Умови і порядок прийому на службу в органи прокуратури ростовської області, вимоги до осіб,
Служба в органах прокуратури є видом федеральної державної служби.
Умови і порядок прийому на службу в органи прокуратури, вимоги до осіб, які призначаються на прокурорські посади, визначені Законами України «Про прокуратуру Укаїни»,
«Про державну цивільну службу в Укаїни», законодавством про працю та іншими нормативними актами.
Прокурорами можуть бути громадяни Укаїни, які мають вищу юридичну освіту, отриману в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію, і володіють необхідними професійними і моральними якостями, здатні за станом здоров'я виконувати покладені на них службові обов'язки.
Особа не може бути прийнято на службу в органи і установи прокуратури і перебувати на зазначеній службі, якщо воно:
- має громадянство іноземної держави;
- визнано рішенням суду недієздатним або обмежено дієздатним;
- позбавлене рішенням суду права займати державні посади державної служби протягом певного терміну;
- мало або має судимість;
- має захворювання, яке згідно з медичним висновком перешкоджає виконанню ним службових обов'язків;
- складається в близькій спорідненості чи властивості (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також брати, сестри, батьки або діти подружжя) з працівником органу або установи прокуратури, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
- відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання службових обов'язків за посадою, на яку претендує особа, пов'язане з використанням таких відомостей.
Особи приймаються на службу в органи прокуратури на умовах трудового договору, що укладається на невизначений термін або на термін не більше п'яти років.
У прокуратурі області ведеться резерв кадрів для працевлаштування в органи прокуратури, щоб поставити в який претендент може звернутися до відділу кадрів в приймальне час: по вівторках, з 14 до 18 годин.
При цьому необхідно подати такі документи:
Перелік документів може бути доповнений в залежності від індивідуальних даних кандидата для працевлаштування.
Також прокуратурою проводиться перевірка даних про можливе залучення кандидата до кримінальної та адміністративної відповідальності.
В ході перевірки обов'язково з'ясовується поведінку кандидата поза службою, його схильність до вживання спиртних напоїв, наркотичних засобів, коло його знайомств і т.д. Кожен кандидат представляється старшому помічнику прокурора області з власної безпеки.
Особи, які претендують на працевлаштування в органи прокуратури, направляються на психодіагностичне обстеження (тестування), метою якого є визначення ступеня відповідності вимогам прокурорської посади.
Важливе значення має і співбесіду з особою, яка претендує на прокурорську посаду, в ході якого складається уявлення про нього як про особистість, формується думка про його інтелекті, начитаності, інтересах, умінні грамотно і логічно викладати свої думки. В ході співбесіди виявляються особливості характеру кандидата, його схильність і прагнення до даної професії.
Вирішення питання про зарахування в резерв для працевлаштування в органи прокуратури, про призначення на прокурорську посаду приймається тільки після отримання результатів психологічного тестування і успішного проходження кваліфікаційного співбесіди.