Борис і ирина Алексєєва «що таке корпоративний вечір в театрі»
Б.А .: Ідея виникла практично відразу, як тільки ми задумали наш центр. На мій погляд, це не дуже поширений формат. Може, тому що не всі люди морально до нього готові. Сформувався тип класичних корпоративів з конкурсами від провідних, алкоголем, танцями, виїзних заходів, самостійних стихійних вечірок, а ми вирішили привнести високу культуру, створити інтелігентний вид дозвілля, тімбілдінга. Думаю, це важливо - отримати особливі емоції, адже саме за цим і йдуть в театр, причому, колективно. Отримати новий естетичний, творчий, духовний досвід, обговорити свої враження.
Ред: Ви пам'ятаєте перший корпоративний вечір у вашому центрі?
І.А .: Звичайно. Це була компанія HeadHunter, яка, без перебільшення, безстрашно погодилася на цю авантюру, тому що їх захід пройшов практично відразу після нашого відкриття.
Б.А .: Корпоративний вечір збігся з Днем рекрутера. Була насичена програма: презентація нових послуг, нагородження, спілкування, а потім ми показали спектакль.
І.А .: Був кейтеринг і невелика активність в фойє. Більш того, були задіяні сходинки, де представники HeadHunter розмістили не тільки банери, а й музику. І люди танцювали. Звичайно, з нашого боку був допущений ряд помилок, але ми їх засвоїли, виправили і вдосконалили нашу пропозицію. Тепер знаємо, що можемо допустити, а що - ні.
Ред: Наприклад?
І.А .: Наприклад, ми точно не здамо нашу площу просто в оренду. Тому що театр - це велика кількість декорацій і реквізиту, і справа не тільки в їх високої вартості, але і в тому, що якщо щось пропаде або буде пошкоджено - спектакль зруйнується.
Б.А .: Чи не можемо, що називається «креативити»: вішати кульки, наприклад, запрошувати діджеїв або квн-щиків. Це логічно: театральний простір має свою особливу стилістику, атмосферу, рівень. Задум нашого формату - не просто допомогти провести незвичайний корпоратив, а залучити людей до театру, створити певну культуру.
Ред: Що потрібно, щоб замовити у вас корпоративний вечір?
Ред: Яке простір перебуває в розпорядженні замовника? І як його можна задіяти?
Б.А .: Нарешті, зона відпочинку - вузький коридор перед залом. Тут можна сховатися від шуму, обговорити в антракті перша дія вистави. Тут же можна задіяти стіни і розвісити фотографії кращих співробітників, наприклад, при цьому кожен об'єкт буде підсвічуватися. Головне, щоб все було зроблено зі смаком і погоджено з нами.
І.А .: Можна, до речі, задіяти і паркову зону, але для цього потрібно звернутися до керівництва ДК Залізничників, до якого він належить.
Ред: Скільки часу триває корпоративний вечір в театрі?
І.А .: Будь спектакль йде не менше 2 годин. Додаємо час для збору гостей, не менше півгодини. Приблизно стільки ж - після вистави - тобто вечір триває в середньому 3-3,5 години. Максимум - 6 годин і максимум до 22-22: 30 вечора.
Ред: За скільки часу до дня Х замовнику необхідно до вас звернутися?
І.А .: Учасники конференцій та інших зльотів і зборів, яким потрібна культурна програма. Різні компанії і організації. Крім того, ми можемо допомогти провести приватним особам дні народження.
Ред: Ваші плани на майбутнє?
Б.А .: Ми тільки рік працюємо в цьому напрямку, і нам приємно отримувати безліч приємних відгуків від тих, хто вже познайомився з цим досвідом корпоративного заходу. Звичайно, нам хочеться, щоб цей вид корпоративних заходів став затребуваним.
Вчені давно довели, що сніданок обов'язковий прийом їжі. Він заряджає наш організм енергією на весь день. Учні отримують повноцінний прийом їжі ...
Всім дітям подобаються казки. Особливо якщо в них можна знайти відповіді на різні важкі життєві ситуації. З якими стикається малюк, але ...
Південний загар такий красивий, але на жаль, зовсім недовговічний. Тим більше хочеться зберегти з такою працею зароблений бронзовий відтінок шкіри. Це ...
Проблемою номер один кожної людини, який вирішив поправити здоров'я на Кавказьких Мінеральних Водах, як правило, стає вибір санаторію. Пропозицій багато, і на ...
Дитячий сад - це перший серйозний досвід зустрічі малюка з громадським життям. Тут він потрапить, мабуть, в свій перший великий колектив, ...