Інтерв'ю з Сергієм грибом, начальником ангарської геологічної ек-спедіціі усольского району
Так склалося, що найчастіше на страніцахгазети ми розповідаємо про великих районних підприємствах і організаціях. Сьогодні ми спробуємо ліквідувати цю певну неспра-ведливость. Мова піде про Ангарської геологічної ек-спедіціі. Хоч вона і назва-на Ангарської, але вона - наша, так би мовити, рідна, район-ва. Практично вся сировина-вая база будівельних мате-ріалів створена цим пред-ством. Два роки тому геологи відкрили россипное родовище золота на річці Чорна Зима. Це був Держзамовлення, за що експедицію відзначили на урядові-ном рівні. Наш співрозмовник - Сергій Гриб, начальник ек-спедіціі. Його в районі зна-ють всі.
Випадкових людей тут немає
Сергій Петрович керує підприємством більше 20 років. На посаду був призначений в 32 роки. Скромний і немногослов-ний чоловік, професіонал ви-сокого класу, який пройшов усі щаблі своєї спеціальності. Як переважна більшість геологів, Сергій Гриб - чоло-вік цікавий і неординарн-ний. Хвалитися - це не про нього. Чесно кажучи, на бесіду з друкарською братією Сергій Петрович йде неохоче. «Рабо-таем, та працюємо. Що розповів-зувати-то? »- відповів він мені на мою пропозицію про зустріч. Хоча я абсолютно точно знала, що розповісти є про що. Муд-кість і вихованість Сергія Гриба взяли своє і допомогли мені. Словом, на прохання про НЕ-великому інтерв'ю я все-таки отримала позитивну відповідь, за що йому - велике спасибі.
Для довідки: в Ангарську геологічну експедицію, як втім, і на інші стабільно працюючі підприємства, так просто на роботу не потрапиш. Зарплата тут хороша - середовищ-ня становить 38 тисяч рублів. На основному виробництві по-лучают до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Працівники сюди потрібні ред-ко. Плинність кадрів практичес-ки не спостерігається. Колектив, як прийнято говорити, встоявши-шийся. Дуже багато молоді. При працевлаштуванні, поряд з професійними якості-ми і бажанням працювати, враховувати-ється важлива характеристика - захоплення спортом і терпіння. Нижче ми пояснимо чому.
Сергій Гриб народився під Нижньоудинськ, в невеликому селищі. Але ось уже багато років живе в Усольском районі.
- Сергій Петрович, як попа-ли до нас?
- Це було після закінчення інституту. В Ангарську геоло-енергію мене направили по розподілу пр-поділу. Як всіх тоді в со-радянської роки.
- Скільки людей насчіти-кість колектив експедиції? Це не комерційна таємниця?
- Ні звичайно. Основний чис-ний склад - 250 осіб. В основному працюють жителі району, є усольчане. Але чис-ленность коливається від 220 до 300 працівників. У складі екс-педіціі є п'ять партій і ряд спеціалізованих під-розділень. Молоді у нас багато. Прийшли з наміром заробляти, щоб встати на ноги, жити гідно.
Коли 20 років тому я сюди прийшов, в організації робота-ло 1 100 чоловік. Всьому виною перебудова. До перебудови було держзамовлення на сто відсотків. І раптом держава припини-ло нас фінансувати. Але жити треба було. Довелося вужі-маться, терміново перебудовувати-ся, шукати замовлення самим. Робо-ти не було, грошей і зарплати - теж. Кілька років ми працюємо-талі за бартерними схемами. У лихі 90-ті з грошима була велика проблема. Перед тя-желимі часом на нашому підприємстві (Іркутскгеологія) було шість таких експедицій. Кожна - з колективом близько 1000 чоловік. Після перебудови-ки життя змусило жити нас до своїх достатків.
Але якщо подумати серйозно, то, в принципі, погано у нас ні-коли не було. В самі нелёг-кі часи найбільша за-тримка з виплатою заробітної плати у нас була не більше 2-х місяців.
- А жінкам в геології місце є?
- Звичайно. Це - наші пова-ра, пекарі, вахтери, Лаборал-ти. Жінки працюють на адміні-стративні посадах в уп-равлении. Більше 50-ти чоловік.
- Ангарської геологічної експедиції довелося в 90-ті скоротитися. Куди тоді люди пішли? Вони змушені були розлучитися з геологією, для багатьох, очевидно, з улюбленою професією. Сумно якось.
- Пішли хто куди. Поміняли профіль. Якась частина на птахо-цефабріку і так далі. Що поробиш?
- Повернемося до дня сьогод-няшная. Сергій Петрович, рас-скажіть про основні види де-ності Ангарської геології. Яка географія?
- Ми ведемо геологічні роботи різної спрямований-ності, інженерно-геологічні, геофізичні та лабора-торні дослідження гірських порід і підземних вод. Ведемо роботи, пов'язані з пошуками і розвідкою родовищ корисних копалин твердих корисних копалин, вугілля, будівельних матеріалів і підземних вод. Водою займаючи-емся крупно. Я б назвав її основним нашим профілем. Тобто - пошук і розвідка під-земних вод для різного ис-користування, в тому числі для пиття. Всі розвинені країни давно вже вживають воду з підземних джерел.
Експедиція здійснює свою діяльність на всій тер-ритор Тернополі області, в Горловкаом краї, Республ-ках Саха і Бурятії. Ми прини-мали участь в міжнародному проекті з вивчення донних відкладень озера Хубсугул в Монголії.
В останні роки геологи проводять роботи з пошуків та розвідки родовищ для конкретних споживачів: Но-Рильського нікелю, групи Міт-Челл, Сибірського цементу і ін.
- Яка програма на на-ступив рік?
- Можете особливо виділити кращих працівників?
- Ні. У нас все - кращі. Поганих - немає, у нас все, я б сказав, - добірні і люблять свою роботу.
- Сергій Петрович, як до вас потрапляють люди на роботу? Чи є якісь принципи підходу до кадрового питання? Бажаю-щие потрапити в Геологію є.
- Як правило, приймаємо за рекомендаціями, прохання. Схема приблизно така. Приходять до нас на сезонні роботи 20-30 чоловік. В основному, це - мо-лодёжь. Сезон довжиною в 3-4 місяці завершується, і керуючи-ство виявляє кілька чоло-вік. Це ті, хто можуть у нас ра-ботать. Що це означає, запитай-ті Ви? А це означає, що такі хлопці не злякалися роботи, нелегких умов праці, видер-жали розлуку з близькими, з се-мьyoй. Останнє, до речі, теж важливо. Далі з лучши-ми з кращих ми починаємо ра-ботать: навчати, нашої професії-ці протягом року. Так вони ста-ють нашим резервом. Сле-дме етап - навчання моло-дих працівників в технікумі за заочною формою.
- А випускники після вікон-чення вузів приїжджають?
- Якщо чесно, вони приходять до нас слабо підготовленими. Принцип такий: на ІТРовскіе посади ми їх відразу не ставимо, вони починають з робо-чих посад. Тобто позна-ють професію з низів. Тільки потім можна зрозуміти: наш чоло-вік або не наш.
- Чи правда, що у вас немає плинності кадрів?
- Практично ні. Той, хто нас не влаштовує - сам вухо-дит. Такий природний відбір.
- У Мальті для працівників експедиції побудували в доб-які часи містечко. Тоді була можливість будуватися. Всі знають, що там живуть гео-логи. Я б назвала навіть його автономним селищем, окремих-ним державою - вулиця Со-знову. Рідко, хто звідти уез-жает.
- Є такий, - посміхається Сер-гей Петрович Люксембург мальтінской. Поруч річка, свій город. Потім ці будинки були передані муніципалітету.
Кому треба було - давно прива-тізіровалі це житло. Людям це право було дано.
Зараз же зовсім дру-гое час. Людина сама вибі-рає, як йому жити і де.
- Уже проаналізували Іто-ги своєї роботи?
- Сергій Петрович, все зна-ють, що в експедиції до спорту і фізкультури відносяться з осо-бим повагою. Любов до фут-болу витає в повітрі над Ан-Гарскій геологією. І це - не бравада. Уже багато років суще-ствует своя футбольна коман-ду «Геолог». Зараз вона коштує в третій позиції зимового пер-венства міста і району з футболу. Грають у футбол не тільки молоді, але ті, кому за.
Скажіть, чому народилася ідея створити свою футбольну ко-манду?
- Тому що в футбол ми граємо все життя. Я - з инсти-тута. Своєю командою я пишаюся. Спочатку грали на порожньому ста-Діоні - по 5-6 чоловік. Дальше більше.
Футбол в геології шанують. Тому, коли до нас приходить на роботу молодь, то відразу ж запитуємо, а чи грають в фут-бол. Здоровий спосіб життя ми вітаємо.
- Ви продовжуєте грати в футбол?
- У команді ветеранів.
- Заслуговує великої ува-вання те, що не так давно екс-педіція відкрила свій трена-жёрний зал? Хто може його відвідувати?
- А що ще в планах по здо-ровому способу життя?
- Була задумка відкрити мас-сажнів кабінет. Потрібен спеці-АЛИСТА. Подумаємо. Може бути, навчимо своїх.
- Кілька років тому один керівник українського мас-штабу сказав, що геологи - це особливий народ, особлива стати рос-сійських людей- з чистою сові-стю і полум'яним серцем, що їх заслуги ще не в повній мірі оцінені. Чиновник Вира-зил надію, що це повинно змінитися. Сергій Петрович, бажаю Вашому колективу, що-б ці слова збулися в повній мірі. Успіхів і удачі в виконан-неніі ваших професійних-них завдань, розвитку і процве-вання.
- Не важливо, як називається правляча партія. Наприклад, Китай розвивається, зберігши комуністичну партію. У нас це - Єдина Україна. Важ-но, які особистості представля-ють політичну силу. Одно-значний, потрясіння і револю-ції нам не потрібні. Ми від них втомилися. Не хочеться згадувати, як жилося в період перебудови-ки. Кращі свої роки ми по-витрачали на боротьбу з вітряні-ми млинами. Потрібна стабільність-ність. Головне, щоб наш кан-Дідат був розумною людиною, патріотом, піклувався про свій народ. Не кожен зможе ра-ботать на високій посаді. Це ж велика відповідальність-ність, велика праця і, я б ска-зал, великий головний біль.
Фото з архіву Ангарської геологічної експедиції