Чому говорять що в магазині магніт неможливо працювати
в основному в супермаркетах дуже важко працювати, це не тільки стосується магазину "магніт". тому що, наприклад, тебе беруть касиром, а ти по мимо каси грошей в касі, відповідаєш ще за якийсь відділ, плюс прострочення, бій, або крадіжка все вішають на тебе та інших робітників. через це підриваються відносини в колективі, всі один одному починають грубити, вказувати що робити і виходить плутанина і тяжко просто в такій атмосфері працювати. я одного разу намагалася працювати в супермаркеті, а потім плюнула на цю справу (це не вдячна справа!)
хоч обіцяють там кар'єрний ріс, але для цього кар'єрного росту потрібно всім "зад" лизати і мати сталеві нерви.
Давайте почнемо з того, що "Магніт", це не 3-4 магазинчика одного господаря. Це величезна мережа будівельних супермаркетів. Яка постійно поширюється і розширюється! Відсотків 50 доходів витрачається на відкриття нових торгових площ. Погодьтеся це не просто встежити за всім. Якось так виходить що ще не налагодилася робота в останніх 150-ти нових магазинах Поволжя, як вирішили підкорювати Сибір, а попутно завоювати весь шлях до неї. Моя думка: Засновник компанії занадто поспішає, боїться не встигнути до кінця свого життя, завоювати весь світ)))
Не знаю наскільки це правда, але чула, що у "Магніту" є свої теплиці вУкаіни і викуплені плантації (бананові, апельсинові і т.д.) закордоном.
У підсумку виходить, що в цій компанії народу працює тьма-тьмуща, але постійна текучка кадрів, тому що всюди якісь недоробки, а подекуди і бардак!
Немає згуртованої команди. Є навіть навчальні курси, для тих працівників, хто йде на підвищення. В Житомирі, якщо не помиляюся. Їдуть туди з усіх концовУкаіни навчаться "магнітного" справі.
Начебто-б задумка керівника хороша, ніби-то намагається створити таку команду, ніби-то піклується про працівників. Але на місцях все не так як йому хочеться.
А в підсумку директора дрібних магазінчіков- сам собі дірехтор, сам і вантажник, сам і продавець.
Директора гіпермаркетів, це навпаки-такі собі божки. Хто пріглянулся- того підвищать, хто не ліжет- замінять. За паперами повний штат працівників, а фактично кожен працівник працює за трьох (знаю точно!)
Знову-ж охорона в цих магазинах стежить, не стільки за крадіжкою, скільки за тим-хто скільки разів покурив, хто скільки часу проводить в туалеті. Вона на мою так і називається "Охорона внутрішнього розпорядку" Звичайно так працювати неможливо!
Наостанок розповім останній відомий мені випадок. В одному з гіпермаркетів перед Новим роком, завідуюча відділом фрукти-овочі (найкраща подруга директора), здуру замовила стільки мандаринів-бананів, що не дожила ця тонна до свята. Довелося зіпсоване уцінювати і замовляти нові тонни. Які теж не продалися (адже у покупців був вибір гірше або подорожче) В результаті, щоб не відповідати за великі втрати, майже всі зіпсовані фрукти, після свята поділили на працівників, тобто відняли з зарплати і все :(. А при чому тут вони .
До речі, на ділянці землі при будинку Олексій (мій сусід) багато працював, більше ніж його батьки. Ось теж гідний приклад, так що давайте, не в Інтернеті сидите. а вирощуйте розсаду, щоб хоча б самим себе прогодувати і на зиму заготовити.
У всіх супермаркетах наслідки. Сестра працювала і в Магніт, і в Іванці. У Іванці за прикасова зону, все недосдача по касі відповідає касир зі своєї кишені. А все решта прострочення, псування товару і злодійство по торговому залу вішають на всіх співробітників порівну. Уявіть, що залишається від тож невелику зарплатню. І в магніті схожі умови. В обов'язки касира входить не тільки робота з касою і прикассовой зоною, але ще і прибирання цієї самої зони після роботи. Природно. в неробочий час, яка не оплачується. Нещодавно в найближчому ГМ звільнили 2 касирів за те, що вони наклейки, які не забрали покупці, залишили на касі - взагалі безглузда причина.