Наказ Мін'юсту України від n 76 - про затвердження інструкції про порядок застосування положення про службу в

Попередня ◈ Наступна

* (6) Далі - освітні установи ФСІНУкаіни.

* (10) Далі - випробування.

* (11) Далі - конкурс.

* (12) Далі - комісія.

* (15) Далі - зарахування в розпорядження.

* (17) Далі - Центральна атестаційна комісія ФСІНУкаіни.

Інформація про зміни:

* (21) Підпункт 12 пункту 11 Положення про Федеральній службі виконання покарань.

* (24) Далі - педагогічні працівники.

* (26) Частина дванадцята статті 54 Положення про службу в органах внутрішніх справ Укаїни.

Додаток 1
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

додаток 5
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

1. У поданні до переміщення по службі в розділі про освіту вказується освіту, яке має представляється до переміщення (середня, середня спеціальна або вища), а також в якому році і який навчальний заклад закінчив. Якщо представляється до звання закінчив кілька навчальних закладів (наприклад, середню школу, технікум і освітня установа вищої професійної освіти), то вказується тільки вища за рівнем навчальний заклад (в даному прикладі - освітня установа вищої професійної освіти). При закінченні двох однакових за рівнем навчальних закладів (наприклад, двох освітніх установ вищої професійної освіти) вказуються обидва. У цьому ж розділі проводиться запис про наявність наукового ступеня і вченого звання.

Якщо представляється до присвоєння спеціального звання проходить навчання в освітній установі, проводиться запис із зазначенням, на якому курсі, факультеті і в якому навчальному закладі він навчається.

2. У розділі "Підстава до вистави" коротко описується проходження служби в кримінально-виконавчій системі, дається характеристика ділових якостей співробітника і обгрунтування його переміщення на іншу посаду.

Розділ "Підстава до вистави" підписується начальником підрозділу (установи), в яке пропонується перемістити акредитуючої співробітника.

3. У розділі "Висновок безпосереднього начальника" вказується думку начальника підрозділу (установи), в якому представлений співробітник проходить службу. При переміщенні співробітника на іншу посаду в одному і тому ж підрозділі вказаний розділ не заповнюється.

4. У розділі "Висновок за поданням до переміщення" вказується рішення начальника, який має право призначення на відповідну посаду.

додаток 6
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

Інформація про зміни:

Іменний список громадян, що надійшли на службу в

1. Іменні списки підписуються керівником (заступником керівника, який курирує кадрові питання) установи або органу кримінально-виконавчої системи, завіряються відбитком печатки з відтворенням Державного герба Укаїни і в двох примірниках надсилаються до військових комісаріатів за місцем проживання (місцем перебування) громадян з додатком військових квитків .

2. Військові комісаріати в двотижневий термін зараховують громадян на спеціальний військовий облік, роблять позначку в графі 8 військового квитка і повертають до відповідної установи або орган кримінально-виконавчої системи другий примірник іменного списку з додатком військових квитків.

додаток 13
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

1. При заповненні бланків уявлень до присвоєння спеціальних звань начальницького складу крім пояснень, зазначених в тексті цих бланків, необхідно враховувати наступне:

а) рядок "штатна чисельність. ліміт" заповнюється у випадках, коли спеціальне звання за штатною посадою встановлюється в залежності від штатної чисельності рядового і начальницького складу;

б) в рядках про спеціальні звання, до присвоєння якого співробітник представляється і яке він має, вказується повне, без скорочень, найменування цих звань.

2. У поданні до зарахування в кадри кримінально-виконавчої системи осіб, раніше проходили службу в кримінально-виконавчій системі в спеціальні звання середнього і старшого начальницького складу, слова "присвоєння спеціального звання" закреслюються (не виводяться) і далі в рядку вказується, з яким спеціальним званням співробітник зараховується в кадри.

Посада вказується в суворій відповідності з її найменуванням в штатному розкладі і без скорочень.

3. У поданні до присвоєння працівникам, які мають звання середнього і старшого начальницького складу, чергових спеціальних звань, а також до зарахування в кадри кримінально-виконавчої системи осіб, раніше проходили службу в кримінально-виконавчій системі в спеціальні звання середнього і старшого начальницького складу, раніше присвоєні їм особисті номери проставляються після вказівки по батькові цих осіб.

4. На осіб, раніше проходили службу в кримінально-виконавчій системі в званнях середнього і старшого начальницького складу і призначених на посади з наявними спеціальними званнями, оформляються подання до зарахування в кадри кримінально-виконавчої системи.

5. Рядок про присвоєння ідентифікатора заповнюється у випадках подання до присвоєння перших спеціальних звань середнього та старшого начальницького складу особам, які не мають спеціальних звань середнього та старшого начальницького складу кримінально-виконавчої системи.

6. У розділі про освіту вказується освіту, яке має представляється до присвоєння спеціального звання (середня, середня спеціальна або вища), а також в якому році і який навчальний заклад закінчив. Якщо представляється до звання закінчив кілька навчальних закладів (наприклад, середню школу, технікум і освітня установа вищої професійної освіти), то вказується тільки вища за рівнем навчальний заклад (в даному прикладі - освітня установа вищої професійної освіти). При закінченні двох однакових за рівнем навчальних закладів (наприклад, двох освітніх установ вищої професійної освіти) вказуються обидва. У цьому ж розділі проводиться запис про наявність наукового ступеня і вченого звання.

7. У розділі "Наявне звання" вказується присвоєне спеціальне звання, а при поданні до присвоєння перших спеціальних звань середнього та старшого начальницького складу - наявне офіцерське військове звання або спеціальне звання середнього або старшого начальницького складу.

8. У розділі "Коротка характеристика" для осіб, що проходили випробувальний термін, вказуються результати проходження випробувального терміну і дата призначення стажиста на посаду після закінчення випробувального терміну.

У поданні до присвоєння чергового спеціального звання достроково або на один ступінь вище спеціального звання, передбаченого штатним розписом по замещаемой посади, вказується, за які конкретні заслуги або показники по службі співробітник представляється до присвоєння спеціального звання.

При поданні до присвоєння чергового спеціального звання в інших випадках розділ "Коротка характеристика" не заповнюється.

9. У розділі "Висновок старшого начальника" вказується, що представлений не має стягнень і гідний присвоєння відповідного спеціального звання начальницького складу.

10. У розділі "Висновок за поданням до присвоєння звання" вказується рішення начальника, який має право присвоювати відповідні спеціальні звання.

11. Подання підписується тільки тими начальниками, посади яких проставлені у відповідних розділах бланка уявлення.

12. Розділ "Трудова діяльність, військова служба, служба в кримінально-виконавчій системі, органах внутрішніх справ та інших відомствах" заповнюється стосовно порядку, встановленому для заповнення відповідного розділу послужного списку в особовій справі.

Якщо представляється до присвоєння спеціального звання раніше проходив службу на рівнозначної посади в декількох установах і (або) органах кримінально-виконавчої системи (військових частинах), дозволяється назва посади вказати один раз з перерахуванням всіх установ і (або) органів кримінально-виконавчої системи (військових частин), в яких він таку посаду займав.

При поданні до присвоєння першого спеціального звання, звання полковника внутрішньої служби, вищого начальницького складу, а також до зарахування в кадри кримінально-виконавчої системи осіб, раніше проходили службу в кримінально-виконавчій системі в званні середнього і старшого начальницького складу, в цьому розділі зазначаються навчання на денних відділеннях освітніх установ вищої (середнього) професійної освіти, а також вся виконувана робота з початку трудової діяльності з поясненням причин перерв бо її двох місяців.

* Гриф "Секретно" проставляється в разі наявності секретних відомостей.

** Заповнюється при зарахуванні в кадри кримінально-виконавчої системи осіб, призначених на посади середнього та старшого начальницького складу з проходженням випробувального терміну, а також при присвоєнні чергового спеціального звання достроково або на щабель вище передбаченого по займаній посаді.

додаток 15
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

Примітка. У розділі "Підстава затримки." Вказуються причини, перераховані в статті 32 Положення.

додаток 16
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

3. Термін в межах до 5 років, на який співробітник може бути залишений на службі (графа 4), визначається з урахуванням потреби в співробітниках даної спеціальності, результатів атестації, а також виходячи з практичних можливостей і необхідності використання його на займаній посаді.

4. У графі 5 наводяться відомості медичного закладу кримінально-виконавчої системи про стан здоров'я співробітника.

У разі переміщення цього співробітника по службі в графі 6 вказується, коли і на яку посаду передбачається його перемістити. Крім того, в графі 6 вказуються також інші відомості, особливо характеризують його підготовку і заслуги.

додаток 21
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

додаток 22
до Інструкції про порядок застосування
Положення про службу в органах
внутрішніх справ Укаїни
в установах і органах кримінально-виконавчої системи

1. У поданні зазначаються такі дані:

спеціальне звання, прізвище, ім'я, по батькові працівника, що звільняється; його особистий номер (для осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу); повне (без скорочень) найменування посади, а також дата звільнення з посади, якщо таке вироблено, або найменування установи або органу кримінально-виконавчої системи, в розпорядженні якого знаходиться звільняється, і дата зарахування в розпорядження установи або органу кримінально-виконавчої системи (в разі організаційно-штатних змін). При реорганізації установи або органу кримінально-виконавчої системи, де звільняється співробітник проходив службу, перед його найменуванням додаються слова "колишнього" або "колишньої", вказується колишнє найменування установи або органу кримінально-виконавчої системи;

про утворення - в формулюваннях, встановлених для заповнення відповідних рядків в послужному списку;

про військову службу, службу в органах внутрішніх справ, кримінально-виконавчої системи - число, місяць і рік початку служби. Якщо в роботі були перерви, то записуються послідовно всі періоди стану на службі з зазначенням числа, місяця і року надходження на службу і звільнення;

про вислугу років - кількість років, місяців і днів служби. При наявності у якого звільняють права на пенсію за вислугу років стаж служби вказується в точній відповідності з розрахунком вислуги років, складеним і оформленим в установленому порядку;

про ступінь придатності якого звільняють до служби, коли і який ВВК оглянутий, коли і ким затверджено свідоцтво про хворобу з приведенням з нього дословной формулювання про ступінь придатності даної особи до військової служби. Якщо звільняється співробітник на медичний огляд ВЛК не направлявся, вказується причина цього;

про направлення для постановки на військовий облік з найменуванням відповідного військового комісаріату;

про заходи заохочення - пропозиція (клопотання) про заохочення, нагородження, якщо це заохочення не входить в компетенцію начальника, який підписав подання. При відсутності пропозицій в графі слід вказати: "немає".

2. В розділ "Висновок старших начальників" послідовно заносяться рішення вищестоящих прямих начальників.

За згодою старшого начальника з поданням про звільнення він викладає своє рішення, а також клопотання про заохочення (якщо заохочення співробітника, що звільняє необхідно провести вищим начальником).

При незгоді зі звільненням або оформленням вистави старший начальник має право повернути подання підписала його начальнику установи або органу кримінально-виконавчої системи з відповідною резолюцією.

У всіх випадках остаточне рішення начальника про відмову у звільненні, зміні підстави для звільнення або затримки звільнення, а також причини, що послужили підставою для такого рішення, оголошуються під розпис працівникові, представленому до звільнення (через начальника установи (органу), в якому він проходить службу , або відповідне кадрове підрозділ).

3. У розділ "Рішення за поданням" вноситься запис про зміст рішення за поданням, прийнятого начальником, який має право звільнення.

перелік
що втратили чинність нормативних правових актів Міністерства юстиції Укаїни

Регламентується питання застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Укаїни в установах і органах кримінально-виконавчої системи, що відносяться до порядку проходження служби співробітниками кримінально-виконавчої системи. Закріплюються положення про порядок та умови прийому на службу в кримінально-виконавчу систему та звільнення, про професійну підготовку та атестації, дисциплінарної відповідальності, матеріально - фінансове забезпечення. Наводяться форми документів.

Реєстраційний N 6748

На даний документ внесено зміни наступними документами:

Актуальний текст документа

Отримайте повний доступ до системи ГАРАНТ безкоштовно на 3 дні!

Схожі статті

Попередня ◈ Наступна