Ліквідація компанії що робити з декретниці

Адвокат Бояринцев Олександр Сергійович

Надія: Добрий день! Звертаюся до Вас з таким питанням. Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років. На даний момент дитині 5 міс. Організація, в якій я працюю ліквідовується. Людина, що заміщає мене на час декретної відпустки на посаді начальника відділу кадрів не провів відповідним чином процедуру повідомлення працівників, які перебувають у декреті про ліквідацію (і мене в тому числі).

Декретна відпустка при ліквідації організації

Компанія ліквідується: як звільнити декретницю

Ліквідація компанії що робити з декретниці

Ліквідація підприємства (((

Звільнення співробітника в зв'язку з ліквідацією допускається під час його відпустки, хвороби (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), а також під час перебування працівниці у декретній відпустці, відпустці по догляду за дитиною (ст. 261 ТК РФ). Про звільнення в зв'язку з ліквідацією організація зобов'язана попередити працівників не менш ніж за два місяці під підпис. Трудові договори з працівниками можна розірвати і до закінчення двомісячного терміну.

Ліквідуємо структурний підрозділ: що робити з - працівниками?

При закритті структурних підрозділів виникає маса організаційних, технічних та податкових складнощів. Але ж потрібно ще вирішити, що робити з співробітниками підрозділу. Якогось єдиного рецепта на всі випадки тут немає.

Ліквідується підприємство

Засновники товариства прийняли рішення про ліквідацію фірми. Процес запущено. Всі співробітники звільнені або переведені на нову юридичну особу. Як вчинити з робітницею, яка перебуває у декретній відпустці або у відпустці по догляду за дитиною віком до трьох років? У разі звільнення співробітниці виникає питання: як правильно зробити запис у трудовій книжці.

При ліквідації ТОВ. «Трудовий договір розірвано в зв'язку з ліквідацією організації.

ліквідація компанії і декретну відпустку