Хочеш чоловіка багатого голосуй за Скурлатова!
Ліна Серьогіна. Шановний Ігор Валерійович, як патріотУкаіни і кандидат в депутати Держдуми. знаєте Ви про проблему обов'язкового вивчення українськими школярами мови національних адміністративних утворень РФ?
Арам Аствацатуров. Чи вважаєте Ви Кремлівські влади патріотичними?
Артеміда Богданова. Пан Ігор Вальеровіч, Ваш слоган звернений до жінок. Чоловіки не Ваш електорат?
Лев Худий. Ігор Валерійович: Проте з якогось дива тільки чоловіка багатого? Природна рента жінкам не покладена? Або покладена тільки розведеним?
Лев Худий. Ігор Валерійович, як ви вважаєте, Путін приймає неправильні з вашої точки зору рішення помилково або зі злим умислом? Якщо з умислом, то що їм рухає?
Скурлатов Ігор Валерійович. Гарне питання. Я добре вивчив Путіна. Він розумна людина. Ним керує розрахунок і умисел. ВІН навмисне перекриває переназревшую модернізацію постіндустріального типу. Але не розуміє. що знімаючи одні загрози своєї влади, він створює інші, приховані. У ВВП превалює прагнення зберегти владу. Це первинно. Всякі модернізації надзвичайно небезпечні для збереження такого режиму, бо розкріпачують політичну самосвідомість мас. Тому ВВ вважає за краще діяти по сталінськи. Мій батько розповідав про свою зустріч з Кагановичем. Останній стверджував, що на зустрічі Сталіна з молодою зміною, молодими елітними комуністами - Сталін прямо говорив - «Треба бити їх (народ - І.В.) - по пузу». Тільки так людина думає про їжу і не задається питаннями буття і осмислення того, що відбувається навколо. Такою є і зараз наша країна. Країна неофеодалізму і безпросвітності.
Арам Аствацатуров. Ігор Валерійович, є вираз «Свита робить короля» .І тому моє запитання про прес секретарі Путіна Дмитра Пєскова.
Чи може така людина бути прес секретарем президента?
Скурлатов Ігор Валерійович. Призначення Пєскова прес-секретарем ще раз показує, що у Президента невеликий вибір хороших кадрів. Однак - які є. І справа тут не в Пєскова, а в системі влади, яка не забезпечує поступальний розвиток країни, що не розставляючи компетентні кадри на ключові позиції в тому числі. Як змінити ситуацію - вже інше питання.