Хоторнский ефект - це
Необхідно перенести в цю статтю вміст статті Хоторнский експеримент і поставити звідти перенаправлення.
Ви можете допомогти проекту, об'єднавши статті (див. Інструкцію по об'єднанню).
У разі необхідності обговорення доцільності об'єднання, замініть цей шаблон на шаблон> і додайте відповідний запис на сторінці ВП: КОБ.
Хоторнский ефект (англ. Hawthorne effect. За назвою заводу Hawthorne Works (англ.) Рос. Де проводилося дослідження; «ефект Готорна» в українському перекладі книги Ентоні Гідденс «Соціологія») - це умови, в яких новизна, інтерес до експерименту або підвищений увагу до даного питання призводять до спотвореного, часто дуже сприятливому результату. Учасники експерименту діють інакше, більш ретельно, ніж зазвичай, тільки завдяки усвідомленню того, що вони причетні до експерименту.
Даний ефект виявлений групою вчених на чолі з Елтоном Мейо під час проведення так званих «Хоторнских експериментів» (1924 -1932).
Хоторнский ефект має двояке трактування:
- позитивні зміни в поведінці людей. викликані наданим їм увагою, яке самі люди тлумачать як доброзичливе участь;
- в експериментальній психології - зміни в спостережуваному явище, що відбуваються внаслідок самого факту спостереження.
Опис Хоторнського експерименту
Хоторнские дослідження було проведено на заводі Hawthorne Works (англ.) Рос. компанії Western Electric. в місті Сісеро. штат Іллінойс. Керівництво компанії Western Electric перейнялася ідеями Файоля і Тейлора про можливості наукового менеджменту. тому вченим створили всі умови для вивчення процесу виробництва. Дослідження тривало 8 років, з 1924 по 1932 рік. Завдання дослідження полягала у вивченні чинників, що впливають на продуктивність праці робітників. Були проведені численні експерименти, з яких найбільш відома серія, названа «дослідження збірки реле в тестовій кімнаті».
Було припущено, що робочі зберігають продуктивність праці, так як думають, що вони становлять особливу групу, що знаходиться в центрі загальної уваги, адже вони беруть участь в експерименті. Так виникло поняття Хоторнського ефекту, що складається в зміні поведінки людей, якщо вони знають, що їх вивчають.
За результатами експерименту, вчені зробили такі висновки:
- робітники не помічають різниці в умовах праці, вони найбільше хвилюються про те, щоб їх вважали особливими;
- проведення дослідження сприяло зміні взаємовідносин між людьми на виробництві;
- результати експериментів показали, що керівникам підприємств необхідно приділяти більше уваги гуманного поводження з працівниками, щоб створити згуртовані колективи працівників і керівників.
Критика Хоторнського експерименту
Як вказує критик даного дослідження Стенлі Мілгрем. продуктивність робочих підвищилася зовсім не через причетність до експерименту. Він вважає, що в психологів робочі бачили шпигунів керівництва компанії, який планує скорочення штатів.
В ході повторних експериментів хоторнський ефект (в першій згаданій значенні) відтворити не вдалося. Тому існує думка, що відкритий Мейо ефект - не об'єктивно існуюче явище, а отримані випадковим чином експериментальні дані.
Уважне вивчення підсумків експерименту дозволяє дати кілька альтернативних пояснень отриманих результатів.
- При описі даного дослідження підкреслюється, що жінки були в захваті від роботи в спеціальній кімнаті для тестування. Насправді ж, двох з п'яти відібраних спочатку збиральниць довелося видалити з кімнати за відмову підпорядкованих-няться і низькі результати. Про одну складальницю сказали, що вона «долучилася до більшовикам» і її теж зняли з експерименту. Одна з двох нових жінок мала видатні здібності і швидко стала лідером групи. Очевидно, її вибрали в групу тому, що вона була найшвидшою збиральництвом реле. Її участь сильно вплинуло на підвищення продуктивності праці.
- Виникає проблема з інтерпретацією даних про збірку реле. У «12-м періоді» продуктивність праці фіксувалася щотижня, а не кожну годину, при цьому робітники працювали на 6 годин на тиждень більше, ніж в попередній тестовий період. Якби враховувалася вироблення реле на годину, то було б відзначено невелике зниження продуктивності.
- Також очевидно, що жінки були розсерджені важкими умовами праці, але боялися скаржитися, так як інакше їх могли видалити з тестової кімнати і вони позбулися б премії.
- Можливо, що в Хоторнских експериментах зростання продуктивності праці був викликаний урахуванням результатів і винагородою високої продуктивності.
література
Дивитися що таке "Хоторнский ефект" в інших словниках:
Хоторнский ефект (hawthorne effect) - X. е. отримав своє назв. від серії дослідні. проводилися в кінці 1920 х і в Протягом 1930 х рр. на який належав компанії «Вестерн Електрик» заводі Хоторна, біля Чикаго. У мн. підручниках відзначена визначальна роль, до рую зіграли ці дослідні. в ... ... Психологічна енциклопедія
Ефект Готорна - Хоторнский ефект (англ. Hawthorne effect, «ефект Готорна» в українському перекладі книги Ентоні Гідденс «Соціологія») це умови, в яких новизна, інтерес до експерименту або підвищена увага до даного питання призводять до спотвореного, часто ... ... Вікіпедія
Ефект Хоторна - Хоторнский ефект (англ. Hawthorne effect, «ефект Готорна» в українському перекладі книги Ентоні Гідденс «Соціологія») це умови, в яких новизна, інтерес до експерименту або підвищена увага до даного питання призводять до спотвореного, часто ... ... Вікіпедія
Хоторнский експеримент - Необхідно перенести вміст цієї статті в статтю «Хоторнский ефект». Ви можете допомогти проекту, об'єднавши статті. У разі необхідності обговорення доцільності об'єднання, замініть цей шаблон на шаблон> і ... Вікіпедія
Хоторнские ДОСЛІДЖЕННЯ - (хоторнський ефект, ефект Хоторна) психологічні дослідження, що проводяться в середині 20 х рр. минулого століття на заводі компанії Вестерн Електрик в м Хоторне, штат Іллінойс, США. Первинною метою X. і. було вивчення впливу деяких ... ... Енциклопедичний словник по психології та педагогіці
Змінні в дослідженнях (variables in research) - Керлінгер визначає П. як «символ, якому приписуються цифри або числові значення». Це родове визначення, що відноситься, в тому числі, і до психол. П. в исслед. вказує на мат. основу. Інакше кажучи, будь-яка П. х або у, має на увазі ... ... Психологічна енциклопедія
Когнітивне спотворення - Когнітивні спотворення це систематичні помилки в мисленні або шаблонні відхилення в судженнях, які відбуваються в певних ситуаціях. Існування більшості з цих когнітивних спотворень було доведено в психологічних експериментах ... Вікіпедія
Список класичних експериментів в психології - Одним з найвідоміших психологічних експериментів вважається і експеримент Мілграма Вперше класичні експерименти в психології почали проводити в XIX столітті. У цьому столітті психологія стає емпіричною наукою. У 1879 році Вільгельм Вундт ... Вікіпедія
- Хоторнский ефект. Джессі Рассел. Ця книга буде виготовлена в відповідності з Вашим замовленням за технологією Print-on-Demand. High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Хо? Торнскій еффе? Кт (англ. Hawthorne effect, за назвою ... Детальніше Купити за тисячі сто двадцять п'ять руб