Наказ міністерства охорони здоров'я України від 5 травня 2018 р
Порядок проведення експертизи професійної придатності згідно з додатком № 1;
форму медичного висновку про придатність або непридатність до виконання окремих робіт згідно з додатком № 2.
порядок
проведення експертизи професійної придатності
1. Цей порядок визначає правила проведення експертизи професійної придатності з метою визначення відповідності стану здоров'я працівника (особи, що надходить на роботу) (далі - працівник) можливості виконання ним окремих видів робіт.
2. Експертиза професійної придатності проводиться за результатами попередніх медичних оглядів і періодичних медичних оглядів (далі - обов'язковий медичний огляд) відносно працівників, у яких при проведенні обов'язкового медичного огляду виявлено медичні протипоказання до здійснення окремих видів робіт.
3. Експертиза професійної придатності проводиться в медичній організації або структурному підрозділі медичної організації або іншій організації незалежно від організаційно-правової форми, яка має ліцензію на здійснення медичної діяльності з експертизи професійної придатності * (далі - медична організація).
4. Для проведення експертизи професійної придатності в медичній організації формується постійно діюча лікарська комісія **.
6. Для проведення експертизи професійної придатності працівник представляє в медичну організацію:
документ, що засвідчує особу;
направлення, видане медичною організацією, яка проводила обов'язковий медичний огляд, в ході якого виявлено медичні протипоказання до здійснення окремих видів робіт;
медичний висновок за результатами обов'язкового медичного огляду, виданий працівнику.
7. Лікарська комісія протягом 10 робочих днів з дня надходження в медичну організацію документів, зазначених у пункті 6 цього Порядку, розглядає ці документи.
8. Лікарська комісія медичної організації на підставі результатів обов'язкового медичного огляду виносить одне з таких рішень про визнання працівника:
придатним за станом здоров'я до виконання окремих видів робіт;
тимчасово непридатним за станом здоров'я до виконання окремих видів робіт;
постійно непридатним за станом здоров'я до виконання окремих видів робіт.
У разі винесення рішення про тимчасову непридатність за станом здоров'я до виконання окремих видів робіт вказується обгрунтування даного рішення і терміни тимчасову непридатність до рекомендацій щодо проведення додаткових досліджень (лабораторних, інструментальних досліджень) і (або) відповідного лікування.
Остаточне рішення виноситься комісією після представлення результатів проведених досліджень і (або) лікування.
9. Рішення лікарської комісії оформляється у вигляді протоколу.
10. У разі неможливості на підставі документів, зазначених у пункті 6 цього Порядку, визначити відповідність стану здоров'я працівника можливості виконання ним окремих видів робіт, лікарська комісія виносить рішення про призначення проведення щодо працівника оглядів лікарями-спеціалістами (досліджень).
11. У разі якщо під час проведення експертизи професійної придатності лікарською комісією призначено проведення оглядів лікарями-спеціалістами (досліджень), час проведення яких перевищує термін, зазначений в пункті 7 цього Порядку, термін проведення експертизи професійної придатності продовжується до отримання результатів цих оглядів (досліджень), але не більше ніж на 30 робочих днів.
Дане рішення лікарської комісії, що містить мотивовану підставу, відбивається в протоколі лікарської комісії.
12. На підставі протоколу лікарської комісії уповноважений керівником медичної організації медичний працівник оформляє медичний висновок про придатність або непридатність до виконання окремих видів робіт (далі - Медичний висновок) за формою, передбаченою додатком № 2 до цього наказу.
13. Медичний висновок оформлюється протягом 3 робочих днів з дня винесення одного з рішень лікарської комісії, зазначених в пункті 8 цього Порядку.
14. Медичний висновок оформлюється в двох примірниках, один з яких:
видається працівникові для пред'явлення роботодавцю, про що працівник розписується в журналі реєстрації медичних висновків;
вклеюється в медичну документацію працівника, оформлену в медичній організації, і зберігається протягом 50 років.
про придатність або непридатність до виконання окремих видів робіт
від «___» __________ 20___ р № ______
Прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) ____________________________________
Дата народження: число _______ місяць __________ рік _______________________
суб'єкт Укаїни ____________________________________________
місто _______________________ населений пункт __________________________
вулиця ______________ будинок _____ корпус (будова) _____ квартира _________
Найменування роботодавця: ______________________________________________
Найменування структурного підрозділу роботодавця, посади
(Професії) або виду роботи _____________________________________________
Види робіт, до яких виявлені медичні протипоказання _____________
Висновок лікарської комісії (потрібне підкреслити):
1. Працівник визнаний придатним за станом здоров'я до виконання
окремих видів робіт.
2. Працівник визнаний тимчасово непридатним за станом здоров'я
до окремих видів робіт.
3. Працівник визнаний постійно непридатним за станом здоров'я
до окремих видів робіт.
Голова лікарської комісії
(Підпис) (ініціали та прізвище)
Члени лікарської комісії:
(Підпис) (ініціали та прізвище)
(Підпис) (ініціали та прізвище)
(Підпис) (ініціали та прізвище)
(Підпис) (ініціали та прізвище)
огляд документа
Регламентований порядок проведення експертизи професійної придатності.
Така експертиза проводиться відносно працівників (осіб, які поступають на роботу), у яких при проведенні обов'язкового медичного огляду виявлено медичні протипоказання до виконання окремих видів робіт. Мета експертизи - визначити, чи може працівник за своїм станом здоров'я виконувати окремі види робіт.
Експертиза профпридатності проводиться за результатами попередніх і періодичних медоглядів в медорганізаціі, що має відповідну ліцензію. Для проведення експертизи в медорганізаціі формується постійно діюча лікарська комісія.
Працівник для проведення експертизи являє посвідчення особи, напрямок і медвисновок за результатами обов'язкового медогляду. При необхідності комісія може призначити проведення щодо працівника оглядів лікарями-спеціалістами (досліджень).
Комісія може визнати працівника придатним, тимчасово або постійно непридатною за станом здоров'я до виконання окремих видів робіт. При винесенні рішення про тимчасову непридатність даються рекомендації щодо проведення додаткових досліджень і (або) відповідного лікування, за результатами яких приймається остаточне рішення.
Встановлено форма медичного висновку про придатність або непридатність до виконання окремих видів робіт. Один примірник висновку видається працівникові для пред'явлення роботодавцю, другий вклеюється в медичну документацію працівника і зберігається протягом 50 років.