Як уникнути проблем в школі та інституті через позитивний ВІЛ-статусу

Що потрібно знати про свої права, щоб не зіткнутися з дискримінацією в зв'язку зі своїм діагнозом.

Щоб не відчувати проблем зі своїм статусом, важливо знати наступне:

• Згідно з українським законодавством, ніхто не має права обмежувати вас в надходженні в будь-навчальні заклади на підставі вашого діагнозу.
  
• Ніхто не має права вимагати від вас інформації про ВІЛ-статус перед вступом до навчального закладу і під час навчання.
  
• Ніхто не має права розголошувати ваш діагноз, оскільки це відноситься до області лікарської таємниці. Тому не варто розповідати всім про свій статус. Ви можете вчитися, як нормальний студент або школяр, яким ви і є.

Єдина проблема, яка може виникнути - це прийом препаратів, який може за часом збігтися з заняттям або з дорогою до навчального закладу. Порадьтеся з лікарем, який призначає вам терапію - швидше за все, у вас вийде знайти зручне рішення.

На роботі

Відкриємо Трудовий кодекс Укаїни:

Тобто ВІЛ-позитивний статус не може бути причиною відмови в прийомі на роботу або звільнення, відмови в наданні гуртожитку - якщо таке годиться за умовами праці. Загалом, жоден з правових актів Укаїни не зобов'язує вас повідомляти про ваш статус. За окремими винятками (див. Нижче).

Можливо, ви самі захочете повідомити вашому керівництву про вашому ВІЛ-статус для того, щоб разом з ним скорегувати ваш робочий день відповідно до графіка прийому препаратів АРВ-терапії.

Крім того, якщо громадянин Укаїни звільняється з роботи для догляду за ВІЛ-інфікованим неповнолітнім, йому гарантується збереження безперервного трудового стажу - за умови виходу на роботу після досягнення неповнолітнім 18-ти років - і включення догляду за ВІЛ-інфікованим неповнолітнім до загального трудового стажу.

Для представників яких професій тестування на ВІЛ обов'язково?

Ось витяг з даного наказу:

1. Обов'язковому медичному огляду на виявлення ВІЛ-інфекції під час вступу на роботу і періодичних медичних оглядах підлягають наступні працівники:

а) лікарі, середній та молодший медичний персонал Центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом, установ охорони здоров'я, спеціалізованих відділень і структурних підрозділів закладів охорони здоров'я, зайняті безпосереднім обстеженням, діагностикою, лікуванням, обслуговуванням, а також проведенням судово-медичної експертизи та іншої роботи з особами , інфікованими вірусом імунодефіциту людини, що мають з ними безпосередній контакт;

б) лікарі, середній та молодший медичний персонал лабораторій (групи персоналу лабораторій), які здійснюють обстеження населення на ВІЛ-інфекцію та дослідження крові і біологічних матеріалів, отриманих від осіб, інфікованих вірусом імунодефіциту людини; в) наукові працівники, фахівці, службовці і робітники науково-дослідних установ, підприємств (виробництв) з виготовлення медичних імунобіологічних препаратів та інших організацій, робота яких пов'язана з матеріалами, що містять вірус імунодефіциту людини.

а) донорів крові, плазми крові, сперми та інших біологічних рідин, тканин і органів при кожному взяття донорського матеріалу;
б) вагітних при первинному зверненні, на 30-34 тижні вагітності або під час вступу на пологи;
в) осіб, які перебувають в місцях позбавлення волі;
г) осіб, які поступають на роботу в установи системи МВС, ФСБ, ФСКН, МНС;
д) осіб, призваних на військову службу, що надходять на службу за контрактом, абітурієнтів військових навчальних закладів.

Також в цьому розділі: