Як знайти кваліфікованого співробітника в найкоротший термін

На постійну роботу в гарне кафе запрошуємо Кухарі:
Детальніше.

На постійну роботу в кафе «Буль з гаком!» Запрошуємо Бармена:
Детальніше.

Міні-пивоварня в м.Києві запрошуємо на постійну роботу Завідувача ванно-МІНІПИВОВАРНЯ комплексом:
Детальніше.

Крім підбору персоналу в Facebook за допомогою сторінок професійних співтовариств, можна скористатися сторінками, що спеціалізуються на питаннях рекрутингу та працевлаштування.

Найбільш професійна мережа, якою можна скористатися для пошуку кандидатів, - мережа Linkedin. Люди, які реєструються в ній, звичайно роблять це для професійного спілкування та обміну досвідом. Нині мережа нараховує 300 млн учасників з 200 країн світу. За словами одного з фахівців агентства з найму персоналу, завдяки Linkedin, особисто їй вдається закривати до 10 вакансій керівників вищої ланки (мова йде лише про тих кандидатів, з якими вона познайомилася саме на Linkedin). Для пошуку потрібного фахівця через мережу Linkedin досить в рядок «Розширений пошук» (знаходиться зверху на кожній сторінці) вписати назву вакантної посади, наприклад «СЕО-маркетолог». Linkedin дає інформацію про всіх користувачів даної спеціальності, зареєстрованих в мережі. Далі, використовуючи фільтри за місцем проживання, досвіду та іншим параметрам, ви можете вибирати претендентів, які відповідають вашим критеріям пошуку, зв'язуватися з ними через Linkedin, робити пропозиції, розповідати про компанії, запрошувати на співбесіду. Крім персонального пошуку кандидатів, Linkedin дозволяє долучитися до ресурсів фахових обговорень і шукати фахівців, стежачи за обговореннями і питаннями-відповідями в цих ресурсах.