10 Способів знайомства в тренінгу, алла заднепровская

Знайомство в тренінгу чи не головна частина тренінгу! Від того, як почнеш, залежить ефективність подальшої роботи в групі. Чи будуть труднощі, «складні» учасники, швидко чи проскочите стадію адаптації в груповій динаміці, розслабляться учасники, чи знімуть «погони» і звичні «маски», а значить, буде запланований результат, залежить багато в чому саме від знайомства. Тому краще його проводити в ігровій формі.

Учасники в результаті краще пізнають один одного, «розминають» мізки, налаштовуються на творчу хвилю, розслабляються, знімають ролі, зближуються, «добувають» енергію та ентузіазм.

Уявляю 10 способів знайомства в тренінгу та іншої груповій роботі!

1. Придумати собі ім'я гравця (протягом цієї сесії називати один одного по цих імен)
2. Намалювати асоціації: Хто я? Чим я займаюся на роботі? Мої інтереси поза роботою? Чого хочу від цього заходу? Образ компанії? Образ проблеми? і т.д.
3. По колу називати імена: перший учасник називає своє ім'я, другий - ім'я попереднього і своє, третій - імена двох попередніх і своє і т. Д. Останній, таким чином, повинен назвати імена всіх членів групи, що сидять перед ним. Записувати імена не можна - тільки запам'ятовувати.
4. Можна модифікувати попередній. Кожен учасник додає до свого імені якість, яке його характеризує, що починається з першої літери його імені.
5. Ще одна модифікація: до свого імені кожен учасник додає по одному слову або словосполученню, наприклад, на теми «Мій інтерес», «Моє досягнення», »Моя мрія», «У мене інші можуть навчитися» і т. Д. Тут важливо концентруватися тільки на позитиві.
6. Чи можна знайомитися стоячи в колі. Кожен по черзі робить крок до центру кола і вимовляє своє ім'я або ім'я, яке йому більше подобається. Після цього по сигналу ведучого все теж роблять крок до центру і повторюють його ім'я. Сам учасник стоїть і мовчки спостерігає за цим.
7. Учасники групи, як і в попередніх варіантах, по черзі виголошують свої ігрові імена, але супроводжують їх певним рухом рук - жестом. Потім все хором називають ім'я чергового учасника і повторюють його жест.
8. Сказати дієсловом про свій характер і прикметником про свою роботу.
9. Знайомство в групах. Об'єднати учасників в групи (3-5 чоловік), дати завдання, знайти мінімум 10 речей, які об'єднують усіх людей, мінімум 10 відмінностей, придумати назву і показати іншим.
10. Знайомство в парах. Дається десять хвилин на те, щоб розповісти один одному про себе якомога докладніше, для того щоб представити свого партнера групі. Можна задати напрямок того, що необхідно дізнатися. Наприклад:

o чого я чекаю від роботи в тренінгу;

o що я ціную в самому собі;

o предмет моєї гордості;

o що я вмію робити найкраще

o Заповітне бажання

Відмінного старту в тренінгу! Нехай знайомство буде відмінним «містком» до результатів в кінці!