Як поводитися під час обшуку радить досвідчений юрист
Акценти цієї статті: як посадовим особам і співробітникам потрібно діяти під час обшуку на підприємстві, щоб захистити і себе особисто, і своє підприємство.
Нагадаємо, що обшук - це слідча дія. проведене в рамках кримінального провадження. Мета обшуку - виявити і зафіксувати відомості про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукати знаряддя кримінального правопорушення або майно, які було видобуто в результаті його вчинення, а також встановити місцезнаходження розшукуваних осіб (ст. 223, 234 Кримінального процесуального кодексу, далі - КПК).
Чому всім співробітникам підприємства важливо знати, як себе вести і діяти при обшуку на підприємстві?
Про дату проведення обшуку ні слідчий, ні прокурор заздалегідь нікого сповіщати не стануть. І тому про проведення обшуку на підприємстві його посадові особи та рядові співробітники дізнаються тільки тоді, коли до них прийдуть з обшуком. Припустимо, на підприємстві немає штатного юриста. Або за законом підлості юрист відсутній на робочому місці (захворів, виїхав у відрядження, знаходиться в суді), а адвокат, з яким укладено договір про надання правової допомоги, не може миттєво опинитися на підприємстві (йому необхідно якийсь час, щоб доїхати) . У такій ситуації посадовим особам та іншим співробітникам підприємства доведеться розраховувати тільки на самих себе. Адже ні слідчий, ні прокурор не чекатимуть повернення штатного юриста або прибуття адвоката, а почнуть обшук. І в кращому випадку штатний юрист або адвокат прибудуть тоді, коли обшук вже йде повним ходом. А в гіршому їх взагалі не допустять в обшукуваного приміщення до закінчення обшуку.
Чи варто добровільно віддавати співробітникам правоохоронних органів предмети і документи, зазначені в ухвалі слідчого судді про дозвіл на проведення обшуку?
Добровільно видати такі предмети і документи слідчому або прокурору, уповноваженому на проведення обшуку, - це право підприємства. І скористатися цим правом можна тільки за умови, що така видача не зашкодить інтересам підприємства та його посадових осіб.
Що це дасть підприємству? Цілком можливо, що тоді слідчий або прокурор відмовляться від проведення обшуку. Адже шукані предмети і документи ними вже отримані. Принаймні, такий висновок випливає з вимог ч. 5 ст. 236 КПК. Однак далеко не завжди добровільна видача допоможе уникнути обшуку. Адже слідчий або прокурор може вирішити, що йому видали не всі, що він хотів знайти. Тому на поставлене запитання немає однозначної відповіді.
Чи може обшук тривати кілька днів?
Ні не може. Такий висновок випливає з вимог ч. 1 ст. 235 КПК. Там сказано, що проникнути на територію підприємства для проведення обшуку слідчий або прокурор може тільки один раз. Тому якщо слідчий або прокурор уже прийшов на підприємство з обшуком, то йому доведеться почати і закінчити обшук, не виходячи за територію підприємства. А для того щоб проникнути на територію підприємства з обшуком ще раз, слідчому або прокурору необхідно мати нове визначення слідчого судді про дозвіл на проведення обшуку на підприємстві.
Що робити співробітникам підприємства під час обшуку?
Чого при обшуку робити не слід?
Під час обшуку не слід:
1) давати будь-які письмові або усні пояснення з питань, які не стосуються безпосередньо предмета обшуку.
Наприклад, якщо слідчий в ході проведення обшуку запитує про те, де ваше робоче місце, яку ви займаєте посаду, належить майно знаходиться в обшукуваного приміщенні вам особисто або це майно підприємства, то відповідати на ці питання необхідно.
Якщо ж слідчий заявляє про необхідність отримати у посадових осіб або працівників підприємства пояснення (письмові або усні) про взаємини з тим чи іншим контрагентом, то давати такі пояснення в ході обшуку не слід.
Якщо слідчому необхідно вас допитати, нехай викликає офіційно і виписує порядок. В цьому випадку ви зможете підготуватися до допиту і давати пояснення спокійно і в присутності адвоката, а не в стресовому стані в ході проведення обшуку і без адвоката;
2) перешкоджати слідчому або прокурору, уповноваженому судом, в проведенні обшуку.
- або штраф від 100 до 200 НМДГ (від 1 700 до 3 400 грн.),
- або арешт на строк від 3 до 6 місяців,
- або обмеження волі на строк до 4 років,
- або позбавлення волі на строк до 2 років.
Як діяти при проведенні обшуку?
Просто не допустити візитерів до проведення обшуку у вас, швидше за все, не вийде. Закриті двері будуть зламані, а фізичний опір придушене. Адже слідчий або прокурор бере з собою оперативних співробітників не тільки як помічників при проведенні обшуку, а ще й на той випадок, якщо знадобиться фізичний вплив. Ваші словесні заперечення також не матимуть дії. Вам дадуть відповідь, що якщо ви з чимось не згодні - скаржтеся. Проте ви можете захищати себе і своє підприємство, якщо будете діяти грамотно. Зокрема, при проведенні обшуку необхідно:
1) подати слідчому або прокурору, який проводить обшук, письмові клопотання щодо:
Перший примірник клопотання потрібно передати слідчому або прокурору, який проводить обшук, і настояти на тому, щоб на другому екземплярі цього клопотання слідчий або прокурор розписався в його отриманні, вказавши дату та час отримання, своє прізвище, ініціали та посаду. Що залишився у вас екземпляр клопотання буде доказом того, що при проведенні обшуку ви наполягали на участі адвоката і / або на фіксації обшуку технічними засобами;
пред'явлення понятими документів, що посвідчують їх особу. і записати прізвище, ім'я та по батькові кожного понятого, дані пред'явленого вам документа, відомості про місце проживання;
заміни понятих. якщо вони відмовляються пред'явити вам документи, що засвідчують їх особу, або якщо ви вважаєте, що слідчий прийшов зі «своїми» понятими;
3) фіксувати письмово все допущені, з вашої точки зору, порушення при проведенні обшуку. Обшук - досить тривала процедура. Тому не варто покладатися на свою пам'ять. Якщо ви бачите порушення - одразу записуйте їх. Потім всі ці порушення ви зможете внести в протокол обшуку;
4) вимагати щоб поняті були присутні при всіх діях. проведених слідчим;
5) періодично нагадувати зрозумілим про необхідність ретельно спостерігати за діями слідчого або прокурора під час обшуку. Це варто робити, тому що люди можуть відволіктися, втомитися;
6) вимагати, щоб кожен із слідчих проводив обшук виключно в присутності двох понятих (якщо проводити обшук уповноважені два і більше слідчих або прокурорів, які діють кожен окремо). Наприклад, один слідчий обшукує стіл і тумбочку в одному кутку кабінету, а інший - шафа в іншому. Двоє присутніх понятих просто не в змозі одночасно обидва спостерігати за діями обох слідчих. Тому, якщо ці двоє понятих спостерігають за діями одного зі слідчих, вимагайте запросити ще двох понятих, які будуть спостерігати за діями другого слідчого. Адже за діями особи, яка проводить обшук, повинні спостерігати не менше двох понятих (див. Нижче);
7) вказати в протоколі обшуку на всі порушення, допущені, на вашу думку, при проведенні обшуку.
Навіщо потрібні відомості про особу понятих?
При проведенні обшуку обов'язкова присутність не менше двох незацікавлених понятих (ст. 223, 236 КПК).
Роль понятих полягає в спостереженні за діями особи, яка проводить обшук. А своїми підписами в протоколі обшуку поняті підтверджують, що відомості, відображені в протоколі, мали місце насправді. І в подальшому ці люди можуть бути викликані в суд для підтвердження обставин проведення обшуку.
Якщо поняті не пред'являють документи, що засвідчують їх особу, повідомте про це слідчому, уповноваженому на проведення обшуку, і письмово вимагайте заміни понятих. Адже якщо поняті хочуть залишитися для вас інкогніто, ви не можете бути впевнені в тому, що відомості про понятих, занесені в протокол обшуку, і їхні свідчення є достовірними.
Що робити якщо слідчий прийшов разом зі «своїми» понятими?
На практиці співробітники правоохоронних органів часто приходять вже зі «своїми» понятими. Такими «своїми» понятими можуть бути, наприклад, студенти, які перебувають на практиці в тому чи іншому відділенні поліції, але ще не є співробітниками поліції. Або інші особи, з яких-небудь причин залежать від працівників поліції.
Не можуть бути понятими: потерпілий, родичі підозрюваного, обвинуваченого і потерпілого, працівники правоохоронних органів, а також особи, зацікавлені в результатах кримінального провадження (ч. 7 ст. 223 КПК).
Якщо ви вважаєте, що слідчий прийшов зі «своїми» понятими, ви можете заявити про вашому недовіру зрозумілим і наявності підстав, які дають вам підстави вважати таких понятих зацікавленими в результатах обшуку. Наприклад, підставою для недовіри зрозумілим може бути сам факт того, що поняті прийшли разом зі слідчим, а не були запрошені окремо з числа випадкових людей, що проходили повз або перебували в будівлі, де розташоване підприємство. А також вимагати заміни понятих. Якщо вимога про заміну понятих не задовольнить, то ваша заява про недовіру до зрозумілим і необхідності їх заміни все одно має бути занесено до протоколу обшуку (ч. 8 ст. 236 КПК).
Чи можна самим запросити понятих?
Якщо ваш офіс розташований в адміністративній будівлі, запропонуйте запросити в якості понятих дружніх вам співробітників сусідніх підприємств або підприємців. Найчастіше працівники різних організацій, офіси яких розташовані по сусідству, знайомі між собою і підтримують дружні стосунки. Участь таких понятих для вас буде кращим: адже ці люди налаштовані до вас лояльно і не зацікавлені в результатах проведеного у вас обшуку. А в разі необхідності буде простіше запросити їх в якості свідків.
Чому так важливо присутність незалежних понятих?
У присутності незалежних понятих слідчий або прокурор, який проводить обшук, інші співробітники поліції, які прийшли з ними, будуть змушені дотримуватися вимог законодавства. Адже ці люди ніяк від них не залежать, а в подальшому зможуть своїми показаннями свідків підтвердити реальні обставини проведення обшуку, і в тому числі факти порушень, допущених при проведенні обшуку.
Де повинні знаходитися працівники підприємства під час проведення обшуку?
КПК не регламентує, де саме повинні перебувати працівники в момент проведення обшуку. Однак згідно зі ст. 236 КПК:
- обшук повинен проводитися в той час, коли заподіюється найменшу шкоду звичайного режиму роботи підприємства (ч. 2);
- при проведенні обшуку слідчий або прокурор мають право заборонити будь-яким особам до закінчення обшуку залишати приміщення, в якому проводиться обшук, а також здійснювати дії, які перешкоджають обшуку (ч. 3).
Тому наполягайте. щоб під час обшуку працівники залишалися на своїх робочих місцях в обшукуваного приміщенні. Заперечуйте. якщо слідчий або прокурор вимагатиме зібрати всіх працівників в одному приміщенні. Працівники ж не просто сидять на своїх робочих місцях, вони виконують роботи, необхідні підприємству. І ні КПК, ні інші норми законодавства не зобов'язують підприємство припиняти свою господарську діяльність на час проведення обшуку.
Присутність працівників на своїх робочих місцях в обшукуваного приміщенні несе пряму вигоду для підприємства. Адже в цьому випадку працівник буде додатковим свідком того, як саме обшукували його робоче місце. І на очах у працівника навряд чи хтось ризикне підкинути ( «в інтересах слідства») будь-які заборонені предмети, щоб скомпрометувати підприємство, його посадових осіб та інших працівників.
Чи можуть співробітники підприємства піддатися особистому обшуку?
Так, можуть. КПК надає слідчому або прокурору право обшукати осіб, які перебувають в приміщенні, в якому йде обшук, якщо будуть підстави вважати, що ці особи приховують на собі документи, що мають значення для кримінального провадження (ч. 5 ст. 236 КПК).
Наприклад, слідчий може порахувати, що бухгалтер підприємства заховала в своєму одязі флешку, а в сумці - документи, що мають відношення до кримінального провадження. Тоді слідчий вправі провести обшук як особисто бухгалтера, так і її речей.
Зверніть увагу: слідчий, який проводить особистий обшук, і присутні при цьому поняті повинні бути однієї статі з людиною, якого обшукують. Інших осіб в приміщенні бути не повинно. Можлива ситуація, коли обшукували доведеться роздягтися аж до нижньої білизни або повністю.
Як оформляються результати обшуку?
Результати обшуку оформляються протоколом (ст. 104 КПК). Якщо проведення обшуку фіксувалося технічними засобами, це повинно бути відображено в протоколі. У протоколі обшуку повинно бути зазначено:
Протокол підписується всіма, хто брав участь в проведенні обшуку. Другий примірник протоколу обшуку разом з доданою до нього описом вилучених документів і речей (при наявності) вручається керівнику підприємства або іншому уповноваженому представнику підприємства.