Інженер відгуки співробітників про роботодавця
Працюю в компанії 2-ий місяць, нічого поганого сказати не можу, колектив чудовий, веселий. Робота цікава, тільки одні плюси. Можна навіть в інститут не ходити, 3 рази на тиждень лекції з різних тем. Про начальника можу сказати, що це керівник такий, яких я раніше не зустрічав. Людина хворіє за свою справу і душею і серцем. Купа нарад і настанов. Кого-то може бути це бісить, я ж можу сказати, що це показник. Показник того, що моя робота не байдужа, цінується і в її потребують. Байки з приводу вдачі начальника так і залишаються байками, 2-ий місяць працюю, нічого надприродного не побачив. З приводу зарплати-брехня. Зарплата вчасно, скільки відпрацював, стільки отримав. Єдина обов'язок працівника на цій роботі це сама робота, будеш працювати, будуть гроші, не працюватимеш їх не буде. Мабуть таких мало в нашій країні, хто хоче працювати і заробляти, а халявщиків багато. Халявщиків тут не люблять і вони швидко йдуть.
поки нічого не побачив. тільки позитивні
(Факти тільки з біографії)
- в минулому (за часів СРСР): член Дзержинського бюро РК ВЛКСМ, голова правління клубу, заст. голови Профкому МІСД, депутат Дзержинського Районної Ради м Москви, голова депутатської комісії і т.д .;
- в даний час: член Координаційної ради Московського міського та регіонального відділень Загальноукраїнського народного фронту ВПП «ЄДИНА Україна», член Громадської палати Московської області, очолює Комісію з підтримки малого та середнього підприємництва при Президії ВПП «Єдина Україна», також був членом Народного штабу громадської підтримки кандидата в Президенти України В.В. Путіна по м Москві і Московській області і т.д .;
- хотів стати - депутатом Мосміськдуми, Державної Думи України (хотів стати, та так і залишився навічно «Кандидатом»);
- ким хоче стати: ГУБЕРНАТОРОМ МОСКОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ ....
Сьогодні Левченко О.П. активно «допомагає» С.С. Собяніну, входячи до складу Комісії з проведення адміністративної реформи при Мерові р Москви.
Так хто ж такий Левченко О.П. - говорячи простою українською мовою це цинік. Йому все одно кому «служити». Ось його слова: «Я повинен відзвітувати про роботу якої немає так, щоб всі зрозуміли що вона ведеться».
А в цей час в Мосотделестрой-5 грубо порушується трудове та податкове законодавство, співробітників принижують, втоптують в бруд (дивіться відгуки в Інтернеті). І що цікаво, ті, хто залишається фактично стають рабами - з тремтячим голосом і похиленою головою завжди виправдовуються перед цим. але це їх вибір. До професіоналів, які можуть дати всебічну оцінку, у Левченко огиду у вигляді патологічного страху (як тут не згадати кулькові) ...
А тепер до головного. Навіщо Левченко О.П. намагається показати, що він нібито хоче висунути свою кандидатуру на посаду Губернатора Московської області. Відповідь очевидна - це блеф, метою якого є в черговий раз підіграти владі, щоб потім, «може бути», знову йому дозволять придбати новий маєток вже не в 14 а в 50 га.
P.S. ДЛЯ ПАРТІЇ «ЄДИНА Україна» - ДРУЗІ, «ЩО» ВАС ПРЕДСТАВЛЯЄ, ХТО З ПРЕЗИДЕНТОМ І ЗВІДКИ ПРОБЛЕМИ У НАШОЇ КРАЇНИ.
Хоча, і це розуміють всі, дані слова в порожнечу. Тільки такі як Левченко для нинішньої влади ідеальний витратний матеріал, оскільки які підуть і за червоними і за білими і за чорними і за блакитними, щоб потім, якщо дозволять, продовжувати сьорбати з хазяйського корита. І адже дозволяють.
Приходьте на роботу в КГ «Інженер», Мосотделстрой-5, там чекають ВАС ..., особливо один з найбільш завзятих представників цієї нової «ЕдінойУкаіни».
Все дуже мутно.
Відгукувався на Работе.ру на вакансію "Фінансовий директор". Потім подзвонив. Запитали скільки грошей хочу. Назвав по мінімуму. Ні, кажуть, і називають суму в 2 рази менше. Ну, кажу, шукайте дурнів в іншому місці! Але якщо ви сподобаєтеся директору. То може бути він вам і буде більше платити!
Приїжджаю на співбесіду. Дають абсолютно куцу анкету. Де, в тому числі, потрібно вказати шкідливі звички. Відразу сунуть під ніс систему стягнень - за всі штрафи. Поки менеджер була зайнята, почитав там ще інструкції. У тому числі насторожило положення про прийом на роботу, де HR наказано на співбесіді не приховувати систему стягнень, але постаратися схилити здобувача приїхати на повторну співбесіду. Насторожився ще більше.
Сама співбесіда. Два менеджера по кадрам, дівчата не великого розуму, і, відчувається, без особливого досвіду роботи. Принаймні таких неписьменних HR-ів зустрічати ще не доводилося. З досвіду роботи питань майже не було, тільки причини звільнень. Прочитала, що курю, зморщилася - дуже погано.
- Наш директор за здоровий спосіб життя.
- Він не любить курців.
Запитав про функціонал. Сунуть під ніс посадову інструкцію, яку я вже прогледів -загальні слова. А конкретно?
- У вас є фінансовий?
- Ні, може бути ви спрацюєтеся, а може і поміняємо!
- Уже є два. І берете третього! А як їх обов'язки будуть ділитися?
Загалом повний туман.
Подзвонили через пару годин - відмова.
Ну і слава Богу. Мені здалося, що це просто марна трата часу!