Пільги працюючим пенсіонерам - види державної підтримки

Пенсіонери - досить численна і потенційно вразлива група населення, при цьому в условіяхУкаіни їх число неухильно збільшується рік від року.

Приблизно половина пенсіонерів продовжують працювати і не мають наміру припиняти трудову діяльність.

Дорогі Новомосковсктелі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся в форму онлайн-консультанта справа. Це швидко і безкоштовно!

Трудові пільги для працюючих пенсіонерів

Які пільги покладені працюючим пенсіонерам по старості?

Вступ до організації та звільнення пенсіонера проводиться на загальних підставах.

Проте пенсіонер має ряд переваг, позначених в законах:

Пенсіонер, зауважте, не зобов'язаний пред'являти пенсійне посвідчення під час працевлаштування. Питання про наявність у нього документа правомірний лише в тому випадку, якщо він шукає вакансії з обмеженням за віком (держслужба або керівний вузівський сектор).

Відпустка для працюючого пенсіонера

Планову відпустку працюючому пенсіонеру надають в тому ж порядку і обсязі, що і всім членам трудового колективу - 28 днів щорічно (ст.115 ТК).

Працівникові «поважного віку», згідно з його заявою, не мають підстав відмовити в 2-тижневому адміністративній відпустці - в той час, який йому зручно (ст.128 ТК).

На максимально зручне планове відпускний час можна розраховувати лише в двох випадках:

Скорочений робочий час

Закон не зобов'язує керівників скорочувати час роботи пенсіонерам на їхнє прохання (ст.92 -94 ТК).

Дана «потурання» носить, швидше, рекомендаційний характер і може бути обумовлена ​​під час підписання трудового контракту.

• скоротити трудовий день / тиждень по персональному заявою;
• збільшити тривалість річного відпустки з урахуванням віку і / або вислуги років;
• забезпечити гнучкий графік або організацію робочого дня з чергуванням інтервалів службової зайнятості та відпочинку.

звільнення

За власним бажанням трудівник у віці може звільнитися двояко: з відпрацюванням і без неї.

Ст.80 ТК припускає відхід пенсіонера з підприємства без 14-денний відпрацювання, якщо він вказав, що бажає звільнитися в зв'язку з відходом на пенсію (можливі варіації, стандартної формулювання немає).

Скористатися шансом такого звільнення можна тільки один раз.

Якщо будуть інші звільнення «за власним бажанням», доведеться йти за стандартними правилами, за півмісяця повідомивши роботодавця (ст.80 ТК).

Звільнення з ініціативи керівництва вельми складно і у випадку з пенсіонером допускається лише у випадках скорочення штату або розформування, втрати ним кваліфікації та необоротних проблем зі здоров'ям (на підставі відповідних актів і висновків), дисциплінарних і аморальних проступків (ст.81 ТК). У всіх зазначених ситуаціях пенсіонер отримає повний комплект компенсацій, як і будь-який інший співробітник.

Податкові пільги працюючим пенсіонерам

Пенсіонер, зайнятий суспільно-корисною працею, має право розраховувати на податкові послаблення:

У регіонах передбачені містечкові податкові послаблення трудящим пенсіонерам.

Податковий кодекс звільняє пенсіонера від держмита при ініціюванні судового розгляду щодо ПФ (ст.333.36).

Збільшення пенсійних виплат

Перерахунок пенсії працюючого співробітника проводиться автоматично, додаткової заяви для проведення операції не потрібно.

Однак, все не так безхмарно. Щоб заробити згадані 3 бали, пенсіонер повинен отримувати від 20 тисяч рублів. Для щорічної індексації враховують накопичені бали, не враховані раніше. Якщо раніше максимально допустиму кількість балів становило 7.39 (виплата вже проведена, тобто бали враховані), то найближчим часом ніяких пенсійних збільшень працюючим пенсіонерам не світить.

Медичні пільги

Переваги «вікових» працівників перед непрацюючими в галузі охорони здоров'я зводяться до повної диспансеризації один раз в 3 роки і безкоштовної щеплення в період прийдешньої епідемії грипу.

Всі інші пільги обумовлені не пенсійним статусом громадянина, а його приналежністю до однієї з пільгових груп за іншою ознакою.

У регіонах і за місцем служби пенсіонеру можуть надаватися додаткові медичні пільги, які не зважають на державними.

Пільги працюючим військовим пенсіонерам

Пенсійний статус колишній військовослужбовець отримує після 20 років служби. Пенсійні пільги військовим не мають на увазі поділу їх на працюючих і непрацюючих.

Вислуга кадрового військового обчислюється з моменту надходження в профільне навчальний заклад. Провівши нескладний розрахунок, 17 + 20 = 37, стає очевидним, що чоловік 37 (+) років, заслуживши військову пенсію, продовжить службу в громадській організації після звільнення з лав Збройних Сил.

Пенсія завершив службу офіцера / прапорщика / мічмана розраховується інакше, тому і привілеї його по виходу в запас відмінні від пільг цивільних пенсіонерів:

Схожі статті

• Які банки дають кредит пенсіонерам, які не працюють