Чи варто взагалі звертатися до трудової інспекції (см)
У Трудову інспекцію звертатися стоіт.Еслі у вас якийсь колективний трудовий спір, то вона завжди дасть вам консультацію.Еслі ви маєте рацію і у вас є доказова база, то вони можуть залучити роботодавця до адміністративної відповідальності або виписати припис, щоб були ліквідовані порушення трудового кодексу .
Якщо ви хочете відновиться на роботі або не згодні із записом вашого звільнення, то ці питання вирішує тільки суд.Так ж інспекція не вирішує питання, якщо вас перевели на іншу роботу або у вас був вимушений прогул і ви не згодні з його оплатою.
Ще існує термін давності по трудових спорам.Еслі інспекція вирішила спір не на вашу користь, суд може відмовити вам у розгляді в зв'язку з терміном давності.
Тому, якщо питання досить складне, то краще звертайтеся відразу до суду.
Трудовий комітет ефективно вирішує трудові спори. На консультації вам докладно викладуть в якій частині ваші права були ущемлені і як їх можна вирішити. Першим етапом, як правило, стає банальний дзвінок застережливого характеру усунути порушення. А якщо суперечка затягнеться, то і вам потрібно добре розуміти з чим ви йдете? Наприклад, у вашому випадку, чи підписане вашу заяву на звільнення? Відпрацювали ви після написання заяви 2 тижні? або написали ви його за 2 тижні? Чи підписано акт прийому-передачі під час прийняття складу? і здачі?
Труд.інспекція буде перш за все звертати увагу на документальне оформлення. Чи впевнені ви в тому, що роботодавцю не чим оперувати?