види сумісництва
Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.
Так, в рахунку-фактурі з'явилася нова графа 1а «Код виду товару». Вона призначена для експортерів, що реалізують товари в країни ЄАЕС.
Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.
Мінпраці роз'яснив порядок виплати заробітної плати за першу половину місяця.
Одним із способів підвищення рівня доходу є збільшення кількості робочих годин. Для таких випадків трудовим законодавством передбачена особлива форма праці, що іменується роботою за сумісництвом. Виділяють два види сумісництва: внутрішнє і зовнішнє.
Поняття зовнішнього і внутрішнього сумісництва
Внутрішнім називають виконання роботи за сумісництвом у роботодавця, у якого працівник зайнятий на основній роботі. Зовнішнім ж сумісництво буде тоді, коли роботодавців кілька. В обох випадках з сумісником укладається трудовий (в тому числі терміновий) договір.
Відмінності зовнішнього та внутрішнього сумісництва
Принципових відмінностей у зовнішніх і внутрішніх сумісників не так багато. Розглянемо основні з них:
Місце виконання роботи
У того ж роботодавця, у якого працівник зайнятий на основній роботі
У іншого (інших) роботодавця (їй)
Ведення трудової книжки
Ведеться роботодавцем за основним місцем роботи
Окрема трудова книжка не заводиться, але за бажанням працівника відомості про роботу за сумісництвом вносяться в трудову книжку за основним місцем роботи (при пред'явленні трудового договору з іншим роботодавцем)
Наслідки розірвання трудового договору за основним місцем роботи за наявності трудового договору про роботу за сумісництвом
Трудовий договір про роботу за сумісництвом продовжує діяти, але перетворюється в зовнішнє сумісництво
Ніяк не впливає
Документи, що подаються при працевлаштуванні за сумісництвом
В даному випадку немає необхідності пред'являти будь-які документи, оскільки вони вже є у роботодавця
- документ, що засвідчує особу;
- в разі, якщо робота вимагає спеціальних умінь і знань, видається документ про освіту (кваліфікацію) на вимогу наймача;
- в разі, якщо робота, яка є основною, виконується у шкідливих, небезпечних умовах праці, також необхідно подати довідку, що підтверджує характер і умови праці
Допомога виплачується одним роботодавцем
- якщо працівник в даний час зайнятий у роботодавців, у яких він виконував роботу і в двох попередніх календарних роках, то ПВН і Бір виплачуються всіма роботодавцями, а Єпура - роботодавцем по одному з місць роботи за вибором працівника;
- якщо працівник в даний час зайнятий у одних роботодавців, а в двох попередніх календарних роках робота здійснювалася у інших роботодавців, все допомога виплачується по одному з колишніх місць роботи за вибором працівника;
- в разі, коли робота в двох попередніх календарних роках здійснювалася як у поточних, так і у інших роботодавців, ПВН і Бір виплачуються працівникові роботодавцями по всіх місцях поточної роботи або одним з колишніх роботодавців за вибором працівника, Єпура? одним будь-яким роботодавцем за вибором працівника
Оформлення листка тимчасової непрацездатності ( «лікарняного»)
Видається один листок тимчасової непрацездатності
Видається окремий листок тимчасової непрацездатності для кожного роботодавця. В листках місце роботи вказується або як основне, або за сумісництвом (в останньому випадку додатково вказується номер листка, який виданий для основного місця роботи)
Особливості зовнішнього сумісництва в окремих професіях та посадах
- Тренери і спортсмени можуть працювати по зовнішнім сумісництвом тільки з дозволу роботодавця, з яким у них укладений основний трудовий договір.
- Керівники організації можуть працювати по зовнішнім сумісництвом тільки з дозволу органу юридичної особи, уповноваженого давати такі дозволи, або власника майна організації (уповноваженої ним особи).