Хто повинен платити в пенсійний фонд, бізнес блог
Сплата внесків до ПФР є гарантією отримання пенсії в майбутньому. Саме тому даному питанню приділяється настільки серйозну увагу з боку влади і контролюючих органів. Податкова ставка, яка повинна бути сплачена до Пенсійного Фонду залежить від того, на який саме системі оподаткування перебуває підприємства. Зазвичай після реєстрації в Податковій Інспекції надається загальна інформація про те, які загальні внески. У Пенсійному Фонді також поінформують про те, в якому розмірі потрібно буде вносити податки, після того як представник підприємства пройде стандартну реєстрацію. При цьому необхідно для початку з'ясувати, хто саме повинен реєструватися в ПФР і потім платити туди обов'язкові внески.
платники
На законодавчому рівні передбачається, що платити внески в ПФР повинні абсолютно всі роботодавці, які мають найманих працівників. До таких можуть належати:
- будь-які юридичні особи;
- фізичні особи, які укладають з працівником договір і там вказана обов'язковість відрахування страхових внесків;
- приватні підприємці. які мають своїх працівників;
- підрозділи та філії підприємств, які мають свій розрахунковий рахунок і зареєстровані віддалено.
Платить внески завжди безпосередньо роботодавець. Частково він сам доплачує потрібну суму за свого працівника, а частина - віднімає з його заробітку. При цьому на законодавчому рівні страхувальником виступає завжди саме роботодавець. Представник організації сам зобов'язується подати в ПФР всі документи протягом 10 днів після того, як буде прийнятий працівник на службу.
Якщо найманий працівник офіційно працевлаштований, то він не зможе сам замість роботодавця подати документи в ПФР. Якщо він дізнається, що роботодавець порушує правила і не виробляє відрахування, то в такому випадку необхідно буде звернутися в Трудову Інспекцію. Але це вже загрожує штрафом для керівника компанії.
процедура сплати
Після того як підприємство реєструється в Податковій Інспекції її працівники передають всю інформацію в інші державні фонди. На підставі цих даних підприємство реєструється протягом 5 днів в якості страхувальника. Після цього йому необхідно буде додатково передати інформацію в ПФР на кожного свого прийнятого працівника. На підставі поданих даних будуть здійснюватися відрахування внесків і нарахування пенсійного стажу працівникам.
Законодавством передбачається, що і в ПФР, і в ФСС необхідно платити до 15-го числа щомісяця. При цьому внески вносяться за попередній місяць.
Якщо у людини є таке бажання, то він може самостійно доплатити за себе певну суму. Для цього потрібно попередньо подати відповідну заяву в ПФР, а також заповнити всі документи.
У стандартному порядку можливо відрахування в ПФР одночасно кількома страховиками за одного працівника. Це допускається в тому випадку, якщо він є сумісником. Саме тому для реєстрації найманих працівників в ПФР спочатку надається трудовий договір, а не трудова книжка. Це пов'язано з тим, що трудова книжка зберігається тільки у основного роботодавця, а ось угода має бути підписана в будь-якому випадку.
добровільність
Також передбачається добровільне відрахування внесків до ПФР і для приватних підприємців. Якщо вони не мають найманих працівників, то не виступають і страхувальниками, тобто повинні відраховувати внески тільки за себе. Так як це не є обов'язковим, то цього можна уникнути - в даному випадку все ж буде потрібно реєструватися в ПФР, якщо в подальшому буде укладено трудовий договір з найманими працівниками.
Надалі, якщо підприємство припинить своє існування, то йому необхідно обов'язково знятися з обліку в ПФР. Для цього пишеться заява і проводиться перерахунок. При виявленні заборгованості до її погашення зняття з обліку буде неможливо.