6 Рад від apple, як створити кращу іконку, apptractor

Перша частина його презентації стосувалася іконок додатків і того, що таке, на думку Apple, хороша іконка. Він представив список з шести важливих речей, які необхідно розглянути при створенні іконки. Ми доклали всіх зусиль до того, щоб підвести підсумок презентації в цій статті.

Шість порад про те, як створювати кращі іконки

Є кілька поширених помилок, які раз по раз роблять розробники, і безліч додатків не проходить твердження App Store. Погана іконка - серед трьох провідних причин того, що додаток відкидається.

Іконка, як правило, це перше, з чим стикаються люди при знайомстві з вашим додатком. Вам необхідно виділитися з натовпу. Подивіться на пошук в App Store за словом «Camera» і як додаток Path типу виділяється з натовпу, що обіграє об'єктив камери. Іконка повинна бути красивою і миттєво впізнаваною - ви завжди повинні тримати два цих правила в розумі.

Коли користувач бачить іконку вашої програми в App Store, то починає будувати припущення про те, що в ньому буде, скільки задоволення він отримає від його використання, наскільки інтуїтивним буде інтерфейс, і як воно буде служити його потребам. Якщо іконка виглядає добре і ретельно пророблений, логічно припустити, що і решта в додатку буде зроблено добре. Але думки виходять і за рамки цього - користувачі починають будувати і далекосяжні висновки про програму - наскільки хороша технологія, наскільки безпечно додаток, наскільки воно стабільно, наскільки краще конкурентів. З огляду на це дійсно важливо інвестувати час і зусилля в створення іконки.

Так що ж робить іконку прекрасної? Дві речі: краса і, що більш важливо, миттєва впізнаваність. Як домогтися цього? Ось шість речей, які допоможуть вам виділитися.

1. Унікальна форма.

Ці чотири іконки дуже різняться - у деяких багато квітів або градієнти, але всі вони починаються з простої форми. Це дозволяє дізнаватися їх на відстані і з першого погляду.

Ми бачимо іконки самих різних розмірів. Вони великі в App Store, маленькі на домашньому екрані і ще менше в центрі повідомлень. Переконайтеся, що зображення, яке ви вибрали для іконки, можна без проблем зменшити і воно збережеться зрозумілим при будь-якому розмірі.

2. Ретельно підбирайте кольору.

Виберіть обмежену колірну палітру. Один або два кольори може бути досить. Є багато різнокольорових іконок, але реалізувати їх набагато важче.

3. Уникайте фотографій

Намагайтеся обійтися без простих фотографій на іконах. Додаток Sipp - прекрасний елемент того, як іконка може мати всі ті ж елементи, що і фото, але представляти при цьому букву «S».

4. Уникайте мно дружність тексту

Якщо ви взагалі можете обійтися без тексту, то так і робіть. Спробуйте використовувати тільки символ або логотип для іконки. Прекрасними прикладами тут служать Ness, Pocket, Vine, Snapguide і Pinterest.

5. Точно зображайте матеріали

6. Будьте креативними

Ви намагаєтеся виділитися з натовпу. Routesy, Hipstamatic, Evernote Food і Brewski Meвсе слідують цим шляхом. Часто фокус в тому, щоб розвинути просте поняття - іноді найскладніші візуалізації засновані на простих композиційних формах.

Бонус: протестуйте вашу іконку на різних шпалерах

Ваша нова іконка може прекрасно виглядати на одних шпалерах, але погано при інших. Протестуйте на всіх можливих.

Хороший приклад: Turnplay

Компанія Ramotion, відома дизайном іконок, виконала чудову роботу для додатка Turnplay. Це маленьке додаток, що дозволяє програвати музичні файли так, якби вони були вініловими платівками.

А коли настала черга Ramotion створювати іконку для Turnplay, то вони почали, як завжди, з паперових ескізів. Приголомшливо бачити, як на самій ранній стадії олівець малює безліч деталей і як дизайнери обіграють ідеї. Ви можете бачити, що команда ніколи не втрачала головної думки, незважаючи на те, що композиції і деталізація ставали все більш і більш складними.

Серед безлічі варіантів, як видно, задіяли букву Т, руки на вінілі і так далі. Зрештою, зупинилися на вертушці з платівкою і символом програвання в середині - простий іконці, заснованої на простих формах.

подробиці

подробиці

подробиці

У нашому сучасному, динамічному світі лідируючі місця займають ті компанії, які готові і вміють пристосовуватися до змін ринку. Для цього вони впроваджують в організацію передові технології, досягнення науки, стартапів і невеликих вузькоспеціалізованих компаній, інтегрують новації. Такі компанії називаються інноваційними. Основна мета конференції Innovate or Die - допомогти тим компаніям, хто готовий до змін, використовувати реальні практики і приклади від успішних гравців ринку.

В якості експертів на заході виступлять топ-менеджери компаній, відповідальні за стратегічне інноваційний розвиток АТ Альфа-банк, ПАТ «Ростелеком», АФК «Система», ГК «Росатом», МТС, Bayer, Stada, Philips, SAP, Qiwi, 1С: ПервийБіт, Enel Russia, GS Group, ГК ЕФКО, СКБ Контур, Красцветмет, Сибур, ПАТ «Ак Барс» Банк, АТ «Барс Груп», ГК «Нефіс», ICL Services, CoreStone, Martal SPB, Фонду з розвитку інтернет ініціатив і університету «Іннополіс» та інших. Крім того спікерами виступлять представники 8 університетів з кейсами успішної взаємодії з корпораціями і великими індустріальними партнерами.

На Innovate or Die професіонали з великих корпорацій і компаній різних сфер економіки поділяться досвідом впровадження конкретних практик інновацій. Будуть показані кращі кейси та інструменти, що допомагають перейти від застарілих неефективних моделей управління та виробництва до нових, здатним привести до підвищення конкурентоспроможності на українському та міжнародному ринку, - Дмитро Масленников, організатор конференції, технологічний підприємець, засновник Disruptive.vc, фахівець з розвитку корпоративних інновацій .

Під час конференції будуть підняті такі теми:

• як виживати при сильній конкуренції, швидко адаптуючись до потреб ринкаl
• як виявляти і використовувати приховані ресурси організації;
• як виявляти лідерів серед співробітників, мотивувати людей і створювати ефективні стратегічні проектні команди;
• що таке корпоративні інновації, для чого вони потрібні і як їх застосовувати для користі організації;
• «Живі» кейси корпоративних інновацій різних індустрій з багатьох регіоновУкаіни, хто готовий поділитися досвідом сучасних змін в своїх організаціях.

• розповідаємо тільки те, що пережили самі;
• ніякої «води» і загальних міркувань, тільки практика;
• говоримо чесно, як про досягнення, так і про невдачі і помилки.

Конференція корисна для відвідування:

• Топ- і мідл- менеджменту, відповідальної за загальну стратегію організації, створення і розвиток нових послуг і продуктів компанії, диверсифікацію ризиків і інвестиції.
• Керівникам RD центрів, інноваційних лабораторій і керівникам відділів по комерціалізації наукових розробок.
• Керівникам інженерних та інших технологічних підрозділів, які усвідомлюють чіткий взаємозв'язок між оновленням виробничих процесів і потужностей і тим, як вони управляють бізнес-процесами, персоналом і знаннями в реальності нової цифрової економіки
• Керівникам і провідним фахівцям підрозділів, що відповідають за продуктовий і проектний менеджмент, які розуміють, що необхідно постійно покращувати поточні продукти і створювати нові, ефективно використовуючи внутрішні і зовнішні ресурси і технології.
• HR менеджерам, хто прагне формувати і підтримувати інноваційну корпоративну культуру, підвищувати привабливість організації для нових талановитих співробітників, а поточним надавати широкі можливості ефективної реалізації своїх компетенцій і навичок всередині організації.
• Компаніям і стартапам, які працюють або хочуть працювати з корпораціями і великими компаніями.
• Університетам, які хочуть краще зрозуміти яких фахівців треба готувати для корпорацій і на вивчення і коммерціоналізацію яких технологій робити фокус.
• Інвесторам, які бажають знижувати свої ризики, вкладати в стартапи і технології, затребувані корпораціями і великими компаніями.

подробиці

Цього року SPB STARTUP DAY проходить в ARTPLAY, а це значить: великі простори, високі стелі, стімпанк, андеграунд і справжні гаражні стартапи!

Що буде на SPB STARTUP DAY?

• Кейси і кращі практики від лідерів ринку - вже в програмі спікери з ФРІІ, «Білайн», «Газпром», OneTwoTrip, Банк «Відкриття», KudaGo, і інші підприємці;
• Тренінги та воркшопи в паралельних секціях;
• Можливість презентувати свій стартап на головній сцені (на 800+ чоловік);
• Експертна сесія і індивідуальні консультації для підприємців;
• VIP-вечірка з інвесторами і пивом.

Навіщо приходити на Spb Startup Day?

• Є стартап? Розкажи про свій проект прямо з головної сцени, отримай зворотний зв'язок від інвесторів і успішних підприємців на експертної сесії, знайди серед корпорацій великого клієнта і навіть запусти спільний пілот.
• Ви вже успішний підприємець? Притягнути інвестора на наступний раунд, знайди надійних партнерів для захоплення світу.
• Ще немає стартапу? Розберіться досконально в ринку і трендах і надихнути на старт власного бізнесу.

Як потрапити на SPB STARTUP DAY: Участь безкоштовна, необхідно зареєструватися на сайті конференції.

подробиці

Основні напрямки Хакатона - комп'ютерний зір і штучний інтелект. В рамках змагання учасникам буде запропоновано вирішити реальні завдання, що виникають при створенні безпілотних автомобілів.

подробиці

Основні напрямки Хакатона - комп'ютерний зір і штучний інтелект. В рамках змагання учасникам буде запропоновано вирішити реальні завдання, що виникають при створенні безпілотних автомобілів.

Схожі статті

• Як створити кастомную іконку сайту для iphone