Адміністративно-планова (командна) економічна система
Назва роботи: Адміністративно-планова (командна) економічна система
Предметна область: Економічна теорія і математичне моделювання
Опис: Адміністратівноплановая командна економічна система існувала в СРСР. Це пояснювалося тим що в містах практично відсутнє житло для новоприбулих і тим що відповідно до закону СРСР було дуже складно отримати постійну прописку в даному місті. Вищим плановим органом був Держплан СРСР. Держплан СРСР визначав планові завдання республіканським і місцевим плановим органам а також плановим відділам міністерств і відомств які давали планові завдання державним підприємствам тобто вказували їм.
Розмір файлу: 23.83 KB
Роботу скачали: 13 чол.
Питання 28. Адміністративно-планова (командна) економічна система.
Адміністративно-планова (командна) економічна система існувала в СРСР.
При адміністративно-планової системи все економічні ресурси - земля і природні ресурси, заводи і фабрики, засоби транспорту і зв'язку, торгові, видовищні та інші підприємства - перебували у власності держави. При цьому державна власність була оголошена загальнонародної, тобто що належить всьому суспільству. Насправді державна власність не належала. Жоден працівник не відчував себе господарем підприємства, на якому він працював. Навіть директор був зобов'язаний свої рішення узгоджувати з органами державного управління (міністерствами) та партійними керівниками. Працівники державних підприємств не приймали важливих рішень, що стосуються діяльності даного підприємства: яку продукцію слід виробляти, чи варто замінити застаріле обладнання новим, як розпорядитися коштами. Вони отримували заробітну плату за свою працю. Але доходи, які приносили інші фактори виробництва (наприклад, прибуток з капіталу, ренту з землі), привласнювалися державою. Таким чином, всі робітники й інженери, начальники цехів і директора були найманими працівниками, і їхнє становище нічим не відрізнялося від становища найманих працівників будь-якої приватної фірми.
Державна власність на всі економічні ресурси в країні породила безліч негативних явищ, таких як безгосподарність, розкрадання майна, байдужість до результатів господарської діяльності. Багато керівників збиткових підприємств прагнули, в першу чергу, отримати дотації від держави для покриття збитків, а не прагнули поліпшити організацію виробництва і заощадити. Тому для державних підприємств і установ характерні такі явища, як роздуті штати, покупка непотрібного майна, перевитрата електроенергії і т. Д. Збільшувалася кількість чиновників, розвивалася бюрократія, в країні встановився тоталітарний режим.
При адміністративно-планової системи держава фактично розпоряджався працею працівників, розподіляла трудові ресурси між галузями і регіонами країни. Наприклад, після закінчення професійно-технічних, середніх спеціальних і вищих навчальних закладів молоді фахівці, як правило, направлялися на роботу за розподілом, т. Е. Не могли вільно розпорядитися своєю долею і самостійно знайти собі роботу. До того ж більшість людей не мали можливості змінити місце проживання, щоб влаштуватися на іншу роботу. Це пояснювалося тим, що в містах практично відсутнє житло для новоприбулих і тим, що відповідно до закону СРСР, було дуже складно отримати постійну прописку в даному місті.
В умовах адміністративно-планової системи було централізоване планування економіки. Вищим плановим органом був Держплан СРСР. Держплан СРСР визначав планові завдання республіканським і місцевим плановим органам, а також плановим відділам міністерств і відомств, які давали планові завдання державним підприємствам, тобто вказували їм, скільки і якої продукції слід виробляти, скільки коштів вкласти в нові будівлі та обладнання, впровадження нової технології .
У централізованій системі планування було багато недоліків.
По перше. щоб визначити план на рік, Держплану СРСР були потрібні дані про потреби заводів, фабрик, навчальних закладів в сировину, нових машинах, електроенергії і т.д. Всі без винятку підприємства країни направляли в планові органи величезна кількість заявок. Цю інформацію Держплан СРСР повинен був отримати своєчасно, але як показала практика, на це йшло 2 роки. В результаті виходило, що план розвитку економіки країни на той чи інший рік складався з урахуванням стану економіки дворічної давності.
По-друге, щоб виробляти товари і послуги, потрібно знати попит на них споживачів. А планові органи були не в змозі визначити розміри попиту на численні товари і послуги і встановити планові завдання підприємствам відповідно до дійсних потреб людей і підприємств.
По-третє, планова система заохочувала ті підприємства, які успішно виконували і перевиконували план. В результаті любо підприємство прагнуло випускати ту продукцію, яку треба було проводити відповідно до плановим завданням, а не ту, якої потребували споживачі. В результаті, нерідко проводилися ті товари і послуги, які не мали попиту, а ті товари і послуги, в яких потребувало населення, або не відбувались чи випускалися в недостатніх кількостях. Тому виникав дефіцит на одні товари при наявності величезного надлишку інших.
По-четверте. впровадження у виробництво нових технологій здійснювалися за рішенням вищестоящих планових і адміністративних структур. Підприємства часто не були в цьому зацікавлені, тому що їм потрібно було виконати раніше встановлений план з випуску застарілої продукції, і в введенні нових технологій вони не потребували. Тому одним з найбільш істотних недоліків командної системи було гальмування науково-технічного прогресу.
Таким чином, практика показала, що адміністративно-планова система виявилася неспроможною, і перехід до ринкової системи в нашій країні був неминучий.
Але поряд з недоліками адміністративно-планової економічної системи, були й переваги перед ринковою економікою. В СРСР була стабільна економіка, були відсутні економічні кризи, практично не було інфляції. Тому кожен громадянин був впевнений у своєму майбутньому, йому був гарантований мінімум життєвих благ. У населення не було проблеми з працевлаштуванням, безробіття була відсутня.
При розробці теми курсової роботи слід використовувати матеріали підручників та навчальних посібників з курсу відповідної дисципліни доповнюючи їх при необхідності відомостями з суміжних юридичних історія держави і праваУкаіни історія політичних і правових навчань римське право конституційне право адміністративне право міжнародне право та ін. Основні риси стародавнього права Давньогрецький поліс як форма античної державності. Джерела римського права.
Найбільш трудомісткими в харчовій промисловості є вантажно-розвантажувальні роботи, які займають істотний обсяг у виробничій діяльності підприємств. Вантажно-розвантажувальні роботи виконуються на всіх етапах основних виробничих процесів. Для механізації цих операцій використовується підйомно-транспортне обладнання.