Зобов'язаний роботодавець оплачувати святкові дні новорічні канікули

Я керівник невеликого підприємства і мене обурює те, що я повинен платити за те, що людина не заробила. Він в цей час відпочивав а я зі своєї кишені повинен йому оплачувати. Несправедливо по відношенню до Роботодавцю. Так я знаю що за законом я повинен оплатіть.Но я думаю, коли писалися ці закони. тоді було відсотків 90 підприємств государственних.Сейчас ситуація змінилася і закон треба переглянути. Якщо ця держава таке гуманне, то нехай воно візметься на себе оплату святкових днів працівників в приватних компаніях .У корені не згоден з Oksi84.Не знаю яке "кидалово" якщо людина не работал.Да в бюджетних організаціях зарплата йде з бюджету платить держава. Ну і нехай платить воно цей закон і породило. А щодо наживи це ви даремно, справа не в наживи. У мене що заробив то і отримай, а платити за вихідні ізвініте.Такое законодавство пораждает празітов які звикають до того, що можна не працювати а гроші отримувати.

Работодат ль [28]

Мене теж обурює. У мене невеликий магазин, і якщо завідуюча йде на канікули, то замість неї працюю я, а гроші отримує вона. Здорово, нічого не скажеш. - 3 роки тому

Неробочі святкові дні регулюються статтею 112 Трудового кодексу РФ.

Якщо ми говоримо про працівників, що мають оклад, то в цій статті 112 ТК України чітко прописано, що наявність святкових неробочих днів у календарному місяці не є підставою для зниження зарплати для тих працівників, які отримують оклад (посадовий оклад).

У серйозних великих організаціях Трудовий Кодекс дотримується, а ось в маленьких організаціях бувають порушення. Я працюю на великому підприємстві, і у нас ТК дотримується. Якщо у мене оклад, то мені вигідніше працювати в місяць, в якому більше святкових днів, і відповідно менше - робітників. Тобто робочих днів менше, а зарплата та сама.