Як правильно повідомити начальнику про своє бажання звільнитися
Іноді нам доводиться засмучувати начальників - наприклад, новиною про те, що вам хочеться перейти в інший відділ або зовсім на іншу роботу. Про те, як це зробити без шкоди для подальшої кар'єри розповіли знаменита Джей Ті О`Доннелла і її колега Дейл Дауті.
Зібравшись, ця компанія організувала невеликий урок для одного кар'єриста, який звернувся за допомогою. Проблема склалася ось яка.
- Через чотири роки роботи на своїй посаді я, нарешті, зрозумів, що хотів би займатися маркетингом. Зараз моя діяльність чи не полярно відрізняється від тієї, про яку мрію. Мій начальник хотів би бачити мене в його посади через кілька років, але я сумніваюся і поки не знаю, як сказати йому про свої плани. Та й плани поки невизначені: залишатися в цій компанії, але намагатися перейти в цікавить відділ або ж мені слід звільнитися і спробувати себе на новому місці? Загалом, боюся підійти до начальника, щоб про все це поговорити ...
Джей Ті: «Я завжди починаю турбуватися, коли клієнт говорить щось, на кшталт« і почати з чистого аркуша, зі свіжими силами нову справу ». Зазвичай він не враховує, що і так вже успішний, так що немає ніякої причини йти зі старого місця роботи. Ми, на жаль, так і не знаємо, чим ви займаєтеся зараз. Але, припустимо, працюєте в бухгалтерії. У багатьох великих компаніях є бухгалтерські відділи маркетингу, тому починати можна звідти - ви не будете зовсім вже новачком, отримані раніше знання і навички знадобляться вам в досягненні мети. Головна ідея - ви продовжите розвиватися, а не почнете все заново. Спробуйте свої сили в тій компанії, де ви зараз працюєте: проводите більше часу з відділом маркетингу, пропонуйте спільні проекти, намагайтеся, щоб ваші відділи мали якомога більше зіткнень. Піти з компанії ви завжди встигнете, але я б рекомендувала зробити все можливе, щоб продовжити кар'єру саме тут.
І тут у нас, ясна річ, виникає питання, як бути з начальником, який має на вас плани. Перш ніж переходити до порад про те, як себе з ним вести, дозвольте я покажу ситуацію його очима. Уявіть, що людина розраховує на вас, навіть, в деякому роді, вирощує собі заміну, а тут в один день з'ясовується, що ви бачить зовсім інший варіант розвитку подій і плануєте зовсім піти з компанії. Можете собі уявити, яким ударом це для нього стане?
Тепер з приводу того, як слід поводитися з шефом. В першу чергу, ви повинні бути йому вдячні. Спочатку виробіть це відношення всередині себе (щоб бути щирим), а потім вже переходите до вираження цієї вдячності. Повірте, ваш начальник цього заслуговує. Поясніть, що дуже цінуєте можливість стати його наступником, але, на жаль, закохалися в маркетинг і не бачите життя без нього. Ще має прозвучати щось, на кшталт цього: «Мені було б цікаво залишитися в компанії і продовжити роботу разом з вами». Попутно поясніть, чому ви зможете бути корисним своєму начальнику в подальшому, як ви могли б перетинатися. Наприклад: «Я можу допомогти знайти кого-то на моє місце, підготувати його і навчити. Під час моєї відсутності відділ працюватиме нітрохи не гірше ». Дайте йому зрозуміти, що його ніхто не збирається обманювати або підводити. Хай бачить, що ваш план продуманий ».
Дейл Дауті: «Так, мабуть, ці рекомендації можуть спрацювати. А може статися й по-іншому. Уявіть, що ваш начальник скаже щось, на кшталт цього: «Так ти був мені як син! А тут так мене підставив! ». Втім, на ваше щастя, таку реакцію завжди можна передбачити - ви ж не перший день знайомі? У разі, якщо начальник має схильність до такого драматизму, підіть трохи іншим шляхом. Перш, ніж говорити з ним, підготуйте для себе кілька «запасних аеродромів» - знайдіть цікаві вакансії в інших компаніях, пройдіть там співбесіди. Можна навіть у власній компанії знайти щось підходяще - як радила Жанін. Тільки в даному випадку розмова з начальником доведеться пересунути наостанок ».