Організація як керована система - інформація стор
Мета системи управління полягає в забезпеченні постійно зростаючих потреб цільових ринків споживачів (клієнтури) товарами певного асортименту з високим рівнем якості.
Правовий аспект. В даному аспекті організація представляє собою юридична особа, що є елементом політико-правового середовища і володіє тією чи іншою організаційно-правовою формою і статусом (правами і обов'язками). Іншими словами, організація це система суб'єктів права, пов'язаних між собою (на правовій основі) і з зовнішнім середовищем.
Діяльність таких організацій регламентується наступними документами:
Цивільним, Трудовим, Митним та Земельним кодексами РФ;
постановами Уряду РФ;
указами Президента РФ;
спеціальними записами в таких документах, як Статут організації і Договір засновників організації.
З цієї позиції мета системи управління організації полягає в забезпеченні дотримання її прав під час ведення виробничо-господарської, фінансово-економічної, торгово-закупівельної, збутової та іншої діяльності.
запобігати і ліквідовувати конфліктні ситуації в колективі;
сприяти реалізації особистісних і професійних якостей працівників;
Організації притаманні всі ознаки системи:
єдність головної мети для всіх елементів;
відносна самостійність елементів;
наявність зв'язків між елементами;
цілісність і єдність елементів структури;
чітко виражене управління.
Мета служить основою діяльності будь-якої організації.
Під метою розуміють бажаний стан системи в результаті керованого процесу її розвитку.
В ідеалі мета повинна мати конкретні терміни виконання і допускати можливість коригування при зміні зовнішніх і внутрішніх умов. Система цілей організації залежить від суб'єктивних (бажання членів її колективу) і об'єктивних (реальних можливостей її здійснення) факторів. Організація буде успішно функціонувати тільки тоді, коли її мета досить добре узгоджується з цілями, які стоять перед суспільством в цілому. Саме тому організація є цілеспрямованою системою.
Механізм існування організації як керованої системи полягає в наступному. Для досягнення цілей необхідно, щоб в організації здійснювалося узгоджена дія всіх її членів, обгрунтований розподіл матеріальних і фінансових ресурсів, створення системи інформаційного забезпечення, використання сучасних технологій управління. Для того щоб досягти мети з мінімальними тимчасовими і матеріальними витратами, слід скоординувати діяльність всіх ланок управління і виробництва організації. Тому в будь-якій організації необхідно виділяти керуючу (дирекція, адміністративно-управлінський апарат, менеджери) і керовану (виконавчі ланки) частини. Внаслідок цього організація вважається керованою системою.
Принципи, що характеризують організацію як керовану систему:
обгрунтованість (організація підпорядковується певним закономірностям, які обумовлюють її внутрішні причинно-наслідкові зв'язки, її функціонування і існування);
цілеспрямованість (будь-якої організації властиво прагнення до досягнення поставленої мети, яка забезпечує з часом новий стан організаційної системи);
моделюється (організація як складна система може бути представлена деяким кінцевим безліччю моделей, кожна з яких відображає визна