Місія лікарні, про нас, ауліекольская центральна районна лікарня
МІСІЯ ЛІКАРНІ
Поліпшення якості здоров'я, життя, працездатності, довголіття населення, що обслуговується шляхом надання медичних послуг високої якості на основі поєднання професіоналізму персоналу, застосування сучасних медичних технологій з максимальним задоволенням потреб пацієнтів.
- милосердя і гуманність
- якість і безпеку
- професіоналізм і відповідальність
- висока доступність медичної допомоги
організація високоякісної первинної медико-санітарної, швидкої та невідкладної допомоги, спеціалізованої медичної допомоги населенню.
1. Впровадження сучасних методів діагностики і лікування, спрямованих на підвищення якості медичних послуг;
2. Постійний професійний і особистісний розвиток фахівців;
3. Розширення спектру медичних послуг;
4. Згуртованість, позитивний настрій, взаємна повага співробітників, що дозволяє мобілізувати весь колектив лікарні на досягнення єдиної мети.
1. Забезпечення високої якості медичних послуг, заснованих на принципах доказової медицини;
2. Удосконалення профілактичної спрямованості амбулаторно-поліклінічної допомоги відповідно до державних програм розвитку охорони здоров'я;
3. Формування висококваліфікованого кадрового потенціалу;
4. Модернізація та поліпшення матеріально-технічної бази
Удосконалення механізмів фінансової політики і оптимізації витрат
2 Етичний кодекс медичних работніковГКП на ПХВ «Ауліекольская ЦРЛ»
I. Загальні положення
II. Медичний працівник і суспільство
III. Медичний працівник і пацієнт
IV. Колегіальність медичних працівників
V. Лікарська таємниця
VI. Межі дії етичного кодексу, порядок його перегляду і відповідальність за його порушення.
I. Загальні положення
1. Кодекс етики медичного працівника (далі - Кодекс) є зведенням етичних норм і правил поведінки, якими рекомендовано керуватися медичним працівникам при виконанні посадових обов'язків.
2. Положення Кодексу поширюються на всіх медичних працівників ДКП на ПХВ «Ауліекольская ЦРЛ»
II. Медичний працівник і суспільство
3. Головна мета професійної діяльності медичного працівника - збереження життя людини, профілактика захворювань і відновлення здоров'я, а також зменшення страждань при невиліковних захворюваннях. Свої обов'язки медичний працівник виконує, керуючись принципами гуманізму і милосердя.
4. Медичний працівник несе всю повноту відповідальності за свої рішення і дії.
5. У своїй діяльності медичний працівник повинен використовувати останні досягнення медичної науки, відомі йому і дозволені до застосування, зобов'язаний систематично професійно удосконалюватися.
6. Мотиви матеріальної, особистої вигоди не повинні впливати на прийняття медичним працівником професійного рішення.
7. Медичний працівник не повинен приймати заохочень від фірм-виробників і розповсюджувачів лікарських препаратів за призначення запропонованих ними ліків.
8. Медичний працівник повинен при призначенні ліків строго керуватися медичними показаннями і виключно інтересами хворого.
10. Медичний працівник повинен сумлінно виконувати взяті на себе зобов'язання по відношенню до установи, в якому він працює.
11. Медичні працівники, навчальні молодих фахівців, своєю поведінкою і ставленням до виконання своїх обов'язків повинні бути прикладом, гідним наслідування.
12. Медичний працівник зобов'язаний доступними йому засобами (газети, журнали, радіо, телебачення, бесіди та ін.) Пропагувати здоровий спосіб життя, бути прикладом у дотриманні громадських і професійних етичних норм.
13. Медичний працівник може займатися будь-якою іншою діяльністю, якщо вона сумісна з професійною незалежністю, не принижує гідності медичного працівника і не завдає шкоди пацієнтам і його професійної діяльності.
15. Гуманні цілі, яким служить лікар, дають йому підставу вимагати законного захисту його особистої гідності, достатнього матеріального забезпечення, створення умов для здійснення професійної діяльності.
16. Беручи участь в організованих формах протесту, медичний працівник не звільняється від обов'язку забезпечувати екстрену медичну допомогу пацієнтам.
17. Контроль за дотриманням медичної етики здійснюють безпосередні керівники медичного працівника і спеціально створені комісії при закладах охорони здоров'я.
III. Медичний працівник і пацієнт
18. Медичний працівник відповідає за якість наданої пацієнтам медичної допомоги. У своїй роботі він зобов'язаний керуватися законами Республіки Казахстан, діючими нормативними документами (медичними стандартами), але в рамках цих приписів, з огляду на особливості захворювання, обирати ті методи профілактики, діагностики та лікування, які вважатиме найбільш ефективними в кожному конкретному випадку, керуючись інтересами хворого. При необхідності медичний працівник зобов'язаний скористатися допомогою своїх колег.
19. Медичний працівник повинен докласти всіх зусиль, щоб якість наданої їм допомоги було на найвищому рівні.
20. Медичний працівник не повинен піддавати пацієнта невиправданому ризику, а тим більше використовувати свої знання в негуманних цілях. При виборі будь-якого методу лікування лікар, насамперед, повинен керуватися заповіддю «Не нашкодь!».
21. За винятком випадків невідкладної допомоги, медичний працівник має право відмовитися від лікування хворого, якщо впевнений, що між ним і пацієнтом немає необхідної взаємної довіри, якщо відчуває себе недостатньо компетентним або не має необхідних для проведення лікування можливостями. У цих та подібних випадках медичний працівник повинен вжити всіх заходів до інформування про це безпосереднього керівника і порекомендувати хворому компетентного фахівця.
22. Медичний працівник повинен поважати право пацієнта на вибір лікаря, медичної установи і право на участь хворого в прийнятті рішень про проведення лікувально-профілактичних заходів. Добровільна згода пацієнта на лікування медичний працівник отримує при особистій розмові з хворим. Ця згода має бути усвідомленим, хворий повинен бути неодмінно поінформований про методи лікування, про наслідки їх застосування, зокрема, про можливі ускладнення і існуючих альтернативних методах лікування. Проведення лікувально-діагностичних заходів без згоди пацієнта дозволено тільки у випадках загрози для життя і здоров'я пацієнта і нездатності його адекватно оцінювати ситуацію Якщо пацієнт не здатний усвідомлено висловити свою згоду, його повинен висловити законний представник або особа, яка постійно опекающее пацієнта. При відсутності таких рішення приймається консиліумом.
23.Прі лікуванні осіб, які страждають психічними захворюваннями, медичний працівник повинен керуватися законодавством Республіки Казахстан про надання психіатричної допомоги та гарантії прав громадян при її наданні.
24. Медичний працівник повинен поважати честь і гідність пацієнта, ставитися до нього доброзичливо, поважати його права на особисту таємницю, з розумінням сприймати занепокоєння рідних і близьких станом хворого, але в той же час він не повинен без достатніх на те професійних причин втручатися в приватні справи пацієнта і членів його родини.
25. Медичний працівник не має права нав'язувати пацієнтові свої філософські, релігійні та політичні погляди. Особисті упередження лікаря і інші непрофесійні мотиви не повинні надавати впливу на діагностику і лікування.
26. Пацієнт має право на вичерпну інформацію про стан свого здоров'я, але він може від неї відмовитися або вказати особу, якій слід повідомляти про стан його здоров'я.
Інформація може бути прихована від пацієнта в тих випадках, якщо є вагомі підстави вважати, що вона може завдати йому серйозної шкоди. Однак по чітко вираженого пацієнтом вимогу медичний працівник зобов'язаний надати йому повну інформацію. У разі несприятливого прогнозу для хворого необхідно поінформувати його гранично делікатно і обережно, залишивши надію на продовження життя, на можливий успішний результат.
27. Медичний працівник не повинен перешкоджати реалізації права пацієнта на консультацію іншим медичним працівником.
29. При здійсненні помилки або розвитку в процесі лікування непередбачених ускладнень медичний працівник зобов'язаний проінформувати про це хворого, безпосереднього керівника і негайно приступити до дій, спрямованих на виправлення шкідливих наслідків.
30. Професійні обов'язки медичний працівник лікар може здійснювати тільки під власним прізвищем, не використовуючи псевдонім і не вказуючи привласнених офіційно титулів, ступенів, звань.
IV. Колегіальність медичних працівників
31. Протягом усього життя медичний працівник зобов'язаний зберігати повагу і почуття подяки до того, хто навчив його професіоналізму.
32. Медичний працівник зобов'язаний охороняти честь і шляхетні традиції медичного співтовариства. Медичні працівники повинні ставитися один до одного з повагою і доброзичливістю.
33. Медичний працівник не має права публічно ставити під сумнів професійну кваліфікацію іншого медичного працівника чи будь-яким іншим чином його дискредитувати.
34. У важких клінічних випадках досвідчені медичні працівники повинні давати поради і надавати допомогу менш досвідченим колегам у коректній формі. Але за процес лікування всю повноту відповідальності несе тільки лікуючий лікар, які вправі прийняти рекомендації колег або від них відмовитися, керуючись при цьому виключно інтересами хворого.
35. Керівники закладів охорони здоров'я зобов'язані піклуватися про підвищення професійної кваліфікації підлеглих медичних працівників.
36. Медичні працівники зобов'язані з повагою ставитися до іншого медичного і допоміжного персоналу установи, постійно піклуючись про підвищення його кваліфікації.
V. Лікарська таємниця
37. Кожен пацієнт має право на збереження особистої таємниці, і лікар, так само як і інші особи, які беруть участь у наданні медичної допомоги, зобов'язаний зберігати лікарську таємницю навіть після смерті пацієнта, як і сам факт звернення за медичною допомогою, якщо хворий не розпорядився інакше.
38. Таємниця поширюється на всі відомості, отримані в процесі обігу та лікування хворого (діагноз, методи лікування, прогноз і ін.).
39. Медична інформація про пацієнта може бути розкрита:
- по ясно вираженому письмовою згодою самого пацієнта;
- по документованого вимогу органів дізнання, слідства, прокуратури і суду;
- якщо збереження таємниці істотно загрожує здоров'ю і життю пацієнта і (або) інших осіб (небезпечні інфекційні захворювання);
- в разі залучення до лікування інших спеціалістів, для яких ця інформація є професійно необхідною.
40. Лікар повинен стежити за тим, щоб особи, які беруть участь в лікуванні хворого, також дотримувалися професійну таємницю.
41. Особи, які користуються правом доступу до медичної інформації, зобов'язані зберігати в таємниці всі отримані про пацієнта відомості.
VI. Межі дії етичного кодексу, порядок його перегляду і відповідальність за його порушення.
42. Перший суддя лікаря - власна совість. Другий - медичній спільноті, яка в особі лікарської асоціації має право накласти на порушника стягнення відповідно до свого статуту та іншими документами.
43.Еслі порушення етичних норм одночасно зачіпає і положення чинного законодавства Республіки Казахстан, медичний працівник несе відповідальність згідно із законом.
44. Працівник повинен усвідомлювати, що його поведінка може піддаватися публічному обговоренню в колективі.
45. Перегляд і тлумачення Етичного Кодексу.
Право перегляду Етичного кодексу та тлумачення його положень належить етичної комісії ДКП на ПХВ «Ауліекольская ЦРЛ»
Порядок перегляду Кодексу визначається рішенням етичної комісії ДКП на ПХВ «Ауліекольская ЦРЛ»
46. У конкретних ситуаціях може з'ясуватися, що ті чи інші положення Кодексу допускають неоднозначне тлумачення. Зіштовхнулася з цим комісія, оформляє своє тлумачення рішенням етичного комітету чи конференції. Тлумачення набуває законної сили після затвердження його в якості доповнення до Етичного Кодексу