчується, шеф не п'є - він дегустує.
Найбільш високооплачуваний директор вУкаіни працює в газовій компанії «Нортгаз». Глава ради директорів цієї компанії (Олександр Красненков) отримує близько 3 мільйонів доларів в рік. Це 3% від чистого прибутку підприємства.
В одному американському містечку суд зобов'язав 16-річного школяра до виплати грошової компенсації директору школи за заподіяне йому ушкодження, в результаті якого той застудився. Школяр зірвав парик директора.
Нещодавно відомий оператор стільникового зв'язку заплатив 100 тисяч доларів американському агентству "мисливці за головами". Думаєте для чого? Це агентство займається переманюванням талановитих директорів з інших компаній. Рокіровка стала з однією з найбільших кадрових "покупок" в Москві за останні два роки.
За статистикою в нашій країні - 74% директорів - це чоловіки і лише 26% жінок. Що цікаво, в Америці відсоток жінок-директорів досягає 40%.
На жаль, вУкаіни немає жодного інституту з факультетом, де вчать бути Директором. Звичайно, багато інститутів дають такий предмет, як менеджмент, але мети - зробити з студента потенційного директора ніхто не ставить.
Директорами НЕ народжуються, а стають! Психологи з'ясували, у кого найбільше шансів стати успішним директором. Це людина, яка обов'язково вміє доводити почату справу до кінця, який вірить в успіх і вміє на нього працювати.
Шеф або Директор це непроста посаду. Йому доводиться постійно перебувати під пильною увагою підлеглих, конкурентів, партнерів. Найскладніше, що доводиться робити будь-якому шефу - це приймати рішення і змушувати підлеглих діяти.
До мінусів посади відноситься ненормований робочий день. Гумористи навіть люблять жартувати з цього приводу: якщо будеш активно працювати по 8 годин на день, тебе зроблять начальником, і тоді станеш працювати вже по 12. У підсумку, розмірений ритм життя порушується, і це не може не позначитися на відносинах з близькими.
Найбільш високооплачуваний директор в світі це глава компанії Apple, якого звуть Стів Джобс. Незважаючи на те, що офіційна зарплата Стіва Джобса становить всього лише $ 1 на рік, в минулому році він отримав прибуток від акцій своєї компанії $ 646 млн - про це повідомив журнал Forbes.
Серед найбільш високооплачуваних директорів світу також засвітилися, глава страхової компанії, власник Інтернет-пошукача, директор найбільшого в США іпотечного банку, і глава компанії, що випускає комп'ютери.
За даними служби зайнятості, зайняти керівні пости хочуть майже 14 відсотків кожного, хто звернувся.
Директор зоопарку американського міста Клівленда знайшов спосіб врятувати молоду горилу, яка вперто відмовлялася від їжі, - він щодня залазив до неї в клітку і їв там фрукти, хліб, спекотне та інше, поки недосвідчена горила, наслідуючи його, не навчилася, їсти самостійно.
Наймолодший директор в нашій країні - 14-річний москвич Стас Комаровський. Він створив свою фірму по ремонту комп'ютерів, і за рік роботи зумів відкрити 8 філій.
Цікаві результати опитування на тему "Яким повинен бути ідеальний директор?". Для жінок - це обов'язково чоловік, розумний, уважний і турботливий. Таке рішення вони пояснюють збільшенням можливості працевлаштуватися. Ох, уже ця жіноча хитрість! Для чоловіків - це людина сильної волі, пунктуальний і принциповий, який відповідає за слово справою. Цікавим є той факт, що більшість опитаних людей різного віку та професії хочуть працювати у доброго, людяного керівника
До шануванню свого начальства закликав ще давньокитайський філософ Конфуцій. Він закликав підкорятися старшим за віком і званням, а також будувати свої взаємини з правителями на принципах добра і поваги.
Щороку в нашій країні підводяться підсумки рейтингу «1000 найпрофесійніших діректоровУкаіни». За підсумками минулого року, одним з кращих директорів нашої країни, став Олександр Ізосімов, генеральний директор компанії «Вимпелком» (Білайн).
Як стати керівником? Коли Стівен Спілберг вирішив стати режисером, він відправився не в Академію кінематографа, а в Голлівуд. Він бродив по кіностудіям і в усьому наслідував успішним продюсерам. Поступово його почали вважати "одним з ..." і, нарешті, запропонували зняти фільм.
Менеджер IBS, якого колись не взяли в цю компанію, після першої невдачі почав кружляти навколо стоянки, спостерігаючи за приїжджають на фірму. Він з'являвся на всіх професійних виставках, придивлявся до директорів великих компаній, спілкувався з ними. Через півроку він став таким же, як вони, і отримав бажану роботу.
Ще записи по темі
Схожі статті