Як знайти корисні зв'язки з нуля
Зрозуміло, немає гірше піару для початківця фахівця, ніж тролінг в професійних співтовариствах, але ваша мета не флуд, а привернення уваги до своєї точки зору.
Конференції та семінари - відмінний варіант для тих, хто хоче увійти в закритий коло спілкування без стартового капіталу у вигляді корисних зв'язків.
Ми вже десь зустрічалися
Але якими б грамотними і ефективними не були ваші дії у віртуальному середовищі, рано чи пізно доведеться вибиратися в реальний світ. Як показують численні дослідження, найбільший відгук мають саме живі контакти з іншими людьми. Навіть якщо ваші комунікативні навички залишають бажати кращого, потрібно витратити час і сили на встановлення особистих професійних зв'язків.
Конференції та семінари - відмінний варіант для тих, хто хоче увійти в закритий коло спілкування без стартового капіталу у вигляді корисних зв'язків. Ви відразу виграєте в декількох напрямках - заводите корисні знайомства з організаторами або ведучими заходу, обговорюєте з іншими учасниками професійні теми, а заодно купуєте додаткові знання за фахом. Крім того, всілякі кава-паузи та фуршети спеціально призначені для більш неформального знайомства, в ході якого ініціатива зближення з колегами не тільки доречна, але і вітається.
Для тих, хто не боїться виступати перед великою аудиторією, можна порадити ще один безпрограшний спосіб звернути на себе увагу. Виступ на спеціалізованій конференції збільшить кількість цінних зв'язків: не виключено, що певна частина людей сама захоче піти на контакт, щоб обговорити ваш доповідь. Тут, зрозуміло, потрібна обережність, щоб не стати легкою здобиччю маніпулятора, який просто хоче публічно продемонструвати вашу некомпетентність, а заодно і свої блискуче відточені якості сперечальника.
Робота на результат
Успішність будь-якої справи залежить від того, наскільки витрачені зусилля наблизили вас до бажаного результату. Швидше за все, вашій початковою метою не є просте поповнення візитниці новими картками. Задайте собі питання: для чого вам потрібні всі ці люди, знайомства, виступи? Участь в більшості семінарів - задоволення далеко не безкоштовне, відповідно, ви повинні заздалегідь знати, чим зможете окупити свої витрати.
Багато гуру нетворкінгу радять постійно використовувати і оновлювати свої нетворкінговие можливості. Ви входите в корпоративний цех не для галочки, а для кар'єрної і фінансової вигоди. Не соромтеся звертатися до нових знайомих за підтримкою чи порадою, але дайте їм трохи часу. Чи не атакуйте з проханнями на наступний же день після обміну візитками.
Нарощування професійних контактів корисно не тільки тим, що підвищує шанси на успішне працевлаштування. Більшість тих, з ким ви можете познайомитися в ході спеціалізованих майстер-класів, навряд чи будуть представниками управлінської ланки, хоча і такий варіант не є рідкістю. Користь від новонабутий зв'язків може полягати в тому, що вас можуть запросити в будь-якої спільний проект або дати необхідні рекомендації.
Навіть якщо ви не можете в своєму резюме похвалитися значним досвідом роботи, участь в спеціалізованих заходах завжди буде говорити в вашу користь.
Крім того, такий нетворкінг чудовий і тим, що ви самі інтегруєте в професійне середовище і поступово почнете орієнтуватися в її внутрішній структурі. Наприклад, буде набагато простіше зібрати відгуки про потенційного роботодавця, якщо ви знаєте тих, хто раніше працював в цій компанії або працює в ній в даний час. Та й для керівництва компанії вже ви не будете темною конячкою або молодим фахівцем без імені.
Публічні виступи або участь в майстер-класах корисні не тільки для нарощування комунікативних зв'язків, а й для формування портфоліо. Навіть якщо ви не можете в своєму резюме похвалитися значним досвідом роботи, участь в спеціалізованих заходах завжди буде говорити в вашу користь.
Якщо ж ви змінили професію, то у вас з'являється додатковий козир у відповіді на питання про причини такого рішення. Кращим підтвердженням того, що нова сфера діяльності вам дійсно цікава, буде наявність сертифікатів і свідоцтв участі в майстер-класах, семінарах і тренінгах. HR-менеджери зазвичай позитивно оцінюють таку активність кандидата, особливо якщо на співбесіді він підкреслить в якості основного мотиву не тільки навчання новим методикам, а й формування власного пулу корисних зв'язків.
Навіть якщо ви не настільки активні і комунікабельні, як бажаєте здаватися на співбесіді, комплекс дій, спрямованих на формування власної професійної мережі, допоможе переконати HR-менеджера в тому, що ви зможете принести компанії прибуток.