Як перестати бути заклопотаним, при цьому нічого не роблячи, чоловічий журнал

Багатьом не з чуток знайомі обставини, коли при зайнятості чим-небудь, справа не просувається. При цьому причина зовсім не в складності поставленого завдання, а у власній неорганізованості. Як підвищити продуктивність своєї роботи?

Багатьом не з чуток знайомі обставини, коли при зайнятості чим-небудь, справа не просувається. При цьому причина зовсім не в складності поставленого завдання, а у власній неорганізованості.

Експерти в психології дали цьому явищу термін - «Faffing» (неефективна активність).

Безрезультатна робота нагадує замкнуте коло - нескінченний повернення до початкової точки. Тим не менш, є 5 способів, як позбутися від такої неефективної активності.

1. Пам'ятай про кінцеву мету. Звичайно, не кожен може чітко сказати, для чого він береться виконувати поставлені завдання. Однак в будь-якому випадку необхідно нагадувати собі про райдужні перспективи і підсумкової мети; а коли долає фаффінг, постати, що ти насолоджуєшся кінцевим результатом, а уявна активність віддаляє тебе від бажаної мети.

3. В залежності від навантаження поставиш собі реальні терміни. Чи не розтягуй здійснення нескладного завдання на весь день і не намагайся виконати важливий проект за кілька годин. У першому випадку багато часу буде витрачено даремно, а в другому - результат буде неякісним. Терміни завжди повинні бути реальними.

4. озвучує терміни. Таке рішення - відмінний стимул. По-перше, співробітники будуть в курсі твоїх планів, і не стануть відволікати, а по-друге, тобі навряд чи захочеться ловити їх нехай навіть жалкують погляди, коли ти не зумієш виконати поставлені завдання.

5. Успішно виконав роботу - зроби собі сюрприз. В якості заохочення може бути будь-яка приємна дрібниця: обновка, похід в кіно або кафе, відвідування масажного салону або майстер-класу.

Намагайся позбавлятися від уявної активності вже на перших етапах її прояви. Ось побачиш, наскільки більше у тебе з'явиться вільного часу. Та й «свіжий» мозок буде активно сприймати корисну інформацію і сприяти високої продуктивності. В результаті ти - молодець, робота зроблена успішно, начальство досить, і залишився час на розваги.