Актуальні питання щодо формування резерву майбутніх витрат
На запитання відповідає Станіслав Сергійович Бичков, державний радник України 3-го класу
Створення резерву майбутніх витрат - це право чи обов'язок установи?
З положень п. 302.1 Інструкції № 157н [1] випливає, що резерв майбутніх витрат створюється з метою рівномірного включення витрат на фінансовий результат установи. Даний документ не зобов'язує установи створювати такі витрати. Він надає можливість шляхом формування резерву майбутніх витрат, списувати їх рівномірно протягом року на фінансовий результат установи. Таким чином, з точки зору норм Інструкції № 157н формування резерву майбутніх витрат є правом, а не обов'язком установи.
Статтею 324.1 НК Україна встановлено порядок формування резерву майбутніх витрат на оплату відпусток, резерву на виплату щорічної винагороди за вислугу років в податковому обліку. Чи можна в обліковій політиці установи прописати, що такий же порядок діє при формуванні резерву в бухгалтерському обліку?
Пунктом 302.1 Інструкції № 157н встановлено, що порядок формування резервів (види формованих резервів, методи оцінки зобов'язань, дата визнання в обліку і т. Д.) Встановлюється установою в рамках формування облікової політики. Таким чином, облікова політика установи може бути встановлений будь-який порядок формування такого резерву, включаючи порядок, затверджений НК РФ.
Чи може на кінець фінансового року бути залишок коштів на рахунку 0 401 60 000 «Резерви майбутніх витрат»?
Якщо в нашій установі прийнято рішення про формування резервів майбутніх витрат, що слід прописати в обліковій політиці?
Рекомендуємо саму методику формування резервів майбутніх витрат оформити як додаток до облікової політики установи. А в обліковій політиці вказати наступне:
З метою рівномірного віднесення майбутніх витрат і платежів на фінансовий результат установи відповідно до п. 302 Інструкції № 157н установа створює резерв майбутніх витрат:
- методи оцінки зобов'язань;
- дату визнання в обліку резервів;
- порядок коригування резерву в разі недостатності коштів або їх надмірності;
- можливість наявності резерву в кінці фінансового року.
Чи не могли б ви навести приклад розрахунку резерву майбутніх витрат на оплату відпускних?
Як ми вже говорили, установа має право вибрати будь-який метод формування резерву майбутніх витрат, включаючи той метод, який встановлений НК РФ, і застосовувати його при формуванні резерву в бухгалтерському обліку. Нижче наведемо один з методів формування резерву майбутніх витрат на оплату відпускних. У методиці, яка визначає порядок формування такого резерву, установа має право прописати наступне:
Установа формує резерв майбутніх витрат на оплату відпускних. Величина резерву (величина оцінного зобов'язання) визначається розрахунковим шляхом з урахуванням вибору ймовірності настання події (догляд працівника у відпустку), рівного 100%. Такий показник ймовірності настання цієї події обраний в силу норм ст. 114 - 127 ТК РФ, згідно з якими працівникам надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки становить 28 календарних днів. У випадках, встановлених ТК України та іншими федеральними законами, тривалість щорічної оплачуваної відпустки може бути збільшена.
Частина щорічної оплачуваної відпустки, що перевищує 28 календарних днів, за письмовою заявою працівника може бути замінена грошовою компенсацією.
При підсумовуванні щорічних оплачуваних відпусток або перенесенні щорічної оплачуваної відпустки на наступний робочий рік грошовою компенсацією можуть бути замінені частина кожного щорічної оплачуваної відпустки, що перевищує 28 календарних днів, або будь-яку кількість днів з цієї частини.
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані відпустки.
Резерв майбутніх витрат, визначається за такими формулами:
Середньоденна заробітна плата працівників установи
Кількість днів відпустки, на які працівник має право в році, за яким здійснюється розрахунок резерву
Резерв майбутніх витрат формується шляхом щомісячних нарахувань в сумі, що дорівнює 1/12 частини резерву, 1-го числа кожного місяця або першого робочого дня кожного місяця, в разі якщо 1-е число місяця припадає на неробочий день. У разі недостатності в резервах коштів для виплати відпускних і сум страхових вносов дані витрати відображаються як поточні. Недовикористані на останнє число поточного фінансового періоду суми зазначеного резерву підлягають включенню у фінансовий результат установи.
Як в бухгалтерському обліку відображаються операції з нарахування і використання резервів майбутніх витрат?
Пунктом п. 302.1 Інструкції № 157н передбачено формувати резерви майбутніх витрат на рахунку 0 401 60 000. Кореспонденція рахунків з формування такого резерву в інструкціях № 162н [2]. 174н [3]. 183н [4] відсутня. Оскільки в ці нормативні акти не були внесені зміни, які так поки і знаходяться на стадії проектів, наведемо кореспонденцію рахунків щодо формування резервів майбутніх витрат відповідно до п. 5 Методичних рекомендацій [5]:
Клерк (0) Facebook Вконтакте
Люди котрим сподобалось
Залучення позабюджетних коштів автономними та бюджетними установами
День рішень. Договірна робота державного (муніципального) установи: цілі, правова основа, ризики, відповідальність
Діяльність, що приносить дохід, в організаціях державного сектора: особливості бухгалтерського обліку та оподаткування
Федеральні стандарти бухгалтерського обліку для установ державного сектора
День бухгалтерських рішень. Бюджетні та автономні установи: найважливіші зміни в обліку та податки
Місцевий бюджет: формування, виконання, державний фінансовий контроль
Контроль фінансового органу муніципального освіти в сфері закупівель
