Творча відпустка чи вУкаіни творчу відпустку ніж він регулюється доктор наук хоче написати
Відповіді юристів (2)
Добрий вечір, Марина! Право на творчу відпустку є! Педагогічні працівники освітнього закладу не рідше ніж через
кожні десять років безперервної викладацької роботи мають право на
тривалу відпустку строком до одного року, порядок і умови
надання якого визначаються засновником і (або) статутом даного
освітнього закладу. Ця пільга встановлена Законом України від
10.07.92 N 3266-1 «Про освіту» та продубльована ст. 335 ТК РФ.
Для отримання відпустки викладачеві необхідно мати певний стаж
роботи. У стаж безперервної викладацької роботи, що дає право на
тривалу відпустку, зараховується час роботи в мають державну
акредитацію освітніх установах незалежно від форми
власності, а саме:
1) фактично відпрацьований час;
2) час, коли педагогічний працівник фактично не працював, але за ним
зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю
або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу при
неправильному звільненні або переведенні на іншу роботу і подальшому
поновлення на роботі);
3) час, коли педагогічний працівник проходив виробничу
практику на оплачуваних викладацьких посадах в період навчання в
освітніх закладах середньої та вищої професійної
освіти, аспірантурі і докторантурі;
Підставою для визначення стажу є трудова книжка працівника з
відповідними записами, а також інші документи, оформлені в
встановленому порядку.
Всі питання обчислення цього стажу розглядаються роботодавцем за погодженням з профспілковим органом.
Необхідною умовою надання відпустки є той факт, що
відсутність працівника негативно не позначиться на діяльності навчального
закладу.
Питання черговості, тривалості, часу надання відпустки,
можливості приєднання до щорічної оплачуваної відпустки та оплати за
рахунок позабюджетних коштів зазначеним Положенням не передбачено, і вони
повинні бути визначені статутом освітнього закладу.
Для отримання відпустки працівник повинен подати заяву, а роботодавець оформити наказ.