Щоб досягти кар'єрних висот без блату, потрібно буде пройти через приниження

Кар'єрний ріст і приниження несумісні. Якщо людина принижується, то ніякої кар'єри йому не досягти.

Службовий зростання має на увазі знання спільної справи напрямки роботи, розуміння поділу на ділянки, вміння доручити фахівцеві кожну частину роботи, організацію послідовності виконання, налаштувати кожної людини на точне виконання роботи, консультувати і контролювати виконання, моніторити і вчасно скласти звіт про виконання всієї роботи. Це може не кожна людина. А вміння так організувати людей, заслужити їх довіру і бажання працювати в своїй команді ніколи не залишається непоміченим. Здібності в поєднанні з розумом завжди просунутий людини на гідне місце в підприємстві без блату.

Дивлячись що ви маєте на увазі під "приниження". Для одного приниження коли йому шеф запотиличник на людях відважив і матом покрив. А для іншого приниження, коли йому тільки натякнули при людях, що він не правильно свою роботу виконав. У будь-якому випадку робота є робота, там можуть бути аврали, нервові зриви, поганий настрій, погане виховання і ще тисячі причин щоб людина відчула на власній шкурі як начальство його принизило. Все залежить як ви до таких речей ставитеся. Якщо ви слабак, то будете ображатися, збирати образу і виношувати плани помсти як якийсь а-ля граф Монте-Крісто, ось всіх вас підставлю і сам стану тут начальником, а потім поплачете у мене. Віділлються кішці Мишкін слізки! Якщо ж ви сильна людина і знаєте собі ціну, то подібна поведінка начальства вас не зачепить, ну якщо тільки злегка не приємно буде, та й то швидко візьмете себе в руки і підете виконувати свої обов'язки далі. В останньому випадку у вас дійсно будуть всі шанси подружитися з начальством і ви станете їх однодумцем і випадки приниження зійдуть на нуль, а далі вони ж вас і підтягнутий вище.

Людина, що стоїть на нижній сходинці своєї кар'єри, апріорі ризикує бути розчавленим тими, хто стоїть вище його по цих сходах. Якщо йому пощастить ухилитися, від падіння вищих, він отримає можливість вільно піднятися, як можна вище.

Кар'єра в чистому вигляді, це шлях від прибиральника в супермаркеті, до власника мережі магазинів.

Все інше - чиста умовність. Хто б вважав посаду директора престижної, якби найбільша зарплата була у прибиральниці?

І зовсім нерозумно прибиральникові розраховувати на посаду директора, якщо ніякої освіти, крім вечірньої школи, за плечима немає.

І ще. Є два поняття - планомірний кар'єрне зростання, і кар'єрний зліт.

Найбільше приниження - як раз дертися по кар'єрних сходах на чужому горбу, тобто по блату.

Коли всі навколишні - прекрасно знають, за які такі заслуги людині перепали такі можливості.