Як правильно оформляється довідка в кадрах про те що чоловік не використовує відпустку по догляду за

Росія, м Лубни | відгуків: 9 680 | відповідей: 28 766

Право на відпустку по догляду за дитиною, яка може тривати до досягнення нею трирічного віку, виникає з дня, наступного за днем ​​закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що надається, як правило, матері дитини. Однак якщо післяродовий відпустку матір'ю не використовується, відпустка по догляду за дитиною може надаватися в будь-який час відразу після народження дитини. Подібна ситуація виникає, як правило, в разі, якщо фактичний догляд за дитиною здійснює не мати, а батько або інша особа.

* Свідоцтво про народження дитини;

* Довідку з місця роботи (навчання, служби) матері про те, що їй вже не надано зазначену відпустку, а також не виплачується допомога по догляду за дитиною.

У будь-якому відділі кадрів знають, як оформляються відпустки, таким же чином оформляється відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років відповідно до статті 256 ТК РФ.

Довідка для отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною до півтора років складається в довільній формі. Компанія має право в ній відобразити тільки інформацію про використання чи невикористання співробітником відпустки по догляду за дитиною. А ФССУкаіни не має права вимагати будь-якої іншої додаткової інформації.

Лист ФССУкаіни від 14.09.11 № 14-03-11 / 15-10658

Про оформлення довідки для отримання допомоги по догляду за дитиною

Заступник голови ФССУкаіни

«Про порядок оформлення довідки для отримання допомоги по догляду за дитиною»

Відповідно до підпункту "д" пункту 54 Порядку при призначенні щомісячної допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років видається довідка з місця роботи (служби) батька (матері, обох батьків) дитини про те, що він (вона, вони) не використовує зазначений відпустку і не отримує допомоги.

З огляду на, що нормативними правовими актами Укаїни форма довідки не встановлена, то при призначенні щомісячної допомоги по догляду за дитиною до її змісту можуть пред'являтися лише вимоги, встановлені підпунктом «д» пункту 54 Порядку, тобто про використання або невикористання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років.

У зв'язку з викладеним, вимоги щодо відображення у зазначеній довідці додаткової інформації не грунтується на вимогах законодавства Укаїни.