Посадова інструкція завідувача відділенням
Посадова інструкція ЗАВЕДУЮЩЕГО ВІДДІЛЕННЯМ
- На посаду завідувача відділенням клініки приймається особа з вищою медичною освітою за спеціальністю "лікувальна справа", що має юридичне право займатися медичною діяльністю, що володіє теоретичними знаннями і практичними навичками за профілем роботи клініки і відділення відповідно до вимог кваліфікаційної характеристики, зі стажем практичної роботи за фахом не менше 5 років.
- Призначається на посаду та звільняється наказом директора Клінічного центру відповідно до чинного законодавства. Безпосередньо підпорядковується директору і головному лікарю клініки.
- Завідувачу відділення підпорядковуються всі штатні співробітники відділення.
- У разі відсутності завідувача відділенням (відпустка, хвороба, відрядження) його заміщає інший лікар відділення (клініки) на підставі наказу директора Клінічного центру за поданням директора або головного лікаря клініки.
- Завідувач відділенням у своїй роботі керується чинним законодавством, наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров'я, наказами ректора Академії і директора Клінічного центру, положеннями про Клінічному центрі, клініці, відділенні, розпорядженнями директора і головного лікаря клініки, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими в установленому порядку .
- У своїй діяльності завідувач відділенням керується:
- постанови, розпорядження, накази вищестоящих посадових осіб;
- методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності відділення;
- організаційну роботу підрозділів даного профілю;
- чинні положення з оплати праці і форми матеріального стимулювання; основи економіки, організації праці; основи трудового законодавства;
- правила і норми охорони праці, техніки санітарно-протиепідемічного режиму та протипожежного захисту. - _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Посадові обов'язки
Завідувач відділенням несе відповідальність за:
- За невиконання посадових обов'язків та прийняття рішень з питань, що входять в його компетенцію.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.