Посадова інструкція завгоспа школи, охорона праці
1. Загальні положення
1.1. Завгосп школи призначається і звільняється з посади директором школи з числа осіб, які мають досвід роботи в адміністративно-господарської діяльності. Особа, яка не має спеціальної підготовки чи необхідного стажу роботи, але володіє достатнім практичним досвідом і виконує якісно і в повному обсязі покладені на нього обов'язки, як виняток, може бути призначена на посаду завгоспа. На період відпустки і тимчасової непрацездатності завгоспа його обов'язки виконує директор школи.
1.2. Завгосп школи підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.3. Завгоспу безпосередньо підпорядковується молодший обслуговуючий персонал.
1.4. У своїй діяльності завгосп керується Конституцією і законами РФ, Указами Президента України, рішеннями уряду України і Міністерства освіти суб'єкта Україна з питань адміністративно-господарської діяльності закладів освіти, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними правовими актами школи, наказами та розпорядженнями директора школи, цією посадовою інструкцією. Завгосп Синковской школи дотримується норм Конвенції ООН і Закон України про права дитини.
2. Функції завгоспа школи
Основними напрямками діяльності завгоспа школи є:
2.1. Господарська діяльність школи;
2.2. Матеріально-технічне забезпечення навчального процесу;
2.3. Забезпечення режиму здорових і безпечних умов праці і навчання;
3. Посадові обов'язки завгоспа школи
4. Права завгоспа школи
5. Відповідальність завгоспа школи:
5.1. Завгосп школи несе відповідальність за збереження майна і господарського інвентарю школи, їх своєчасне відновлення і поновлення, дотримання правил техніки безпеки, виробничої санітарії і пожежної безпеки в установленому законом порядку;
5.2. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав завгосп школи несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному Трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу завгосп школи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.4. За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків завгосп школи несе матеріальну відповідальність в порядку і межах, визначених трудовим і (або) цивільним законодавством.
6. Взаємовідносини. Зв'язки з посади завгоспа школи
Завгосп школи:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 35-годинного робочого тижня і затвердженим директором школи
6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік і навчальний семестр. План роботи затверджується директором школи не пізніше п'яти днів після початку запланованого періоду;
6.3. Подає директору письмовий звіт про свою діяльність обсягом не більше п'яти машинописних сторінок протягом десяти днів після закінчення кожного навчального семестру;
6.4. Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами;
6.5. Візує накази директора школи з питань адміністративно-господарської діяльності;
6.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять в його компетенцію, з працівниками школи;
Посадова інструкція завгоспа школи розроблена відповідно до _____________________.