Профогляд - ФГБУ «поліклініка №5»
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ПОПЕРЕДНІ ОГЛЯДІВ
1. Попередні огляди проводяться при надходженні на роботу на підставі направлення на медичний огляд, виданого особі, що надходить на роботу, роботодавцем.
У Напрямку вказуються шкідливі виробничі фактори, а також вид роботи.
2. Для проходження попереднього огляду особа, що надходить на роботу, представляє в медичну організацію наступні документи: напрямок; паспорт; паспорт здоров'я працівника (за наявності); рішення лікарської комісії, що проводила обов'язковий психіатричний огляд (у випадках, передбачених законодавством Укаїни).
3. На особу, яка проходить попередній огляд, в медичній організації оформляються:
• медична карта амбулаторного хворого, в якій відображаються висновки лікарів-фахівців, результати лабораторних та інструментальних досліджень, висновок за результатами попереднього або періодичного медичного огляду. Медична карта зберігається в медичній організації;
• паспорт здоров'я працівника - в разі якщо він що раніше не оформлявся, в якому вказується найменування шкідливого виробничого фактора; висновки лікарів-фахівців, які брали участь у проведенні попереднього або періодичного медичного огляду працівника, результати лабораторних та інструментальних досліджень, висновок за результатами попереднього або періодичного медичного огляду.
У момент проходження працівником попереднього медичного огляду паспорт здоров'я знаходиться в медичній організації. Після закінчення огляду паспорт здоров'я видається працівникові на руки.
4. Попередній огляд є завершеним в разі огляду особи, що надходить на роботу, всіма лікарями-фахівцями, а також виконання повного обсягу лабораторних та функціональних досліджень, передбачених Переліком шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів (додаток N 1, Наказ 302Н) і ( або) Переліку робіт (додаток N 2, Наказ 302Н).
5. Після закінчення проходження особою, що поступає на роботу, попереднього огляду медичною організацією оформляється висновок, в якому вказується результат медичного огляду (медичні протипоказання виявлені, не встановлені).
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ періодичних ОГЛЯДІВ
1. Періодичні огляди проводяться на підставі поіменних списків співробітників із зазначенням шкідливих виробничих факторів.
Частота проведення періодичних оглядів визначається типами шкідливих виробничих факторів, що впливають на працівника. Працівники у віці до 21 року проходять періодичні огляди щорічно.
Позачергові медичні огляди проводяться на підставі медичних рекомендацій, зазначених в заключному акті.
2. На підставі списків медична організація складає календарний план проведення періодичного огляду і формує маршрут пацієнта із зазначенням фахівців і обстежень.
3. Періодичний огляд є завершеним в разі огляду працівника всіма лікарями-фахівцями, а також виконання повного обсягу лабораторних та функціональних досліджень, передбачених у Переліку факторів або Переліку робіт.
На підставі результатів періодичного огляду в установленому порядку визначається приналежність працівника до однієї з диспансерних груп, з подальшим оформленням в медичній карті і паспорті здоров'я рекомендацій по профілактиці захворювань, в тому числі професійних захворювань, а при наявності медичних показань - щодо подальшого спостереження, лікування та реабілітації .
4. За підсумками проведення оглядів медична організація не пізніше ніж через 30 днів після завершення періодичного медичного огляду узагальнює результати проведених періодичних оглядів працівників і становить заключний акт в 4-х примірниках. Цей документ буде потрібно роботодавцю при перевірках Росспоживнагляду.
Хорікова Тетяна Василівна
Огляд водіїв автотранспортних підприємств, видача медичних довідок про допуск до керування транспортним засобом, видача довідок на зброю, видача довідок для виїзду за кордон.
Брала участь в міських конференціях.
