Чим займається молодий чиновник, parallely news
Я родом з Сиктивкара, закінчив місцевий університет, потім якийсь час працював на «Монді». Після цього вирішив продовжити навчання. Навчався і в Харкові, і в Москві, кілька років пропрацював в Одессае. Після цього я повернувся до Республіки Комі для того, щоб влаштуватися в бізнес-структуру, що займається лісозаготівельної технікою і взагалі лісом.
Приблизно через рік я отримав досить цікаву пропозицію: спробувати свої сили в муніципальній службі. Хоча посада звучить і красиво (я був заступником керівника району), по суті, муніципальна служба - це нижчий рівень державної служби.
Такий стан накладає свій відбиток на роботу. За час спілкування з федеральними чиновниками у мене склалося враження, що це люди, які все своє життя проводять у транспорті. Вони повинні постійно пересуватися, адже країна велика, а справ багато. Регіональні чиновники вирішують проблеми взаємодії федералів і муніципалів. Їх завдання: отримати шалені завдання з центру, привести їх у потрібний вид, передати на місця, отримати назад, знову ж привести в потрібний вид і відправити наверх.
Муніципальні чиновники - це люди, які ходять по землі. Наприклад, Княжпогостскій район, в якому я працював, виглядав приблизно так само, як це поле (нагадаємо, лекції Новомосковсклісь в наметовому таборі, в лісі на свіжому повітрі - прим. А.Б.) Вся робота - це постійно бути в районі, в селищах, селах, інших населених пунктах і вирішувати конкретні проблеми. Виходить, що муніципальний рівень - це найбільш близький до людей, до виборців рівень влади.
Наступний момент, який був для мене дуже незвичайний - це наради. Вони могли починатися о дев'ятій ранку, а закінчуватися до п'ятої вечора. Але крім нарад треба ж встигати робити і основну роботу, яка нікуди не йде. Мені здається, що це
взагалі характерна ознака наших держструктур, коли за довгий період роботи виробляється якийсь внутрішній фізіологічний механізм, що дозволяє висиджувати і витримувати ці наради, не засинати на них, та ще й питання задавати. Проблема ще й у тому, що при невеликій кількості нових державних службовців змінити хід роботи неможливо, тому доводиться бути обов'язково присутніми на нарадах від початку до кінця.
Це три особливості роботи в муніципалітеті, які накладають певний відбиток на будь-якого молодого людини, яка хоче спробувати свої сили в цій сфері.
На нижніх щаблях кар'єрної драбини текучка велика. Але ці посаді не привабливі, вони здебільшого вимагають величезних витрат енергії. Що виходить? Раніше молодь сприймала роботу чиновника як можливість заробити, накопичити зв'язків, паралельно бізнес в районі відбудувати. Зараз при зіткненні з реальністю ці міфи швидко розсіюються. Зарплати абсолютно помірні, владні повноваження сильно обмежені. І людина, яка йде на державну службу, повинен ставити для себе довгострокові цілі (на кшталт самовдосконалення) і бути готовим до того, що вирішувати доведеться не тільки особисті завдання, але і брати на себе відповідальність за широке коло людей і велику територію. Але ж цього не вчать ні в школі, ні в університеті. Доводиться вчитися на місці.
Як же вирішуються проблеми? Якщо десь виникають труднощі, яку зараз називають «затикаючи», йдемо туди працювати і вирішуємо її на місці, поки молоді. Чому саме зараз? Тому що поки не склалися потреби, які прийдуть в зрілому віці, поки ще хочеться вчитися. А вчать на місцях охоче! І є у кого вчитися, адже поки ми ще взимку на смерть не замерзає або з голоду не мрём, значить, люди працюють.
Працювати в держструктурах потрібно, і потрібно це робити молодим. Бо чим більше молодих хлопців буде у владі, тим сильніше буде команда, яка в майбутньому почне проводити реформи. Але розраховувати на легкі успіхи не доводиться. Треба працювати.
Підготував Олексій БОРОВЕНКОВ
Фото Івана ФЕДОСЄЄВА
Починаючи свій бізнес волею не волею стикаєшся з необхідністю реєстрації і торгова марка це лише один з видів. Справа ця серйозна і без знання законодавства тут не обійтися або доведеться звертатися до професіоналів.