Як освоїтися в новому колективі

Нова робота - це нові плани і нові перспективи. Але також це і нові проблеми і труднощі. Однією з таких труднощів є необхідність освоїтися в новому колективі. Як же зробити це швидко і безболісно?

Різним людям необхідно різну кількість часу для звикання до нового колективу. Товариському людині освоїтися на новому місці буде набагато легше, ніж замкнутому. Також це залежить і від колективу: дружня обстановка сприяє тому, що новий працівник «приживеться» набагато швидше, ніж в колективі, наповненому інтригами.

Перш за все, слід уважніше вивчити новий колектив: який стиль спілкування і які відносини між колегами переважають в ньому. Якщо кожен член колективу виконує свої функції і особливо не контактує з іншими, то не варто намагатися встановлювати тісний контакт з кимось із колег.

Після того, як ви усвідомите для себе особливості відносин в колективі, постарайтеся зрозуміти, хто є неформальним лідером. Це не обов'язково буде керівник. Нерідко думку людей, що займають невисокі посади, виявляється вагомим для інших співробітників. З такою людиною потрібно постаратися налагодити контакт в першу чергу - це допоможе вам швидше влитися в колектив.

Чудовим приводом для встановлення відносин з новими колегами є корпоративні заходи. Якщо ви дізнаєтеся про те, що щось подібне намічається найближчим часом, постарайтеся взяти активну участь у підготовці та проведенні цього заходу. Неформальна обстановка і гарний настрій, якими супроводжуються корпоративи, мають у своєму розпорядженні до встановлення більш тісних контактів. Однак не варто під час корпоративу пити занадто багато і вести себе неадекватно - це скоріше відштовхне від вас колег, ніж допоможе домогтися їхнього розташування.