Питання для няні, інтерв'ю, дитина
Home »Пологи» Питання для няні.
Отже, питання для няні:
Діти (вік, чим займаються, якщо маленькі, з ким залишаться поки ви на роботі):
Де ви живете зараз? (Станція метро, район):
Чи далеко вам добиратися до метро.
Чи є у вас хобі?
З ким ви найчастіше спілкуєтеся?
Улюблена телевізійна передача?
Чи немає хронічних захворювань?
Чи є у вас санітарна книжка?
Чи володієте ви комп'ютером?
Чи вмієте ви водити машину?
Чи є у вас машина?
Попередні місця роботи:
Чому ви припинили працювати в попередній сім'ї?
Як проходила адаптація в новій сім'ї?
Як дитина до вас звикав?
Що б Ви хотіли дізнатися про мою дитину?
Що для вас найскладніше в роботі нянею?
Чи зможете довго гуляти з дитиною в холодну пору року?
Чи зможете грати з ним в рухливі ігри? Бігати?
Чи зможете затриматися за попередньою домовленістю? Якщо так, то як би вам хотілося, щоб це оплачувалося?
Чи зможете залишитися на все вихідні? Якщо так, то як би вам хотілося, щоб це оплачувалося?
Чи зможете виїхати з дитиною на дачу?
Чи є у вас закордонний паспорт, чи зможете ви на тиждень - місяць виїхати ізУкаіни?
Чи володієте ви навчальними методиками?
Чи вмієте ви малювати?
Знаєте які-небудь іноземні мови?
Чи зможете ви супроводжувати дитину на розвиваючі заняття / спорт?
Чи готові ви прочитати і обговорити з мамою книги по вихованню дітей, які вона рекомендує?
Чи готові ви прати і прасувати дитячий одяг?
Чи готові ви підтримувати порядок в домі, в перебігу того часу, коли ви знаходитесь вдома з дитиною одні?
Чи можете ви іноді виконувати якісь доручення по господарству?
Який графік роботи для вас важливіше?
На який термін роботи ви розраховуєте?
Чи вмієте ви надавати першу допомогу?
Чи вмієте ви готувати?
Опишіть зразкове меню для дитини на день (сніданок, обід, полуденок, вечеря):
Опишіть відповідний режим дня для дитини 3 років:
Назвіть гри в які можна грати з дитиною 3 років:
Назвіть причини, через які дитина може плакати і ваше рішення для кожної ситуації:
Що Ви будете робити якщо дитина:
-з високою температурою
-сильно вдарився головою
-плаче і не може заспокоїться
-не піддається контролю
-грубить і зухвало поводиться
Дитина захворіла, до мами не додзвониться, ваші дії?
Дитині у вухо потрапив сторонній предмет, ваші дії?
Які заходи впливу на дитину ви використовуєте, якщо він виводить вас із себе?
Що є пріоритетом номер 1 при догляді за дитиною?
Якщо ви взимку, з дитиною спускаєтеся в ліфті на прогулянку, а ліфт застряг - що треба робити?
Назвіть основні принципи виховання:
Чи знаєте ви дитячі вірші? Які?
Які у вас на вашу сильні сторони, що ви можете прищепити дитині, чому ви можете його навчити?
Які б вам хотілося мати відносини з дитиною?
Які б вам хотілося мати відносини з його мамою та іншими членами сім'ї?
Які рішення ви схильні приймати самостійно, а які тільки після консультації з батьками?
Що б ви хотіли дізнатися про маму і про нашу сім'ю в цілому?
Чи є якісь принципові моменти, які з якихось причин для вас є обов'язковими або неприйнятні?
За підсумком того, що мені вже на ці питання відповідали, що можу сказати.
1. Багато відповідають не по пунктах, а розгорнутим текстом. На мій погляд це мінус, тому що я вважаю за краще людей, які вміють виконувати поставлене завдання точно. Плюс в розгорнутому тексті відповіді на якісь питання можуть бути пропущені, якщо для вас щось принципово - стежте.
Проте це вже не так критично, няня, яка мені на даний момент сподобалася найбільше саме так і зробила. Тобто важливіше, звичайно, що написано, а не як, але тим не менш інформація до роздумів.
2. Мені прийшла одна чудова анкета.
Наприклад невеликий фрагмент відповіді на питання "основні принципи виховання":
Принцип успішності (мажорний тон життя дитини спирається на загальний психологічний шкільний клімат і на власні успіхи в діяльності)
Принцип диференціації у вихованні (створення умов освоєння знань оптимальним для кожної дитини способом, темпом і обсягом, облік специфічних позицій дітей і дорослих в виховному процесі)
Принцип подієвості: наявність яскравих подій, що запам'ятовуються, творцями і учасниками яких є члени співдружності (КТД, фестивалі, селищні свята)
Розуміємо, на запитання відповідав Робот-Педагог схвалений стопіцот з'їздом ЦК КПРС. Або гугл. Таке теж можливо.
Для мене це показник того, що людина не хоче і лінується думати сам. Ще й мене вважає ідіотом з селищної свята. Навряд чи у нас складеться.
4. На питання що найважче для вас у роботі няні я отримала, наприклад, таку відповідь: Коли дитина не слухається і втрачає самовладання.
Мені сподобалася жінка, яка написала, "якщо у мене і виникали труднощі, то скоріше з батьками, але не з дітьми."
Це відповідь неоднозначний, але і питання так то із секретом. Але я просто подумала, що я б відповіла так само.
5. Було кілька людей, які відмовлялися заповнювати анкету. Або погоджувалися, а потім говорили "Ой, що то питань багато, давайте відразу зустрінемося". З такими я припиняла діалог, тому що це на мій погляд відсутність мотивації і дисципліни. Якщо я хочу отримати роботу і ставлюся до неї серйозно, то я уважно заповню анкету хоч з 1000 питань.
6. В цілому: я дивлюся в основному на грамотність мови, стиль викладу, відповідність відповідей питань. Цього вже буває більше, ніж достатньо. Я відсіяла одну анкету за те, що її явно заповнювала заморожена форель і одну після прочитання якої у мене вже було відчуття, що мені свердлили мозок дрилем.
Після того як ви вибрали сподобалися анкети, з людиною треба зустрінеться.
Що мені імпонує при зустрічі:
- Охайний зовнішній вигляд.
Тобто акуратний одяг, відповідає погоді, часу доби, обставинам, роду діяльності та віком. Доглянуте волосся, руки і прочая. Відсутність яскравого макіяжу.
І хай вибачать мене заздалегідь - відсутність яскраво вираженого занадто зайвої ваги. У мене дуже активний хлопчик, як мінімум тому повного людині з ним буде вкрай непросто. Інші аргументи я опущу, але для мене це важливо.
- Інтерес до дитини, а не до зарплати
Хороша няня при зустрічі задає питання про те, з ким їй потрібно буде працювати. Тобто про дитину в першу чергу. Людина, яка щось вміє - себе поважає. Людина, яка себе поважає не візьметься за роботу, яка йому не подобається або яку він не зможе виконувати гарантовано добре або з задоволенням для себе самого.
Тому хороша няня в першу чергу задає питання:
Який у дитини характер? Що він вже вміє? Чи є у нього проблеми зі здоров'ям? Алергія на щось?
І тому подібне.
- Я не знаю як це сформулювати коротко, але коли людина заходить і починає безперервно говорити - відразу немає. Я дуже ціную тишу. Я нервую, коли багато розмовляють.
У той же самий час, коли людина сидить і сумно дивиться в підлогу і мовчить, то це теж немає. Діти не люблять мімів. Я також не люблю.
- Відсутність фамільярності
У мене це дуже просто визначається. Мені 26 років, у мене півтора метри зросту, я без макіяжу виглядаю як учениця середньої школи. І ось було кілька людей, які відразу говорили мені "ти". Для мене це теж відразу немає. Ні, я не ханжа і мені не треба зайвих розшаркувань, боронь боже. Просто все-таки є певні відносини між працівником і роботодавцем. І навіть якщо я їм по пояс, то я все рано роботодавець. Важливо в цьому те, що при наявності певної дистанції ти з легкістю можеш вказати людині на помилку, людина ж це сприйме. Якщо встановити відносини моделі "мать родная", то потім або не говори нічого, або образи розсьорбуй. Мене такий варіант не влаштовує.
Ну і в принципі це показник низького рівня виховання, на мій погляд. Чого мені б не хотілося поруч з дитиною.