Як звільнитися! Форум співробітників мвс
Начальник поставив мене перед фактом, що або я сама звільнюся, або сам звільнить, знайшовши за що.
Намагалася звільнитися сама. Рапорту не підписує.
Два місяці тому провів щодо мене службову перевірку, сказавши, що у нього ще купа матеріалу для нових служебок. Не чекаючи її закінчення пішла на лікарняний. З урахуванням двох малолітніх дітей, продовжую безвилазно сидіти на лікарняних, але нескінченно там сидіти не зможу. Ще є прострочений за графіком відпустку за цей рік, але його мені теж не підписують.
За час лікарняних (1,5 місяця) оббила пороги всіх начальників з проханням підписати рапорт про звільнення - все безрезультатно.
Мій безпосередній начальник аргументує відмову тим, що я повинна спочатку приступити до службових обов'язків, а після він підпише мені звільнення. При цьому додає, що не за власним бажанням, а за статтею.
Що робити?
Оговтується рапорт про звільнення рекомендованим листом з описом в якому вкажи, що останнім робочим днем вважати останній день перебування на лікарняному листі і перший день виходу після його закінчення вважати вже неробочим днем, типу: "Прошу звільнити мене за власним бажанням відразу ж в день закінчення перебування на лікарняному листі. День виходу з лікарняного листа вважати неробочим днем ". Нікуди не подінуться - доведеться дати цьому рапорту хід. Тільки врахуйте, що про звільнення потрібно рапорт писати за місяць до передбачуваної дати звільнення, так що ще місяць необюходімо буде сидіти на больничке, щоб не отримати виговорешнік.
__________________
Що не згорить - то згниє