Чому травень - невигідний місяць для відпустки в плані грошей
Як нараховується зарплата за повністю відпрацьований місяць
Як бухгалтер розрахує зарплату, якщо ви пішли у відпустку
За погодинною системою оплати праці зарплата залежить від фактично відпрацьованих днів. Якщо якась кількість днів місяця ви перебуваєте у відпустці, бухгалтер, для того щоб нарахувати вам зарплату, скористається такою формулою:
Наприклад, зарплата - 40 000 руб. в травні 18 робочих днів, 10 з них відпрацьовані, а в інші робочі дні співробітник був у відпустці. Тоді за цей місяць працівник отримає зарплату в розмірі 22 222,22 руб. (40 000 руб. 18 дн. X 10 дн.). А крім неї - ще відпускні, про розрахунок яких скажемо трохи нижче.
Відрядна система оплати праці має на увазі виплати не за сам факт знаходження на роботі, а за вироблення. Наприклад, певна сума нараховується за кожну виготовлену деталь. Тоді зарплата за місяць, в якому співробітник йде у відпустку, вважається так само, як і за інші місяці, тобто кількість виготовленої продукції множиться на розцінку за одиницю продукції. Припустимо, працівник отримує щомісяця 30 000 руб. виготовляючи 30 деталей (по 1000 руб. за деталь). Він пішов у тижневу відпустку і з цієї причини зміг виготовити лише 22 деталі. Значить, зарплата за місяць, в якому була відпустка, складе 22 000 руб. (1000 руб. X 22 дет.) З іншого відпускних, звичайно.
Як нараховуються відпускні
Для розрахунку відпускних існує спеціальна формула, передбачена в ст. 139 Трудового кодексу РФ. Саме її і буде використовувати бухгалтер, розраховуючи середній заробіток:
Чому працівники, які йдуть у відпустку в травні,
недоотримають зарплату
Як видно з прикладу, відпустку вигідніше брати в тих місцях, в яких немає святкових днів і, відповідно, кількість робочих днів більше.
Нюанси, які потребують особливої уваги. За погодинною системою оплати праці для того, щоб отримати встановлений оклад, потрібно відпрацювати всі робочі дні. А при відрядній оплаті праці заробіток залежить не від кількості відпрацьованих днів, а від продуктивності.
Якщо ви берете оплачувану відпустку або відпустку за свій рахунок в травні, будьте готові, що втратите деякі суми в зарплаті.