Хто такий sap консультант блог «атлант-м»
«... ..Це ідеальна робота для тих, хто занадто інтроверт, щоб цілий день спілкуватися з людьми, але і занадто екстраверт, щоб цілий день спілкуватися з комп'ютерами» (с)
Питаннями «Що таке SAP?» І «Хто такий SAP консультант?» Я спантеличилася ще до приходу в Атлантконсалт. Якщо ж про SAP написано дуже багато, то про те, чим же займається SAP консультант, навіть всезнайка Гугл видавав розлогі відповіді.
А хто ж може розповісти краще про свою професію, ніж сам SAP-консультант? Озброївшись ручкою і папером, я вирушила задавати каверзні питання вже досвідченим консультантам і молодим SAPёрам:
Хто такойSAPконсультант?
SAP консультант в наших реаліях схожий на майстра з гаража. Він допомагає людям, які купили дорогу німецьку техніку змусити її нормально працювати в белоукраінскіх / українських реаліях. З обов'язковим розповіддю, що попередній майстер все зробив неправильно. І рекомендацією терміново купити нову модель, або, вже в крайньому випадку, поміняти половину цієї.
Якими рисами характеру повинен володіти консультант?
SAP консультант повинен вміти чітко, впевнено і дуже переконливо відповідати на будь-які (в т.ч. незрозумілі) питання. Рідко їсти і спати, оцінювати трудовитрати будь-якого проекту за 3,5 хвилини.
Як пройти шлях від стажиста до старшого консультанта?
Довго і наполегливо розвивати риси і здібності з попереднього питання.
Поліна Столбунова, асистент лабораторііCRM. У Атлантконсалт 6 місяців. Починала з позиції «Стожари».
Хто такойSAPконсультант?
SAP присутній в моєму житті зовсім недавно, тому, можливо, я ще не в повній мірі представляю всі тонкощі роботи SAP-консультанта. При першому знайомстві з системою вона вражає своєю продуманістю і масштабністю, і це негайно викликає бажання вивчити SAP глибше і проникнути в усі його таємниці.
Якими рисами характеру повинен володіти консультант?
На мій погляд, консультант повинен мати істотні знаннями і інфомірованностью в обраній сфері, тобто бути технічно компетентним для того, щоб трансформувати бажання і цілі клієнта в конкретні завдання. Важливі також комунікативні навички, вміння вести переговори.
Як пройти шлях від стажиста до старшого консультанта?
Найголовніше - це вдосконалюватися професійно, бути цілеспрямованим, енергійним, захопленим і закоханим в свою справу, тоді все обов'язково вийде: робота буде приносити не тільки задоволення, але і відмінний результат, а замовник залишиться задоволений роботою з командою грамотних і висококласних фахівців, а процес перетворення в старшого консультанта значно прискориться!)
Хто такойSAPконсультант?
Це фахівець з впровадження інформаційних систем від німецької компанії SAP AG.
Робота по впровадженню складається:
- у визначенні потреб підприємства, а це окремий складне питання: як не парадоксально, більшість підприємств самі не в змозі ясно, несуперечливо і коректно визначити і сформулювати свої власні потреби, і SAP-консультант їм в цьому допомагає;
- в технічному наближенні функціональності впроваджуваної системи до цих потреб; тут теж все далеко не просто, бо для цього потрібно глибоко знати існуючі можливості системи і механізми їх розширення.
Якими рисами характеру повинен володіти консультант?
Це людина, що володіє тонким і рідким балансом технічної кмітливості і комунікативних здібностей, а також міцним запасом оптимізму і стресостійкості. Це ідеальна робота для тих, хто занадто інтроверт, щоб цілий день спілкуватися з людьми, але і занадто екстраверт, щоб цілий день спілкуватися з комп'ютерами.
Як пройти шлях від стажиста до старшого консультанта?
В першу чергу - вивчати технічну сторону системи. На початкових і середніх етапах кар'єрного росту SAP-консультанта це первинно. Надалі слід поступово зміщувати акцент на переговорні, комунікативні, управлінські навички. А ще не можна соромитися сперечатися з керівником.
Хто такойSAPконсультант?
Як мені завжди здавалося, це такий розумний дядько або така розумна тітка, які дуже круто розбираються в конкретних модулях системи SAP. Але, крім цього, вони ще й допомагають іншим зрозуміти що або куди потрібно натискати, щоб все працювало так, як їм обіцяли. Якщо раптом щось не працює - необхідно не тільки зрозуміти, чому реально не працює і поставити завдання на виправлення програмістам, але і, проявивши кмітливість і впевненість (навіть, якщо сам сумніваєшся), переконати клієнта, що немає нічого страшного і що, ще один штришок, - і все буде відмінно!
Якими рисами характеру повинен володіти консультант?
Виходячи з попередніх міркувань, легко зрозуміти якими рисами повинен володіти по-справжньому успішний консультант. Так як всі наші консультанти успішні, то такі рядки присвячені їм!
Розумний і вмілий,
Винахідливий і сміливий!
Коли він вступить в справу,
Вирішаться всі проблеми!
Він дуже цікавий,
У компанії корисний.
Невтішно відгукуватися про нього,
Було б нечесно.
У кріслі сидячи, кнопки місить,
Заводить пісню зранку
І, як прошаренний політик,
Він ніколи не скаже:
«Так, я брешу!»
Але він в політику не рветься,
Адже вірний боргу своєму!
А значить, він всюди прорветься,
Чи не знає слів він «не можу»!
Саме з цих причин в очах стажистів кожен раз при вигляді Старших Консультантів загоряються іскорки! Вони, подібно дітям, які належать на своїх батьків, мріють скоріше вирости і стати такими ж - Старшими Консультантами!
Як пройти шлях від стажиста до старшого консультанта?
Стажисту з палаючими очима і палаючим серцем нічого не потрібно! У нього є найголовніше, найнеобхідніше - мрія, що стала метою!