Кого найчастіше вибирають досвідчені роботодавці працьовитих або талановитих

«Ми цінуємо працьовитих працівників, - говорять багато роботодавців, - нам потрібні ті, хто невтомною працею досягає результатів ...» Вчені з'ясували, чи є в цій фразі лукавство ...

Кого найчастіше вибирають досвідчені роботодавці працьовитих або талановитих

Чіа-Юнг Цай (Chia-Jung Tsay)

Дослідження Цай підтвердили те, що ще письменник і поп-соціолог Малкольм Гладуелл (Malcolm Gladwell) охрестив перевагою природних даних. Цай і гарвардський психолог Махзарін Банажі (Mahzarin Banaji) попросили 103 професійних музикантів оцінити двох виконавців на підставі їх письмових характеристик і записів гри фрагмента «Три руху Петрушки» з балету Стравінського. Насправді це був один і той же музикант, але в жодному описі був зроблений упор на те, що він домігся результатів наполегливою працею, а в іншому - на те, що він розвивав свій талант.

В анкетах учасники дослідження вказали, що в більшій мірі цінують зусилля і практику, а не вроджені здібності. Однак, коли прийшов час оцінити «музикантів», вони поставили більш високі оцінки талановитій людині і пророкували йому великий успіх у майбутньому.

У подальших дослідженнях було виявлено, що досвідчені музиканти частіше відчувають прихильності талантам, ніж новачки, але ж саме експерти зазвичай приймають рішення про наймання на роботу.

Цай припустила, що талант грає важливу роль тільки в творчому середовищі, і розширила область досліджень. Вона вибрала підприємництво, де цінуються працьовитість і досвід, а реальні досягнення оцінюються навіть вище, ніж можливий успіх.

Досвід був схожий на попередній: випробовувані прочитали про двох бізнесменів, в одній характеристиці був зроблений упор на досвід і працьовитість, в іншій - на вроджений талант. Потім підприємці виступили з хвилинною промовою, представивши однакові бізнес-пропозиції.

І знову талановитий отримав вищі оцінки. Учасники дослідження відзначили, що їм більше сподобався його виступ і вони готові були інвестувати в його підприємство або найняти такого співробітника.

І саме учасники зі значним досвідом ведення бізнесу були особливо небайдужі до талантам.

Кого найчастіше вибирають досвідчені роботодавці працьовитих або талановитих

В окремому експерименті Цай з'ясувала, наскільки сильно вибір природних даних заважає роботодавцям і тим, хто шукає бізнес-партнерів. Учасники дослідження розглядали підприємців. розбитих на пари: видатні вроджені здібності та успіхи, досягнуті важкою працею. У характеристиках бізнесменів були вказані досвід роботи, коефіцієнт лідерства, залучений капітал. І знову учасники з великим досвідом готові були відмовитися від частини претендентів з хорошими показниками заради їх талановитих конкурентів.

Кого найчастіше вибирають досвідчені роботодавці працьовитих або талановитих

Ми ризикуємо, коли відкидаємо висококваліфікованих кандидатів з очевидними досягненнями і віддаємо перевагу тим, у кого начебто є вроджений талант. Але визнавши те, що ми підсвідомо вибираємо таких людей, ми зможемо краще ідентифікувати їх і наймати тих, у кого сильніше розвинені цінні для роботи якості і хто з більшою ймовірністю допоможе нам досягти успіхів у довгостроковій перспективі.

Чіа-Юнг Цай (Chia-Jung Tsay)

Що ж стосується претендентів, то їм під час співбесіди з досвідченим фахівцем краще робити упор на таланти, замість того щоб розповідати про працьовитість.

У подальших дослідженнях Цай сподівається отримати уявлення про те, чому перевага віддається природним даним. Можливо, справа в тому, що люди мимоволі сприймають талант як більш стійку характеристику і асоціюють його з неодмінним успіхом.

Все дуже просто і енстественно. Коли вибираєш людини дивишся в майбутнє. Покладемо є дві складові: талант і працьовитість. Коли приходить людина, яка робить акцент на неймовірній праці, додаток для досягнення результатів, мається на увазі, що таланту самого початку не було і не відомо чи зможе він піднятися вище приклавши ще зусилля, може це стеля. А якщо приходить людина і каже: "У мене талант, я цю приголомшливу роботу виконав вночі з закритими очима." Чи відчуваєте вже кружляє голову від можливостей, які може реалізувати цей чоловік якщо почне старанно працювати. Йому автоматично додається возіожность старанної роботи. Так що проста арифметика талант + працьовитість> працьовитість

поп-соціолог)) уявив собі його з кадилом і анкетою з ручкою)

Adfox cайдбар

Краще за тиждень

AliExpress: найцікавіші знахідки цього тижня

AliExpress: кращі знахідки тижні не дорожче 300 рублів

AliExpress для мужика: кращі знахідки тижні

28 корисних звичок для продуктивної і щасливого життя

Кращі товари з великого розпродажу «Тиждень брендів на AliExpress»

Не бійтеся кинути роботу, якщо на прикметі немає нової

Як приготувати обіди в офіс на тиждень вперед: 5 страв з 8 інгредієнтів

Як підтримати здоров'я спини за 20 хвилин в день

ТЕСТ: Що ви знаєте про Другу світову війну?

Як збільшити швидкість інтернету на комп'ютері або мобільному пристрої

DFP сайдбар 1

plista sidebar

Популярне

DFP сайдбар 2

партнерські матеріали

ION Block Rocker Sport - серйозна аудіосистема для вуличних вечірок

Alfred - сервіс, який позбавить вас від поїздок в автосервіс

Краще, ніж просто диван: надувний лежак «Біван 2.0»

Ваги MGB Body fat scale розкажуть, скільки жиру у вашому організмі

Зараз на головній

Чому робота без перерв не приносить результатів

5 причин купити в офіс новий принтер

Погана оргтехніка доставляє набагато більше проблем, ніж вам може здатися.

Перший день в тренажерному залі: як все зробити правильно

Як одягнутися, що взяти з собою і чого краще не робити, щоб не порушити негласні правила етикету.

FeedlyReader - альтернативний клієнт Feedly для Android

Відповідна заміна громіздкого клієнту Feedly.

Чи можна захворіти на рак через солярію

Що вибрати: рівний загар або власне здоров'я.

Як вирватися з рутини і почати мислити творчо

Перестаньте жити на автопілоті і не бійтеся мислити нестандартно.

9 головних помилок про секс від колишньої домінатрікс

Чому не можна швидко бігати уві сні і ще 4 цікавих факти про сновидіння

Сон займає майже третину нашого життя. Перевірте, чи добре ви знаєте природу цього явища.

AliExpress: кращі знахідки тижні не дорожче 300 рублів

Найкорисніші і цікаві штуки вартістю до 300 рублів.

Як швидко скопіювати контакти з одного пристрою на інший

Кікдайджест: кращі речі, які можна купити на Kickstarter і в інших місцях

Лише найцікавіші гаджети і речі, в які можна вкластися вже зараз.

Я перевернув календар. Ніхто не повірив, що сталося далі.

10 безкоштовних онлайн-курсів наступного тижня

Логістика, психологія, криптовалюта і ще багато цікавого.

Якщо знайшли помилку,
виділіть текст і натисніть