Працівник знаходиться в просте, йому оплачується дві третини від середнього заробітку і захворів, як
Питання: Працівник знаходиться в просте, йому оплачується дві третини від середнього заробітку і захворів, як оплатити лікарняний лист.
Відповідь: Відповідно до ст. 157 Трудового кодексу України час простою з вини роботодавця оплачується в розмірі не менше 2/3 середньої заробітної плати працівника.
В даному випадку під час простою працівник захворів.
На підставі ст. 183 ТК України при тимчасовій непрацездатності роботодавець виплачує працівникові допомогу по тимчасовій непрацездатності відповідно до федеральними законами.
Звертаємо увагу на те, що виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності не залежить від того, коли настала ця непрацездатність: до початку простою, під час простою або після закінчення виробничого простою.
Таким чином, необхідно зробити наступне:
- розрахувати за загальними правилами суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за час хвороби працівника;
- розрахувати суму, яка становить 2/3 середнього заробітку працівника за робочі дні, які припадають на час його хвороби;
- порівняти дві вищевказані суми і виплатити працівникові ту з них, яка менше.
Перші два дні лікарняного оплачуються роботодавцем, всі інші дні тимчасової непрацездатності працівника оплачуються за рахунок коштів ФСС України (п. 2 ст. 3 Федерального закону N 255-ФЗ).
Трубнікова Ольга Олександрівна
Менеджер по напряму аудит
ЗАТ? Об'єднана Консалтингова Група?