Чи правомірно намагаються звільнити співробітника мвс
Чи правомірно намагаються звільнити співробітника МВС
Мій чоловік співробітник МВС, в свій вихідний день ми відвідали кафе де у нього з барсетки було викрадено грошові кошти. Ми викликали співробітників поліції, які неоднозначно пояснили, що писати заяву не варто, що у них і так роботи багато. І коли вони отримали відмову з нашого боку то миттю склали рапорт нібито ми виражалися нецензурною лайкою. Далі викликали до відділу його начальство. Після проходження огляду було отримано висновок експерта про те, що він тверезий. Але на наступний день коли він прийшов на роботу йому повідомили, що він буде звільнений з негативним мативам. Питання: чи правомірно буде звільнення і які такі підстави якщо він перебував у вихідний день в кафе і навіть співробітники кафе дали письмові пояснення, що він адекватно себе вів і не дебашіріл.
Відповіді юристів (16)
Відповідно до Положення про службу в органах внутрішніх справ підставою для звільнення є:
а) за власним бажанням;
б) після досягнення граничного віку, встановленого статтею 59 цього Положення;
в) за вислугою строку служби, що дає право на пенсію;
г) після закінчення терміну служби, передбаченого контрактом;
д) у зв'язку з порушенням умов контракту;
е) за скороченням штатів - при ліквідації або реорганізації органу внутрішніх справ у разі неможливості використання співробітника органів внутрішніх справ на службі;
ж) через хворобу - на підставі постанови військово-лікарської комісії про непридатність до служби;
з) по обмеженому станом здоров'я - на підставі постанови військово-лікарської комісії про обмежену придатності до служби, неможливість за станом здоров'я виконувати службові обов'язки відповідно до займаної посади і відсутності можливості переміщення по службі на посаду, відповідно до якої він може виконувати службові обов'язки з урахуванням стану здоров'я;
і) за службовою невідповідністю в атестаційному порядку;
к) за грубе порушення службової дисципліни;
л) за вчинення проступків, несумісних з вимогами, що пред'являються до особистих, моральним якостям співробітника органів внутрішніх справ;
Інформація про зміни:
м) у зв'язку з засудженням за злочин після вступу в законну силу обвинувального вироку суду, а також припиненням кримінального переслідування за закінченням терміну давності, в зв'язку з примиренням сторін, за винятком кримінальних справ приватного обвинувачення, внаслідок акта про амністію, в зв'язку з дійовим каяттям ;
Інформація про зміни:
н) у зв'язку з призовом на військову службу або направленням на її заміняє альтернативну цивільну службу;
о) за неодноразове порушення службової дисципліни при наявності дисциплінарного стягнення, накладення якого здійснено в письмовій формі;
п) за подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при прийомі на службу, а також підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують відповідність співробітника органів внутрішніх справ вимог законодавства Укаїни в частині умов заміщення посад рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ в період проходження служби, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/1305454/7/#ixzz3BIxOgT1z
Як видно із закону за негативними мотивами нікого не звільнять бути не може, тільки відповідно до підставами, зазначеними више.С повагою, Олег
Є питання до юриста?
підстави для звільнення вказані в статті 58 Положення про службу в ОВС
Підстави для звільнення з органів внутрішніх справ
Співробітники органів внутрішніх справ можуть бути звільнені зі служби з таких підстав:
а) за власним бажанням;
б) після досягнення граничного віку, встановленого статтею 59 цього Положення;
в) за вислугою строку служби, що дає право на пенсію;
г) після закінчення терміну служби, передбаченого контрактом;
д) у зв'язку з порушенням умов контракту;
е) за скороченням штатів - при ліквідації або реорганізації органу внутрішніх справ у разі неможливості використання співробітника органів внутрішніх справ на службі;
ж) через хворобу - на підставі постанови військово-лікарської комісії про непридатність до служби;
з) по обмеженому станом здоров'я - на підставі постанови військово-лікарської комісії про обмежену придатності до служби, неможливість за станом здоров'я виконувати службові обов'язки відповідно до займаної посади і відсутності можливості переміщення по службі на посаду, відповідно до якої він може виконувати службові обов'язки з урахуванням стану здоров'я;
і) за службовою невідповідністю в атестаційному порядку;
к) за грубе порушення службової дисципліни;
л) за вчинення проступків, несумісних з вимогами, що пред'являються до особистих, моральним якостям співробітника органів внутрішніх справ;
м) у зв'язку з засудженням за злочин після вступу в законну силу обвинувального вироку суду, а також припиненням кримінального переслідування за закінченням терміну давності, в зв'язку з примиренням сторін, за винятком кримінальних справ приватного обвинувачення, внаслідок акта про амністію, в зв'язку з дійовим каяттям ;
н) у зв'язку з призовом на військову службу або направленням на її заміняє альтернативну цивільну службу;
о) за неодноразове порушення службової дисципліни при наявності дисциплінарного стягнення, накладення якого здійснено в письмовій формі;
п) за подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при прийомі на службу, а також підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують відповідність співробітника органів внутрішніх справ вимог законодавства Укаїни в частині умов заміщення посад рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ в період проходження служби, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність.
Звільнення з підстав, передбачених у пунктах «б», «в», «г», «д» цієї статті, може здійснюватися як за ініціативою співробітника, так і з ініціативи начальника відповідного органу внутрішніх справ.
Співробітникам органів внутрішніх справ, які мають спеціальні звання вищого начальницького складу, а також працівникам, які мають спеціальні звання середнього і старшого начальницького складу внутрішньої служби та юстиції, при звільненні з правом на пенсію дозволяється носіння форменого одягу.
Таким чином, з описаного Вами підстав для звільнення немає. Навпаки, Ваші дії в кафе були абсолютно законні.
всього швидше начальству потрібен був тільки привід для звільнення, а причину, вони постараються «відмити». Однак, виходячи з тієї інформації яку Ви надали, звільнення буде незаконним.
Незаконне звільнення можна оскаржити в судовому порядку.
уточнення клієнта
В реальний час службова перевірка ще не закінчена, є тільки пояснення співробітників кафе, про те що він поводився адекватно. Але ще не опос співробітників чергової частини які відмовлялися принемать заяву про крадіжку грошей і зняти відбитки пальців з барсетки. Після того як ми наполягли і у нас прийняли заяву про крадіжку грошей, відразу ж склали адміністративний протокол, нібито ми перебуваючи біля кафе виражалися нецензурною лайкою. Я тепер підозрюю, що за фактом крадіжки грошей винесуть відмовний, а на чоловіка непрестойное поведінку співробітника МВС. Що робити в даній ситуації. На вулиці коли ми чекали опергрупу перехожих не було і відповідно свідків які могли б підтвердити або спростувати, що ми лаялися матом немає. Тільки рапорт співробітника і все.
Мій чоловік співробітник МВС, в свій вихідний день ми відвідали кафе де у нього з барсетки було викрадено грошові кошти.
відразу ж склали адміністративний протокол, нібито ми перебуваючи біля кафе виражалися нецензурною лайкою.
Так як був вихідний день, то чоловік не перебував при виконанні своїх обов'язків, відповідно що хоче те й робить. Максимум, якщо вони говорять, що виражався нецензурною лайкою накласти штраф, але це ніяк не пов'язано з виконанням його службових обов'язків, відповідно звільнити його не зможуть.
З повагою Олег
Я тепер підозрюю, що за фактом крадіжки грошей винесуть відмовний, а на чоловіка непрестойное поведінку співробітника МВС. Що робити в даній ситуації
А співробітники кафе цього підтвердити не можуть?
Важливо, що він знаходився не при виконанні. Тому законних підстав для звільнення немає. У будь-якому випадку поки не закінчиться перевірка, робити висновки складно. А ось результати перевірки можна оскаржити, як і звільнення, якщо таке все ж буде.
Олена! Головне, що заяву подано і зареєстровано.
На вулиці коли ми чекали опергрупу перехожих не було і відповідно свідків які могли б підтвердити або спростувати, що ми лаялися матом немає. Тільки рапорт співробітника і все.
Тоді в чому виразилося дрібне хуліганство раз не було перехожих?
Дрібне хуліганство, тобто порушення громадського порядку, що виражає явну неповагу до суспільства, що супроводжується нецензурною лайкою в громадських місцях. образливе чіпляння до громадян, а так само знищенням чи пошкодженням чужого майна.
Тобто порушення громадського порядку має супроводжуватися не тільки нецензурною лайкою, а висловлювати явну неповагу до суспільства. Оскільки громадян біля кафе не було, то саме по собі вираз нецензурною лайкою не утворює дрібного хуліганства.
Ви ж були разом з чоловіком, а відповідно також свідок. Ви повинні підтвердити, що ніхто нецензурною лайкою не виражає, а якщо висловлювався, то де пояснення свідків про це?
уточнення клієнта
Так співробітники поліції склали два протоколи на мене і на чоловіка, в поясненні до протоколу ми написали, що ні виражалися і з протоколом не згодні. Після цього пояснення співробітники прибрали з адм.матеріала квитанції про оплату штрафу і пояснили, що дані матеріали будуть надіслані кожному на роботу, для розгляду нашим посібникам.
Максимум, якщо вони говорять, що виражався нецензурною лайкою накласти штраф
Олег, ну який штраф? Співробітники поліції несуть дисциплінарну відповідальність за ст.20.1 КоАП РФ.